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未填公司未填職務36-40歲

我待業中,可以幫給我,那裡要改,我是固定夜班的工作,我投好幾家公司,有一部份有回覆我,可是沒有叫我去面試機會,可以前輩幫我的

自我介紹自我價值自我成長自我推薦信
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未填公司未填職務46-50歲

老闆叫我選擇二選一,第一 本身職責不用做太多(其實公司本身需要量也不大),第二 要多做內部事務多(其實本來我就有在做),他要求可以做更多事情。

自我價值
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未填公司未填職務26-30歲

我是今年即將滿30歲的女生, 過去多從事連鎖餐飲業,會一直選擇餐飲業是因為喜歡料理和服務人群,和同事一起努力的感覺,還有面對各種挑戰後的成就感,特別是在當上主管後,管理複數店鋪,學習到營運方面的知識和技巧,即使公司非常血汗,當下還是又累又開心,知道滿多人看不起餐飲或服務業的,覺得門檻低 ,但我自己的經驗是這些工作也有它的專業有它的知識 ,絕對可以讓人成長,所以我很樂在其中,一直到把健康搞壞了才只好離職休養。 休養的這段時間和現在的另一半在一起,目前三四年了感情穩定,雙方對未來也有共識,還養了寵物,我們把牠當家人 ,在選擇工作也會把照顧牠的因素考慮進去 我們的理想是這兩年結婚,生活上的支出主要由男方來付,而我的收入則做投資和旅遊或夢想基金。 由於男方職業收入和升遷機會都比我好而且非常穩定,假多下了班也就沒事了 ,但需要配合全台輪調,種種考量我們討論結果是我配合他,我就不優先考慮需要全台輪調的工作 - 我過去做餐飲主管 基本上沒有甚麼“私人生活”可言,除了加班爆錶的打卡上班時間外,不管是中間休息時間,還是下班或假日,滿滿都是需要處理的公事,回不完的訊息,基本上每天睡5-6小時,還要去外縣市支援 薪水大概43k-50k,但因為我覺得學習到很多每天都有所成長,所以當時還是充滿熱情,直到後來身體搞壞了,自律神經失調變得大小毛病一堆。 休養後我感覺自己還是對這類職位充滿熱情,決定再次挑戰別家餐飲主管的工作,也順利的半年內當上副店,雖然有好一些,但基本上也跟之前經驗一樣,中間空班每天加班,下班還是要處理事情,可能現在又不是單身了,有另一半有寵物要顧,這樣14個小時不在家,假日還不能安排的生活,這樣的工作還適合我嗎? 自己當初20出頭和現在想要的生活型態,還有身體素質似乎已經不一樣了,要30歲了想想未來現在餐飲主管的工作是不是真的不適合我了 ...... 現在的我又待業中了, 想請各位再看看以下 ,我目前的考量後能給我點職涯選擇的意見🙏 現在另一半的收入雖然不富裕但夠我們生活上使用,他考量財務狀況和我的健康因素, 希望我以,做得開心、能有成就感為選擇工作的優先考量,做兼職也可以, 而我自己不想都靠他,看工作時還是會在意薪水和升遷機會,看到餐飲主管的工作還是會想挑戰,前陣子面試上了給我43k起薪的餐飲主管職位,但上班一陣子後 ,看著同事我想著自己的健康狀況,而且又要把所有時間心力全部付出給工作,還要配合輪調,看到主管早上不到9點就到了,晚上21也還沒回家,半夜1.2點還在回群組公事,每天灌好幾罐提神飲料 ,看到曾經我也這樣過,意識到現在這樣的生活狀態好像不適合我了 ,就決定離職了... 其實內心的理想狀態好像是,希望能有一份穩定能做長久的工作,收入或許31-32k起就可以了,未來能有調薪空間,可能會加班但下班或放假還是能安排自己的私人時間,能回家陪家人和另一伴,也能陪伴寵物不讓牠整天都一個人在家,也很想去上些才藝課之類的陶冶精進自己, 也想去上一些自己有興趣的證照課程,不一定未來能有機會在職場上能有更多選擇。 目前在看門市銷售之類的工作,有看到一兩個可能適合我的,或許能比較接近上述理想工作和生活平衡的,但又很怕自己這樣的選擇會不會是在逃避壓力,很不上進,內心多少還是會在意家人朋友看待自己收入或職稱的眼光。 大學讀的是設計但我自認沒甚麼天份,畢業後的這些工作經驗,我也不知道現在還機會可以轉職甚麼工作,而且還要不討厭並能勝任..... 我是人格特質INFP,但我很喜歡與人接觸,也很喜歡幫助別人,工作上喜歡和同事一起努力的感覺,期待工作能帶來成就感,並讓自己學習更多不斷成長,工作上常被誇獎很努力有責任感,觀察力好和細心,以上幾點讓我自己覺得我可能滿適合服務業的嗎... 有時會感覺自己很清楚自己要甚麼 ,但有時候我又會怪自己,不想追求更高的收入更好的頭銜是不是只是不想努力了,覺得自己是不是總是搞砸 ...... 所以想懇請大家給我一些職涯規劃的意見, 可以的話也想聽聽大家在工作和生活的平衡上都怎麼選擇,不以錢為主要考量是不是太不努力了?

