您好，感謝各位看完 1.目前27歲看到職訓局會固定有開課，有考慮去市區學習然後看看如何再回大甲 2.之前的經驗 補習班兒美老師 業務助理 船務 3.最近有好奇行銷業假日有去上網站架設課（有模板的那種）所以比較簡單，覺得自己有興趣的部分是排版然後美感 4.發覺自己很喜歡藉由自己的想像去實作，因為不知道最後會如何所以在做這些事情時感覺很開心，舉例：自己在房間漆油漆，買不同顏色的或是房間佈置，或是把不要的衣服做剪裁看是否能變成不同的樣式來穿，跟網站設計，排版後自己會有成就感覺得自己做的網站排版很好看 5.做性向職業測驗，有些會顯示個人服務類，再來是貿易，但做16型人格顯示的工作都是藝術設計，就是跟美感有相關 6.有詢問貿易部主管因為他之前也學過illustrator跟photoshop ，他覺得現在學行銷設計會被ai取代，也是不無道理而且不是設計系怕不好找工作 7.我去台中是想說 因為職訓局開很多課，晚上若有精神也可以學習，這次假日的行銷課，就讓我覺得應該要早一點上，有種很新鮮學習新事物讓我很開心，覺得或許人生有其他可能，所以我覺得若學完設計的找不到，也可找看看國外業務類的工作，但初衷是想要儘量多探索上課，美甲什麼的台中也有課，不知這樣是否可行 8.因為伴侶有希望未來30前結婚，我又會回到鄉下這邊，大甲工作算是就要重頭來過找過，但有台中工作的經驗，或許也會有幫助 9.但因為現在船務業務助理的工作，對我來說沒有成就感也無趣，感覺被消耗，若要做到國外業務至少也要幾年都在這間公司，雖然主管跟同事都不錯，但總覺得國外業務是一個好的職稱但我怕我可能就失去了去台中上課跟上完找相關工作的機會 10.我覺得大甲通勤假日上課也可以，只是就覺得要把目前學的用在工作上好像公司也不定需要，再來就是台中工作機會比較多，能學習成長的公司也是有，謝謝您們看完🙏您們的意見我都會參考的！

1.目前在職中（兼職），希望能轉正職，但內部轉正競爭者多對我難度不低。 2.也考慮要不要找別的工作，希望每月至少固定有3萬多起跳。 3.還有一個想法是創業，但我從來沒有獨立經營的經驗，如果可以希望能找低成本進場、未來有擴大規模的濳力，不排除先找加盟累積實戰經驗。 4.上課學習新技能。 不知道哪種作法最好？

以前曾經做過葡萄酒銷售兩年多、ESG供應鏈管理公司行政一年半、大學國際中心專任助理一年，後來因為想嘗試開咖啡店而從事餐飲三年期間，有擔任過一年的管理職。如今想回到正常上班族的生活，但也希望能有較好的薪水，至少35k以上。個人嘗試過國外業務並不喜歡，專利程序員工作內容可以，但是沒經驗起薪低，又常態性加班。請問還有其他建議的選擇嗎？希望薪水符合需求又能正常上下班，也希望能善用到我的語言能力讓薪水加分。謝謝！

各位先進好， 我已經出社會約三年 第一份工作經驗是研發 第二份是在品牌商擔任產品開發（開發產品外＋部分行銷） 目前正在尋找第三份工作， 請問大家會建議應該要  1. 持續做原本的工作內容，更為專精 2. 去嘗試新的工作內容，以成為更為全面的人才（舉例，更往行銷端靠近） 另外，想請問是否擁有大公司（但工作內容專精）的履歷經驗會比小公司（但工作內容什麼都會）還來得吃香呢？以及轉職上會更容易呢？

1. 目前在越南工作已九年。擔任過鞋廠開發業務、技轉、樣品室主管等職缺。 2. 現職為中型鞋廠開發副理，轄下管理幅度為20人。負責新型體開發、試作、量產一條龍作業。主要工作內容:發現現場可能問題點並於前期和客戶溝通，針對材料或是生產面進行整合或優化。 例如: a. 鞋面材料若有多部件，多規格同質性材料，會建議以單一規格進行作業，以利MOQ和庫存管理。 b. 平面部分會斟酌開電腦車的部分，例如:鞋眼、鞋頭飾片、內外腰飾片、舌穿帶、車鞋舌...等。 c. 評估自動切割、自動印刷可行性，若預告訂單大則傾向開斬刀；反之則用自動化。 3. 學歷:逢甲合經所畢業，英國倫敦政治經濟學院MBA Essential、 Data Analysis短期課程。 4.相關證照:多益810分，PMP專案管理師證照、NPDP產品經理證照 5. 提問:需要加強的部分有哪些? a. 針對外商鞋業品牌端 b. 針對科技業 *以上若有相關內容需要補充請不吝告知，謝謝

