在餐飲業也有很多年，中間也有去做過其他行業，但好像都不是自己會一直想做的，又回到餐飲行業做，可還是一樣，做餐飲的工作讓之前的病痛又會開始發作，甚至變嚴重。 我容易忘東忘西，不太會去表達自己想法， 可以活潑但遇事就會縮起來，朋友要我創業我也是沒那個勇氣去做，但又不喜歡被公司綁著休假時間不能更改，現在又想換個工作，但真的覺得找不到自己可以一直做下去的動力 我到底該如何做才是對的

1. 待業 2. 去面試完出現無法溝通的情況 主管和我自己有被錄取, 以後聯絡人資又和我說不確定, 不知道要等到甚麼時候, 內心很迷惘焦慮

各位前輩好，我最近換工作，碰到了一位在公司大約2年的主管，她在業界有豐富的實務經驗，我也很感謝她願意選用我，但這段時間相處以來，每次想跟她請教或討論，常常都是沒時間，或是說她有更重要的工作要先完成，我沒辦法說太多細節，因為這個圈子很小。 或許比較概括性地來說，我觀察到她真的沒有意願指導我，我提問她都非常保留，不願意直接提供協助或過往作法，要讓我繞一圈花很多時間，自己去想辦法解決其實有過往作法可參考即能解決的問題，譬如:交接某個工作項目，她要我自己去讀公司的內部規定，看該怎麼做就怎麼做，而不願直接講目前實務作業方式。 在辦理部門事務時，我感覺自己好像是別的部門人員，而她與我竟像是在競爭，感覺不出來是部門主管，而是希望自己掛名的事情優先解決。黑鍋也揹了幾次，我身為下屬真的不想違背職場倫理，但她在長官及同仁面前直接矢口否認自己知情，我只能說自己沒清楚，但真的感覺芒刺在背，跟她互動都要釐清細節跟實際含意，要不然後續就是「我就知道是這樣，所以我剛講是這個意思」這種反應。 不好意思我必須講得很含糊，還請見諒。我感覺自己在這方面真的蠻遲鈍的，懇請前輩是否能給我建議，如何與這樣的主管相處? 

面試時一開始要自我介紹當自我介紹完畢時，其中有一位面試官在問問題時，請問回答時要直視那位問問題的面試官還是全部的面試官都要直視？

我的上一份工作是某自創品牌餐廳的經理，雖然才做半年，但也是拓荒元老了。從創業之初就進來，一路幫老闆從一間空屋，沒裝潢、沒人員、沒制度、沒人知道，做到現在變成小有名氣的知名網紅打卡餐廳。 後來是因為和老闆理念出現分歧，溝通無果才自請離職的。雖然有些小尷尬，但也算是和平離開，並沒有鬧翻。 中間休息了一陣子，最近開始應徵新工作，主要也是餐飲相關的管理職。沒想到過程卻十分曲折、受挫，目前面試的兩家公司居然都對我的前一份工作經歷提出質疑，不太相信我才待半年就可以做出這些成績，好像覺得我只是剛好待過名店把公司的成果拿出來講而已。 想請問在短時間內把店做起來、做出成績，真的有那麼不可信嗎？要怎麼增加工作經歷的說服力？還是說要乾脆放棄說服，把這段經歷整個從履歷上刪掉呢？謝謝

我自己的個性本來就比較屬於討好型人格 如果配合對方能夠讓對方比較開心、或是不會起衝突的話 我都會盡量去幫忙達成對方的要求 自己的這種個性、再加上菜鳥的關係 對於前輩們的請求 我幾乎都不太敢拒絕 但久而久之發現自己的事情都做不完 除了自己的工作以外 還要幫別人做事 壓力越來越大 也莫名其妙的背了很多鍋 想請問大家 在職場上要如何學會拒絕？ 怎樣的說法比較不會被討厭呢？ 謝謝大家

我不是新鮮人，而是在職場打滾15年的職場人士。剛好前兩年有個主管缺，便被提拔當主管，所以也是有主管經驗2年多。 自認對上及對下管理都還滿有一套的，但就最近才發現原來我還不夠懂老闆在想什麼、主管在想什麼，原來我還沒那麼懂上班。 為什麼會這樣說呢，我們公司是外商公司在各地都有分公司，因為年尾了，再加上疫情關係，上層就說我也有主管經驗2年，一起進來聽聽分部門其他高層的建議及看法。 就這樣我進到線上會議，當最後高層問說有沒有其他問題，我就想說為了求表現，很認真的問了一個問題，結果分布的高層回答不出來。線上會議結束後，被主管罵到臭頭。主管說：「你問那是什麼問題？叫你問問題是要「取悅」上層的，你真的還太淺，回家在練練吧！」 什麼？！原來這種大型會議問問題只是要取悅上司，並不是要認真問問題，怎麼我在職場上走跳這麼多年，現在才懂這個潛規則呢... 但過了這個會議後，我有點害怕了，想上來問問各位前輩，像這種大型會議該出聲還是乾脆就安靜到底？ 若要在大型會議表現自己，該如何做？ 謝謝大家～～

我在台灣某家算是小有名氣的企業上班，入職快要滿一年。最近收到人資發的「尾牙表演通知單」，上面直接規定好每位員工要參加的表演項目和內容，甚至連服裝都定好了！ 據說公司歷年來都是如此，每一位員工尾牙時都必需要上台表演，還要玩遊戲來爭奪老闆的獎金。就連主管級人物，也不能倖免。 之前的工作經驗，分別是在外商公司和中小企業，公司尾牙時要馬請藝人表演、要馬就是大家一起吃吃飯唱唱歌就好，從來都沒有被要求要上台表演過。 說實在的，收到通知單時真的心裡一驚，嚇了好大一跳！ 我是很怕上台的人，個性也比較內向。一想到一把年紀了，還要綵衣娛親的上台表演，去搶那些紅包，就覺得超級尷尬。不知道要怎麼突破自己的心牆，還寧願老闆都不要給我獎金，讓我在台下安安靜靜的吃飯就好。 請問公司這樣強迫員工尾牙上台表演，是正常的嗎？這也算是工作的一部分嗎？要如何調適、克服心理障礙呢？如果拒絕，會影響之後的工作嗎？謝謝。

最近剛開始面試，有一家公司面試完覺得不太適合，所以婉拒了錄取，但婉拒後沒多久公司老闆直接來詢問為什麼婉拒，我也將原因大致都說了，但對方仍然勸我去上班。對方是讓我再想想隔天回覆，但我還是不想答應，請問這種狀況該怎麼辦?