工作生活平衡待業職涯規劃職涯選擇自我價值自我成長餐飲業
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未填公司未填職務31-35歲

目前是待業狀態 我今年3月從日本的專門學校畢業,想轉職到行政助理,目前遇到的問題是,每一家有面試過的公司沒有回應面試結果。

求職自我價值轉職
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未填公司未填職務31-35歲

如題,本來我算是一個工作狂,什麼都以公司為重,加班起來沒日沒夜的。因為覺得公司需要我,我做了也很有成就感,所以一直沒有怨言。 但最近因為和老闆意見不合,大吵了一架。所以我就賭氣提了離職,已經說好月底就走,覆水難收了。 本來以為老闆會慰留我,或者公司至少會因為少了我而一團亂。沒想到老闆不知道是故意氣我,還是怎樣?我一提了離職之後,他馬上就找了一個人來接走我所有的工作,還讓我最後一週都用特休來抵就好。 導致我現在進公司,其實每天都沒什麼事做。頂多就是處理一些收尾的文書,和資料整理而已。 說真的這件事,對我來講很受挫。如果不是提了離職,還真不知道,原來自己在這家公司是那麼的無足輕重。 如果隨便誰都能輕易取代我,那我到底有什麼價值呢?之前老闆、主管說的那些,「很感謝我的付出」、「還好公司有我」的話,難道都是在安慰我的而已嗎? 有一種自我價值感,瞬間跌到谷底的感覺!連對之後重新找工作,都開始沒什麼信心了。請問我該怎麼辦?我真的這麼沒用、這麼容易替代嗎?該怎麼調適自己的心情,找回自己的價值呢?謝謝。

壓力承受心情調適溝通協調職涯發展自信自我價值自我成長自我發展轉職離職
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無工作經驗26-30歲

某師範大學外文系畢業;目前為一個孩子的媽,未來規劃生第二個孩子。 想請問應該在二寶出生前工作還是出生後照顧一段時間再工作? 目前希望可以藉由考試獲得工作,但或許不只這條路可以走,但我對面試一直有種恐懼,不知道老師是不是能給些建議,讓我可以勇敢面對應徵工作時的面試? 如何找到自己嚮往或興趣的職業...? 我希望擁有自己的工作,但又擔心孩子成長過程,然而更害怕未來的自己的生活掌握在丈夫手中。不確定兩個孩子後再就業,是否太晚或落後.. 想請問在擔任全職媽媽時自我價值該如何提升? 應該可以勝任較有挑戰性的工作,但我對自己沒自信,在這個環境,更加缺乏自我肯定...想請問老師該怎麼辦..? 另外,丈夫目前為穩定創業階段,不知未來該協助公司營運還是擁有自己的職涯? 亦或是將孩子顧到幼兒園年紀後,開始學習理財,打理家中經濟? 丈夫家和我們家教育觀念有落差,請問如何規劃我的職涯比較適當?希望老師給予建議!謝謝!

