今年公司的業績比往年差很多 昨天公司突然公告要先收掉一個據點 總公司這邊也不知道還能撐多久 年關將近 想請各位前輩給我點意見 我該先騎驢找馬 還是等領公司的資遣費呢 我目前在這家公司的年資港好滿四年.....

我過去有將近7-8年各式資訊系統導入、整合、客製開發跟企業流程優化顧問的經驗，9月剛換工作，前一份工作是外商在台分公司擔任顧問經理(到2024/09)。 最近10月剛換的這份新工作是一間新創的資訊公司(成立大概5年)，專門幫企業導入微軟企業方案(ERP, CRM)，公司規模小，大概20人左右，沒什麼制度，所以期望找經驗者來建立制度，工作內容主要focus在標準系統導入，並不需要做太多流程再造的事情，客戶的品牌也都還算知名(上市櫃)，年薪大概200初/年。 但在入職前，剛好有跟國內某知名OEM及ODM筆電製造商談了一個職缺，用人主管當天就決定任用，上週通知核薪，主要做商務筆電的軟體解決方案開發(IOT)，有蠻多跟全球其他業務團隊合作的機會，是去年剛做組織整併BU下成立的，年薪拿好拿滿大約少新創40萬/年，幾乎等於回到我外商公司的薪資水平(2024年初剛條薪)。 因為過去的工作經驗主要都是非上市櫃的資訊產業工作，外商經驗雖然在其母國上市，但在台灣知名度不太高，所以以往只要是投上市櫃科技業或金融業都不太可能給到現在這個筆電製造商開的水準，所以想請問不知道是不是應該要為了品牌選擇後者，但又覺得跟新創的年薪差距有點太大，也不知道這樣的選擇是否對於我整體的職涯是不是加分。

我最近離職了，就開始思考是不是要嘗試不一樣的事情 目前我只有一年工作經歷，從以前就一直很想出國唸書或是工作 只是出國唸書大概要花費百萬的費用，以我的經濟狀況可能要用貸款方式，自己也不確定未來是否能回本。 想請教大家已經有國內碩士學位了，會建議出國繼續念碩士嗎？ 還是出國工作門檻偏高，在國內繼續工作邊看看發展，但很擔心在年輕的時候嘗試不一樣的事，機會成本沒那麼高，老了之後成本變高可能就沒辦法做新的嘗試了...有點煩惱，想聽聽大家的建議🥺

各位前輩好 , 關於我目前資訊如下 今年27, 私立大學化學系畢業 , 畢業後在傳產工作約2年 於資策會學習java語言轉職為軟體工程師 , 目前在做某產險的web開發約半年 我預計要在這個工作待2年累積工作經驗 平常有多進修有關於AWS雲端的相關課程 礙於非本科系,想請問各位前輩是否建議繼續升學以獲得更好的工作經驗 ? 我的夢想有點大 , 我希望可以在國外工作 所以有想法是申請國外研究所後留在當地工作 不過礙於非本科 可能已經很不好申請 , 且目前人才過剩 要找工作可能又更加困難 想請問各位前輩 1. 是否建議升學 ? 若是 , 建議在職專班或是之後離職念兩年呢 2. 若想往國外研究所申請 , 非本科的我可以往哪些方向準備 ? 3. 目前工作屬於web開發, 想請問我還可以往哪些工作進修以求更好的發展?

已在目前的公司待了7-8年了，現職的主管與我關係也是算融洽，但因為主管的想法及方向與我內心的衝突想法差異性越來越大，主管近來常不與團隊溝通直接決策一些對於部門沒有效益的事情，動用全部門的人力資訊做自己想做的事情，整個部門員工大家都對於他的作法充滿不認同，大家都是在忍耐，只有他與身邊的1個協助的中階主管在一頭熱，真的讓我感到非常痛苦，即便是休假日還是會因為這些情緒及公事動態讓我無法好好休息及調適，因此想要轉換跑道，但目前的公司已在這行業算是龍頭，若轉職應該換不同產業的工作，但因為在4x歲這年齡已屬於中年，對於大多數公司來說同樣是請可能沒有職務經歷的人，當然相比願意接受年輕人的機率要來得大上許多，我該如何面對這一切呢? 或是還得繼續忍受承受目前工作上的狀態? 即便已經在情緒的臨界點?

先前於研究院從事總經研究，日常寫數據分析報告，並從事專題研究。 後來因故進入投顧，工作步調明顯加快，工作量大，早出晚歸，加上公司重視的即時分析與口頭簡報能力，恰好皆為弱項，以至於工作壓力倍增，常態失眠、少眠。 雖有轉換跑道念頭，但對職涯發展方向感到迷茫。 希望熟悉金融業的先進，能夠指點迷津。

