- 未填公司未填職務31-35歲
過往經歷中只有一份做4個月，該寫上履歷嗎?
目前的狀態：工作中，希望開始準備轉職跨領域
過往的經歷：
媒體業編輯+專案管理2年半
出版業行銷4年
金融業行銷4個月（掛名行銷實際進去做BD商務開發）
出版業行銷半年(現職，掛專員實際上要帶一名小編)
後續轉職希望朝不同產業做專案管理或持續深耕行銷的方向，現在的疑惑點是不知道該不該將4個月那份工作寫入履歷中？
只做4個月的原因說白了就是不喜歡且不認同主管們的理念和做事方式，內部也有很多問題，像是兩個主管雙頭馬車、沒有明確目標、團隊成員沒有合作意識、我面試提到想做的工作內容只占20~30%，實際工作內容在面試時幾乎沒提到......種種因素最終硬撐到試用期通過，確定自己不是爛草莓而是真的不喜歡才離開。
雖然在那份工作中，其實有開拓不同技能，像是比較偏業務開發、提案簡報的部分，以及接觸到一點點數據分析（圖表呈現+概述分析），也幫助公司建立起對外販售商品&接洽廠商的流程，讓他們不像一開始這麼一盤散沙。
往好處來說是有做出一點成績、開拓不同能力，但我擔心只做4個月會被人質疑，且若被問到為何離職，想不太出來可以怎麼回答才完美......
請教前輩們會如何建議呢?
1 媒體業編輯+專案管理2年半 出版業行銷4年 金融業行銷4個月，出版業行銷半年，掛專員實際上要帶一名小編，後續轉職希望朝不同產業做專案管理或持續深耕行銷的方向，現在的疑惑點是不知道該不該將4個月那份工作寫入履歷中。
2 是實際工作的經歷，寫呀，4個月，工作內容為業務，與行銷、專案的職涯，差異大，離職。
3 後續轉職希望朝不同產業做專案管理或持續深耕行銷的方向，這是目前的功課，選擇行銷或專案管理，兩者專長不同。
4 選擇行銷或專案管理，自己仔細評估，適合自己，主動選擇，才有熱情深耕，建立自己的專長。
5 祝福您。
你可以著重在這四個月當中，自己做了哪些整合性的事情，說服面試官我在這段時間內就可以做這麼多事情，我是很有組織能力的。
至於一定會被問怎麼做這麼短時間，你可以美化一下實際情形（不用說謊，也不要攻擊前東家）
比方管理問題這類的簡單帶過，有經驗的HR就知道你的意思了。
很多時候事情反向換位思考。其實你就知道答案了，若你是公司人資，你看到對方履歷上有一條四個月的工作經歷，你會怎麼想？其實面試也是你和公司的談判桌，當下決定的或許是職位？薪資？或是公司未來投資在你身上的資源，所以面試與履歷重要的地方絕非當下，而是你的未來，可以靜下來思考，你就很容易找到你的答案了。
時間長短不是問題，種點這四個月是否有學到甚麼東西或有甚麼體會?
我的原則是不教別人說謊，所有事情該怎麼樣就怎麼樣。
如果被人發現說謊後果更嚴重，投保紀錄上面清清楚楚。
要如何做就請自行斟酌，自己對自己的行為後果負責。
祝 如意順心!
嗨，有關於作四個月的部份，如果這四個月的經歷能幫你的現職加分，是可以考慮加入，但是在離職的部份就請委婉的陳述，大家其實都能知道離職最核心的原因不是錢就是薪水不到位，所以在說明的時侯，不去評判前公司或裡面的人事物，可以僅就想在能更有目標導向或團隊合作的工作裡工作說明即可。
祝你順利 ^^