職涯自我價值面試面試準備
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未填公司行政總務31-35歲

1.台灣大學數學系畢業,在高職任教數學一年半,回家裡(傳統製造業)幫忙已一年半,工作基本上打雜:訂單資料輸入電腦、安排卸櫃時間、回報產品瑕疵、準備計件工人工作產品並記錄管理、跑銀行郵局繳費代收寄信...等等。 2.我是家族獨男孫,所有的親戚朋友都認定我要接家裡的事業,但看著我爸爸每天投資、應酬,我並不覺得有任何期待。體會不到賺錢的樂趣,目前也不想有孩子,目前感到是為了讓父母心安才待在這裡虛度光陰。每天都是做一樣的事情,很少變化,覺得學不到任何東西一天就結束。想再去進修、或轉職但不知道該如何選擇。又不想從27歲做到60歲變成我爸。

職涯發展自我價值轉職選擇進修
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無工作經驗26-30歲

張老師您好: 我求學階段會比較類似您所定義的"內向者"的傾向,但經過求學階段以及初次進入職場之後,我有了一些改變,從光譜的內向端往中間靠攏。但我認為我還是屬於偏向內向的人格特質,很多時候還是事後用自己的想法給自己一個轉念,來合理化我所做的選擇或者是我現在的處境。的確很多時候會希望自己也可以習得很外向的表現、言行舉止,但隨著年齡的增長,漸漸會明白這是一種特質,不是輕易能夠改變的,我也沒有改變的想法,轉而用自我說服的方式,來讓自己接納現況。 我想問的是,"合適"的定義很重要,我相信對所有人都很重要,無論是外向者或內向者都很重要。但如果對於內向者而言,合適的定義,老師您認為會偏向哪些面向的"合適",會占比更多,對內向者的重要程度那些會來的更重要? 我是去年剛進入社會的新鮮人,"合適"對我來說,主要會重在物質面、事務面,因為我用"學習"作為我認為"合適"的一個事後註解,合理化我現階段面臨到的問題或困境,但我相信您應該有更多的或者更好的定義,給您自己一個信念、想法、觀點,讓您在職場中生存,並且經營的有聲有色。 麻煩老師幫一個職場菜鳥解答這個小問題,謝謝您!

內向職涯發展自我價值自我成長
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未填公司採購倉管36-40歲

個性上剛毅木訥沉默寡言。 只有在一定空間下一人工作才能自在,只要有人在旁邊就容易慌。 只要有人跟我說什麼就會容易在意,不管這件事多微不足道容易掛在心上。 有客人來或是有人打電話來就容易慌。 不喜歡講話,安靜做事情,一整天都不講話都可能。 有年紀了,對於思考能力和手腳的反應能力不像年輕的時期,頭腦僵硬化轉不過來。 技術型的工作要學很久才會稍微一點前進,但現在的工作都要能做得快又好,老闆要馬上能上手的。 找工作面試都會很緊張,無法很自在的去跟人溝通。 看過網路上的資源如:自閉症、焦慮症、高功焦慮症、內向傾向等。跟自己的狀況都很接近。 工作上像是工廠裡面的作業員會比較接近,其他工作只要會接觸到人,只要人在我旁邊就是不自在,做事情也容易慌。對接觸電話也會慌,基本上不喜歡碰電話。但工廠的作業員普遍被長輩認為是沒有出息的工作,資訊相關的只有基礎,但頭腦已經跟不上也沒有相關經驗也沒有創新想法。 可能長時間影響到自信不足,不知道如何尋找自己所擅長的以及尋找自己的價值。對於工作以及人生方向產生迷惘。

一人做事安靜自我價值
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未填公司行政總務26-30歲

已經25歲了,離畢業一段時間,卻還未找到自己工作的目標、方向,認為自己應該要找一份長久的工作,而不是茫然的尋找。

求職自我價值轉職
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