想請問各各位前輩 因為不受上司的喜愛，工作被冷凍，不太確定自己未來方向該怎麼走．想來請教建議！以下敘述目前的狀況請前輩們參考！ 1.目前工作即將進入兩年，是第一份工作，工作內容與原本所學之專業不太相同，原先是專長是生物相關、做非醫藥的實驗研究。 2.因為研究所畢業後有當助理一陣子、目前年紀其實也沒有很小了。 3.冷凍應非錯覺，目前被冷凍的現狀： (1)工作類型有淡旺季之分，旺季屬於中等偏輕鬆的工作量、淡季會真的無事可做！（已經盡量將原有的工作內容更加精進或是預先處理未來可能需要處理的工作了）。 (2)沒事情做是原先工作內容就不多，在上司招募新的組織成員後，工作量被分配出去，但過了3-4個月尚未補上空缺。已有與上司反應，但並未得到新的指示。 (3)這兩年來幾乎沒有跟上司有過幾次對談，上司對於喜歡的員工會主動找他們聊天或是分配新的工作，對我就沒有這類型的行動。 4.猜測得出來，不受到喜愛可能是工作報告品質不達標準、溝通效率有待提升。關於這部分應該有小主管跟上司提出過，自己也深知這份問題，也曾跟上司提過，但改進幅度似乎還是不達要求（目前積極改善中）。 5.不確定原因，但似乎沒有要啟動辭退的程序，上司比較像放著不管。 6.目前工作的環境與同事大部分都很好，相處正常。 7.對此行業工作型態的喜好程度中等，沒有熱愛也並不排斥。 8.因為學歷其實還算不錯，可能上司原本有很大的期待，但我完全沒有符合期待。 9.目前真的無法確定是不是不適合這份工作，因為還有很多核心業務沒接觸到，且報告品質算是一個核心能力，到各行各業好像都需要先解決掉這個問題，目前沒看到我有其他不適任的狀況但也沒機會試。 以上狀況是目前的現狀，對自己越來越沒有自信，覺得是不是自己的能力不匹配這份工作，上司的態度也讓我猜測是否要我自己主動離職，因此諮詢了身邊的同事及親朋好友，自己思考過後，目前想到有三條路可走，也就是標題的轉換組別、轉換公司（同類別）、轉換公司（換職業）！以下整理該轉換跑道的原因及顧慮！ 1.轉換組別 原因:工作產生的這些問題需要積極解決，但可能我比較不開竅，解決速度很慢，剛好又與上司的溝通沒那麼順暢，加深了這些問題且造成了不信任的惡信循環，如果轉換組別重新開始，或許與其他上司有新的交流，加上我目前積極改善中，可能已經可以漸漸達標，重建自己的信心並更努力加強自己，且公司的行政與人員交流都還算熟悉，不需要再重新熟習新環境。 顧慮:不確定目前的上司是不是其實真有別的計畫要安排，只是遲遲沒有告訴我，以及會不會引起目前上司的不悅，都還在同一間公司不確定會不會有影響。另外其實也擔心就是自己能力不足，換組也是一樣會造成新組別的困擾。 （關於這點，近期我應該會與上司再次約面談是否真的沒有新的計劃安排） 2.轉換公司 原因：與同轉換組別相同，只是更極端的更直接地去做，且可以避免目前上司的不滿。 顧慮：其實自己根本不適合這份工作，能力也不符，去新公司後做了一段時間才真的發現，屆時其實年紀也不小了，改轉職會更加困難。 3.轉換職業 原因：會不會換個職業這些問題就沒有這麼大了？但僅是猜測。 顧慮：目前轉職可能會往錢多或比較熟悉的行業走，大概就是科技業、資訊業及生技業，科技業跟資訊業可能要先去上些課程，看有沒有辦法進去，需要投資很多時間成本也不一定有結果，且兩個都很困難，需要選定一個方向投資自己（也想請教非本科系轉職是否適合），沒有那麼多時間，生技業雖然還算是興趣，但是也很久沒碰了加上薪水偏低。 以上感謝各位前輩看完這麼長的文章，也請前輩賜教!!十分感謝!!

大家好，我高中到大學都是理工科，研究所因為喜歡做內容轉念新聞系。畢業後至今，大多數時間都在當記者，也曾到半導體產業當過業務工程師，因為媒體環境並不好，自身覺得成長性有限，現在轉往科技業擔任產品行銷，卻覺得職涯卡關。 初步自己健檢，覺得還是喜歡做內容，但相對擅長做中文，大多數公司卻是以英文內容為主，覺得難以施展拳腳。再者，年齡接近 35 歲感覺對許多公司而言，年齡也偏大。最後是覺得專注在產品行銷，不確定發展性。所以想請教就我的背景，除了行銷也許還有機會在科技業扮演甚麼樣的角色，謝謝。

本人目前就讀大學進修部金融管理系，未來畢業想走銀行工作 目前有錄取兩間公司 一間是離家近只要5分鐘路程，是一間上市公司，職缺是人事總務工作(薪水29K) 另一間是離家車程大概30分鐘，是國家實驗研究院的某研究中心財務會計工讀生(薪水28K) 目前陷入抉擇兩難，人事總務工作複雜，之前有從事過總務工作較難勝任 財務會計工讀生與自己進修科系較為接近，但從事工作應該屬較簡單的文書作業

請理性回覆，此文偏長 之前應徵加工區時感覺有被針對，比如你原本應徵的是這個崗位但把你調另一個崗位，我有問過我的朋友他的說法是說別人遇到就能撐住為什麼我不行。 導致很多工作我可能都做不久，其他公司看到就會覺得我做不長我該怎麼去做會比較好。