前公司主管透過通訊軟體噓寒問暖關心，要如何應對？

1. 目前的狀況已離開前公司有一段時間了，那是我第一份工作，之前是照正常程序離職的，沒什麼比較重大的問題，但發現離職後主管常常發關心近況的訊息給我，不知道要如何應對。
2. 依正常工作的情形，如果是現任主管有訊息當然會回覆，那是因為與工作相關。若是前任主管已離開工作崗位，沒有任何工作上的事宜，那就只剩您過去認識的人之一，他的訊息依一般朋友貼圖回覆即可，也不需任何文字。
3. 如果您心裡並不想交這個朋友，延遲貼圖回覆，間接表明意圖，若仍有來訊息那就不讀不回，跳過已讀不回。
4. 您打從心理認知這位來訊者非主管，是與我沒關係的第三者，您就知道該怎麼處理。當然您若想與前主管保持朋友的交往，那處理的方式又完全不同。
5. 祝福您。

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 發現離職後主管常常發關心近況的訊息給我，
✍🏻 這部分可能會分為兩種類型，第一種是您工作上表現不錯，離職後主管覺得很可惜，所以會不定時關心您的近況，再看後續是否有機會邀請您再回來。
✍🏻 另外一種可能是您之前工作時，主管對您就有不同的情感，而您目前已經離開公司，不用去擔心其他人的眼光，可以更明確的表示對您的關心。
✍🏻 但不管主管是哪種心態，畢竟您已經離開公司，維持一般禮貌客氣的回覆，就是好的回覆。

② 但若主管後續的行為讓您覺得不舒服，也可以減少回覆次數或是不回覆，讓對方對您逐漸失去注意力，應該可以減少此問題的頻率。

③ 通訊軟體雖然方便，有時也會造成相處上的困擾，但這部分是很多人都會遇到的問題，建議盡量維持在工作上的交流互動，或許可以減少許多不必要的困擾。

👍 以上幾點是個人的經驗，希望能夠解答您的問題，也願您能找到好的辦法，順利改善此問題，祝好運。