老闆要求我對公司要有忠誠義務

您好
工作都要有工作職掌 ,建議你還是要定義清楚 ,不然你現在是有權無責? ,還是有責無權? ,還是反正叫你接你就接? 做不好你就該死? ,現在不是情嘞的時候 ,你會需要跟老闆說清楚講明白 ,大家都是人 ,又不是神 ,沒有什麼可以越接越多 ,那老闆乾脆給你做不是更好? ,你自己也要思考 ,如果公司的獲利是建立在凹人或情嘞(你不做就是不合群?) ,那這種公司會有多好的前景和福利 ,相信也是可議的 ,你自己的青春是否要跟著一起撩下去 ,你自己要考量 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好，

在職時，誠信正直當然是對公司基本的道德和價值觀。至於其他，與其說是老闆要您從二選一，不如問自己，您想要的是什麼樣的工作、事業、成就?

"第一 本身職責不用做太多"，這會是個輕鬆的舒適圈，對本身不會有成長，也是容易被取代。

"第二 要多做內部事務多"，這是跳脫舒適圈，不斷地給自己挑戰，對於本身會是持續的精進和學習，未來的發展有無限的可能。

所以，端看您自己的想法和意願。

以上意見提供參考。

老闆要求你二選一，其實是在考驗你的能力和忠誠度。

第一個選項是繼續擔任目前的職務，但工作量會減少。這對你來說是比較輕鬆的選擇，但也可能意味著你的職涯發展會受到限制。

第二個選項是承擔更多的內部事務，這會讓你更有參與感，也有機會展現你的能力。但這也意味著你將要付出更多的時間和精力。

如何做出選擇

在做出選擇之前，你需要考慮以下幾個因素：

你的職業目標
你想在公司裡扮演什麼角色？你想在哪些方面發展你的技能？

你的工作能力
你有能力承擔更多的工作嗎？你有信心勝任新的挑戰嗎？

你的工作態度
你願意付出更多的時間和精力嗎？你願意為公司做出貢獻嗎？

建議

如果你想在公司裡有更多的發展機會，建議你選擇第二個選項。但如果你不想承擔太多的工作，或者你覺得自己的能力還不足以勝任新的挑戰，那麼你可以選擇第一個選項。

以下是一些具體的建議：

與老闆溝通
在你做出選擇之前，與你的老闆進行坦誠的溝通。向他表達你的想法和顧慮。

尋求幫助
如果你選擇了第二個選項，不要害怕尋求幫助。你可以向你的同事或老闆尋求指導和支持。

做好準備
無論你選擇哪個選項，都要做好準備。如果你選擇了第一個選項，要做好工作量減少的心理準備。如果你選擇了第二個選項，要做好承擔更多工作的準備。

最後，祝你做出明智的選擇！

1 提問者面臨老闆要求對公司展現忠誠義務的壓力，並被迫在兩個選擇之間作出決定，一方面是減少自身職責，另一方面是增加內部事務的負擔。
2 首先，您應該仔細考慮自己的職涯目標和價值觀，並評估這兩個選擇對您的長遠發展有何影響，選擇最符合自己利益和價值觀的方向。
3 在面對老闆的要求時，您可以嘗試與他溝通，表明您的疑慮和困惑，並尋求達成雙贏的解決方案，例如重新分配工作負荷或者明確界定職責範圍。重寫工作說明書。
4 同時，您也可以考慮提出改進公司運營的建議或者計劃，以展現對公司的忠誠度和貢獻，這有助於緩解老闆對您的壓力。
5 如果您決定繼續多做內部事務，請確保您有足夠的資源和支持，避免影響到您的工作效率和個人生活。
6 最後，無論您做出了哪個選擇，請記住保持專業和良好的溝通，這對於建立良好的工作關係和職業形象至關重要。倘若新的工作說明書，您可勝任，就沒有二選一的事情。
7 祝福您能夠做出明智的決定，並在工作中保持堅持和積極的態度，以實現個人和職業的發展目標。