進公司後發現都在做雜事，跟面試時說的安排有落差該離職嗎？

"想問如果薪資跟工作內容都不太理想的情況下，換工作好嗎？"

重點是現在有的換嗎? 現在是景氣不好的時候，有公司已經在裁員了。
你要做的應該是投履歷，面談，等拿到offer 再上來問哪個工作好，接受大家的祝賀。

所有人工作很多都是在做雜事瑣事，
你以為那些在半導體廠領高薪的人每天工作有多高貴? 還是瑣事一堆。

過年還聽一位在半導體廠廠務工程師說，有人在公司上完大號便便太硬沖不下去造成馬桶阻塞，廠務工程師還要去處理把它弄碎。這樣該不該抱怨離職?

我有同事國立航太所碩士，在知名航空公司修飛機，大家很羨慕，
每天到了機棚換連身工作服，飛機裡外到處爬來爬去全身髒兮兮，
下班前再換回衣服，大家只看到光鮮亮麗的外表，沒看到人家辛勞的狀況。

我們的價值就是把每天混亂瑣碎的工作，經過我們的手以後變的井井有條。

當然待遇不高 + 工作不愉快，的確沒有值得待下去的必要。
所以開始去投履歷，坐而言不如起而行，加油!

祝 早日找到理想工作!

您好，在您等待更多其他前輩精彩的回答的此時，由我代用OpenAI開發之ChatGPT給您做個簡單的答覆，讓您多一些參考資訊，盼有幫助，也讓忙碌的「職涯診所」的駐站專家老師們可抽空精簡回答您或藉由修改我的AI制式回覆來提供您最關鍵的答案：

如果你認為公司的工作內容不符合你的期望並且沒有任何改變的跡象，那麼考慮尋找其他機會也是一個不錯的選擇。但在做出決定前，你可以考慮先跟主管溝通，請求明確的職業發展計劃，看看公司是否有能力提供更有挑戰性和成長性的機會，這也可以為你提供一個清晰的方向。如果你已經詢問了主管，但是得到的回應並不理想，那麼換工作是一個比較明智的選擇。

關於在履歷上和面試時如何消除用人單位的疑慮，你可以在履歷中詳細說明離職的原因，強調自己在這份工作中所負責的工作任務、學到的技能和經驗，以及如何面對落差和挑戰。同時也可以提到你離開的原因，例如因為工作任務與面試時不符合、無法提供充分的晉升機會等等。當面試官詢問關於這些問題時，你可以用積極的語氣說明自己的看法和經驗，並強調你在尋找新機會前已經充分考慮過自己的職涯目標和公司文化等因素。

（以上文字為OpenAI開發之ChatGPT所自動回覆，測試中，內容僅供參考，懇請原發問者及各位專家們對此回覆提出您的見解）