- 未填公司未填職務46-50歲
職涯諮詢:中年轉職諮詢
我在電子科技業有15年的經驗，擔任過生管、物控專員、資深外包生管專員、策略工業工程師，現在想轉職，想找sourcer /採購專員工作，但沒有購買原料料的經驗，主要sourcer工作都是開發代工廠、稽核、及機箱加工廠，這樣轉職可以找哪些職缺，也有想過找PM / PJM / MPM的工作，不知道以我的資歷適不適合。
您好,我覺得你的經驗與資歷都很豐富,你現在其實不是轉職,而是橫向連結與升級的過程,首先你的優勢部分
1.生管對應到產能規劃
2.物控對應到庫存及供應鏈管理
3.策略工業對應到成本與製程分析
4.外包生管基本上就是對應到供應鏈管理了
所以雖然您沒有採購的經驗,但你有：外包廠開發,供應商評估,製程理解及成本概念等,所以你更適合去執行跨部門協調產能與交期控管供應商整合方面的事務
故建議您可以朝Material Program Manager去發展
並且提及你擁有15年以上電子科技產業供應鏈管理經驗，涵蓋生產計畫、物料控制、外包管理及工業工程分析等說明。
以上是我的一點建議,希望對您有幫助,謝謝!!
這是以Head hunter的角度為您建議，您當作參考就好。
您其實不是「沒經驗」，而是經驗沒有被正確包裝。
以你15年資歷，中年轉職不是問題，重點是選對切入點，不要硬跳。
建議可行的方向：
1.採購 / Sourcer（建議主攻）
你已有「供應商開發、稽核、外包管理」→這就是80%採購核心能力
可投：策略採購 / 外包採購 / Sourcing Specialist / SQM（供應商品質）
弱項「原料採購」可補：成本分析、議價邏輯（面試用案例補強即可）
2.PM / PJM / MPM（可行但要挑）
你有IE + 生管背景 → 適合製造端PM / NPI PM / 工廠端PM
不建議直接投純軟體或商業型PM（落差太大）
優勢：跨部門協調、產能規劃、交期控管
3.供應鏈 / SCM（被低估的好選擇）
生管+物控背景非常對口
可投：Supply Planner / Demand Planner / SCM Specialist
發展性穩、轉職成功率高
4.轉職策略（關鍵）
不要「職稱轉換」，要「職能延伸」
履歷重寫重點：供應商管理、成本、交期、改善成果（量化）
先求「相關」再求「理想」，避免硬轉失敗
一句話講白：
👉 你最穩的路是「採購 / SCM」，PM是加分選項，不是主戰場。
