提離職後，才發現原來公司不是非我不可！自我價值感歸零，怎辦？

你好 日安：

1. 提離職後....
企業或公司都不會因為一個人的離職，因而中斷任何業務，請謹記。

自我價值感歸零，那就重新開始，不然呢？

2. 沒日沒夜的工作...
這都是你個人對於工作內容的喜好，屬個人行為，還是說公司沒給你加班費呢？

3. 溝通協調能力請加強
意見不合與建議差異，這可是天差地別，重話、負氣，這都是證明你行為很不成熟。

4. 認錯道歉
給你一週時間，你還不懂。
道歉是你對目前職務最能挽救的行動，你能做的到嗎？

一個人的價值，從不是由自己心裏認為，而是由你主管嘴巴傳出，這是職場的基本遊戲規則，切記！

以上給你參考

1 工作狂，什麼都以公司為重，加班起來沒日沒夜的。因為覺得公司需要我，我做了也很有成就感，所以一直沒有怨言。 但最近因為和老闆意見不合，大吵了一架。所以我就賭氣提了離職，已經說好月底就走，覆水難收了。
2 以臉書Meta為例，臉書老闆左伯格被被特斯拉老闆馬斯克取代，說換就換，連大公司老闆都是可被取代，不知到貴公司的專案管理，有何特殊到無法取代。
3 隨便誰都能輕易取代我，那我到底有什麼價值，價值存在於您自身的專長，您面對問題解題的邏輯，您對周圍同事的影響力，這些無可取代。
4 不須擔心取代性，要擔心的是您專案管理有沒有料，是苦力型還是智慧型可自動導航。
5 怎麼調適自己的心情，找回自己的價值，將您的價值不是放在工作狂上，而是放在舉重若輕，智慧型解題者，取得專案管理證照，讓專案可在手掌中運籌帷幄。
6 祝福您。