我出社會後第二份工作就在目前公司到今年10年了，從前端業務行銷到後端客服都做過，專案管理類的證照也都有，但可能缺乏實務歷練(例如科技業或電子業…等)，要轉職往PM，會很不容易嗎？

我目前在職碩二，已從事行政工作資歷4年，未來想轉換跑道，往人資領域發展，所以想邊讀書邊累積人資工作經驗。 現有兩選項： 1. 製造業人資：中小企業傳產，管理人數較少，基本上除了薪酬其他都會學習，再視能力分配業務。 優點👉工作地點離家近，基本上不加班。 缺點👉怕未來要切入科技業人資會不好切🤔 2. 電子產業人資：為上市公司，工作相對單純，主要負責招募。 優點👉在大公司學習也許會能更有制度。 缺點👉可能無法全面學習，會比較侷限在招募方面。 兩份offer現階段月薪差不多，但對於未來薪資福利、發展似乎會是很不同的方向，想請教各位前輩的建議，謝謝🙏

我是一個軟體產品經理，目前有2.5年的B2C零售電商產品規劃與帶領開發團隊的經驗，以及3.5年的Martech專案管理經驗。最近轉職到B2B系統解決方案公司，同樣擔任軟體產品經理。 我從做產品與專案得到很多成就感，但最近在思考還有什麼轉職方向，可延續我目前做產品跟專案管理的技能？萌生轉職念頭是因為未來沒有想往軟體產品經理的主管職前進，同時這些年來面對新產品、新專案、新團隊，中間為了符合老闆對開發時程的期待而需要承受的壓力，也讓我在思考是否有要繼續這種高執行力的職務。 跟朋友聊聊產品經理跟專案管理的技能，以及曾經的Martech行銷背景，可能可以轉換什麼跑道。目前接收到的有產品行銷、商業策略專案經理、數據分析師，甚至是獵頭。 不知道Givers是否有轉職的親身經驗，或是身旁的朋友有無跟我類似背景，且轉職的經驗可以分享？謝謝

今年公司的業績比往年差很多 昨天公司突然公告要先收掉一個據點 總公司這邊也不知道還能撐多久 年關將近 想請各位前輩給我點意見 我該先騎驢找馬 還是等領公司的資遣費呢 我目前在這家公司的年資港好滿四年.....

我過去有將近7-8年各式資訊系統導入、整合、客製開發跟企業流程優化顧問的經驗，9月剛換工作，前一份工作是外商在台分公司擔任顧問經理(到2024/09)。 最近10月剛換的這份新工作是一間新創的資訊公司(成立大概5年)，專門幫企業導入微軟企業方案(ERP, CRM)，公司規模小，大概20人左右，沒什麼制度，所以期望找經驗者來建立制度，工作內容主要focus在標準系統導入，並不需要做太多流程再造的事情，客戶的品牌也都還算知名(上市櫃)，年薪大概200初/年。 但在入職前，剛好有跟國內某知名OEM及ODM筆電製造商談了一個職缺，用人主管當天就決定任用，上週通知核薪，主要做商務筆電的軟體解決方案開發(IOT)，有蠻多跟全球其他業務團隊合作的機會，是去年剛做組織整併BU下成立的，年薪拿好拿滿大約少新創40萬/年，幾乎等於回到我外商公司的薪資水平(2024年初剛條薪)。 因為過去的工作經驗主要都是非上市櫃的資訊產業工作，外商經驗雖然在其母國上市，但在台灣知名度不太高，所以以往只要是投上市櫃科技業或金融業都不太可能給到現在這個筆電製造商開的水準，所以想請問不知道是不是應該要為了品牌選擇後者，但又覺得跟新創的年薪差距有點太大，也不知道這樣的選擇是否對於我整體的職涯是不是加分。