傳產三代，在接班前再學些東西，或轉換跑道?

您好，
在回答您的問題之前，我先跟您分享我回家與兄弟一起接班的過程。「我在大學教書，經過與父母深談後回家工作，一開始從在工廠現場工作開始⋯⋯。」這個起手勢是不是似曾相識呢？這個台灣企業接班都是常見的場景，不同的是，接下來您想要怎麼做。為什麼這麼說呢？因為爸媽請您回來一定是您們有一定的共識，只是進一步沒有人教您父親如何交班、您也不知道該怎接班。不過經過這一年半的觀察，相信您對公司有一定的瞭解，所以對內您可以嘗試找出問題，可以規劃改善的推行計劃，開始解決公司痛點。對外，現有非常多的共學平台，可以學習如何管理、經營、接班，包含二代大學、數位總部、Wave品牌破浪領導學、商周學院⋯等，有可以學習的大師以及討論的夥伴，這一切確實不是一蹴可幾，一、二代經歷過這麼多的迭代才能成就現在的公司，需要反覆嘗試才能達到接班狀態，所以我們要以「創二代」或「創三代」自許，打造自己在公司「不可或缺」的使命，別人無法決定您的行動，唯有你自己決定並躬身入局，才能打開自己與公司的新局。
看您的選擇是塑膠製品製造業，我大膽猜測是塑膠射出業，在這台灣成熟發展的產業我們到底可以做什麼呢？ 以前父執輩以技術打天下，現今我們更是要管理財與技術財雙軌並進，才能帶領企業走向下一個30年，所以包含了公司流程管理、資料數位化、工廠智慧化、甚至是整個公司的轉型都是值得花很長時間深究的問題，絕對不會讓您跟上一代完全一樣（如果完全一樣，在未來市場可能沒有公司的位置）。
最後，您會來這裡提問，相信您對於父母、家族企業都是有一份在意的心，與您分享馬雲曾說過的話：「不是看見成功才相信，而是相信才看見成功。」讓我們一起為自己、家族與台灣來一起努力！

1. 數學系畢業，在高職任教數學一年半，回家裡幫忙已一年半。親戚朋友都認定我要接家裡的事業，目前感到是為了讓父母心安才待在這裡虛度光陰。每天都是做一樣的事情，想再去進修、或轉職但不知道該如何選擇。又不想從27歲做到60歲變成我爸。
2. 身在福中但不認為這是福，只覺得虛度光陰學不到任何東西，不知道該如何選擇。工作基本上打雜，這是讓您日常接觸訂單-業務，卸櫃-總務，瑕疵-品管，記錄-人事，繳費-財會，尚有研發、生產、設備，您的虛度光陰是將工廠元素拆解成小片段融入每天的活動，不是老闆的兒子不可能有此工作培訓内容。
3. 當您虛度光陰(每天都是做一樣的事情)一段時間，對各部門的運作數據慢慢成為内建DNA後，發揮您數學系本質開始對各報表數據的源頭成因執行結果，產生合理的聯結，了解產生數據的主要因素。並慢慢建立改變數據的想法，預測規劃與結果會有的數據變化。
4. 走到這個階段，我爸爸每天投資、應酬其實是建立人脈找尋機會，您可以不走類似路線，但了解市場掌握客戶對現在未來產品趨勢，必須在心中有一藍圖，也就是接家裡的事業但不只維持還必須發揚。不想從27歲做到60歲變成我爸，您可以走出自己的風格但前題是傳統製造業持續成長，這比您拿學士學位挑戰度更高。
5. 祝福您。