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我年齡60歲了也申請退休了，屬於二度就業，寄了很多應徵信均沒有回音，也有打電會詢問面試，也有面試一次也是沒回音。如何能改善我能盡快找到工作？還有銀髮族有什麼職涯規畫建議嗎？

待業中 非國貿本科系生 但已報考丙檢 預計4/11成績出來 本想找大公司業務部門工作 但都沒下文 且也擔心自己如果有通過丙檢可能也條件不足以進大公司國貿業務部門 如果先去做大公司的工廠儲備幹部一年半（現場生管之類的工作）之後會不會很難做回大公司國貿相關工作？大公司會收嗎？謝謝

目前擔任公司廠務主管，４０歲，於此公司服務即將滿６年 公司是環保處理業，屬於新的處理製程，未來前景不錯的產業，這６年來從建廠---＞改良---＞擴廠，發現製程設備問題很多...不斷的維修不斷改善，仍未達量產期望... 是否要轉職換間穩定的公司？還是繼續待呢？

在目前的公司待了進四年了，本職是廠務，領著一般員工的薪水，做的確定主管級的工作量，除了本職的工作，又因為我們有兩個廠區，我就變成一個要同時兼顧採購，業務，總務，會計，生管等等，工作上還要和廠內同事做溝通協調的角色，這幾年當中不是沒有想過要離開，但都因為經濟因素又忍了下來，不僅如此，還莫名背了別人的鍋，雖然我的為人和做事能力態度是受到正面肯定的，但也因為如此，工作量不減反增，又因分廠區的關係和廠內員工各個資歷都比較深，工作上的相互推拖讓我常常要花很多心力在溝通上，如夾心餅乾一樣，近期向老板爭取調薪，老板說我說了一堆，說要調薪水他勢必要顧慮老員工的心情，希望我能理解，後來只調了一點點，心都涼了，我已來到了四十初頭的年紀了，想離開又怕遇到同樣狀況的公司，拖下去也不會有好的發展，公司一直有缺工的問題(廠內員工多數為近退休和已退休的)，老板(包括未來接班人)也都不太積極的面對，擔心以後擔子只會越來越重，而實際的薪資卻跟不上工作量，我還要忍嗎?

面試後隔一兩天收到人資的電話，表示同部門另外一組的主管也對我有興趣，因此希望我可以再去面試同職位但不同組 有可能是因為主管覺得我好像沒有很適合他們組別 但又沒有到那麼不好？還是有其他疑慮嗎？ 想知道我是不是應該要檢討自己的面試表現才會一直遇到這種情況 謝謝!

1.目前待業中 2.先前換工作後才兩個月，就被以能力不符為由資遣，但以自身的角度看來，是因為荒腔走板的教育訓練導致莫名被資遣 3.後續面試時常被問，離職原因，請問該怎麼妥當得應對

錄取通知書上試用期載明了試用期：2-3個月，上班已滿三個月，詢問人資後才告知「基於善意主管給我機會繼續學習，目前沒有過試用期」請問這樣合理嗎？

工作經歷主要是生產管理，光生管就換過6份工作，任職時間卻是越來越短，從最長1年半到最短3個月，目前工作任職1個多月，本身人個特質是I人，工作上常被業務跟催出貨交期及要跟催現場或採購很反感，感到壓力很大，覺得是不是自己不適合做生管，不知工作上該如何調適，或轉職什麼工作可以做得長久穩定

1）欲從設計師轉職當化粧品公司的採購，想從助理職位學習和提升採購、議價、庫存管理的專業能力，請問有哪些專業技能/證照需求嗎？ 2）好奇採購對您而言，是什麼樣的職位呢？ 3）如何能在採購這個職位有長遠的發展呢？ 希望相關行業的前輩們可以多多提點🙏🙏🙏

請教最近要找工作，希望可以安排一年出國一次，請問像工廠作業員等輪休的工作類型，如果一年想排一趟出國五到七天是可能的嗎，謝謝。