面試時，若有一位面試官問問題時是直視那位面試官還是全都看？

您好
面試時 ,不要急著回答 ,思考後 ,穩健的回答相關問題 ,不清楚就說不清楚 ,不要著急回答而言不及意 ,再來就是要對自己有自信 ,很多人都會越回答越小聲 ,有時被問多了因為緊張還會傻在那邊 ,這些可能要多注意和多練習一下 ,至於你的問題 ,我會先針對提問的面試官做回答 ,也避免眼神飄忽 ,通常直視提問的面試官也是對他的一種尊重 ,等問題回答完再順便看其他委員有沒有其他要問的問題 ,通常多人面試時間不會很長 ,大家也都會掌握節奏(因為長官都很忙) ,總之雖然說不要緊張但一定還是會緊張(因為會被沒預料到的問題問傻掉) ,但自己還是要保持平穩 ,眼神飄忽或是有其他無謂的肢體動作 ,這些在面試時都一覽無遺的(所以要盡量避免) ,現場的反應是很重要的 ,回答問題的技巧也是要練習的 ,希望有回答到你的問題 ,祝福你.

我們把目光專注在提問神身上，表示有專心的聆聽；但回答時，可以分配一下(提問人7其他面試官3)，讓目光分配到其他面試人身上，讓大家都有被尊重到

直視說話的面試官

同學您好：
我建議在回答問題時首先直視發問的教授，表示先前有專心聆聽問題。接著可以偶爾以掃射的方式和其他教授進行眼神交流，展現出從容不迫的模樣，但還是以直視發問的教授為主。其實面試最重要的關鍵就是要能展現穩重的台風和大方的態度～
希望以上建議可以幫助到您 祝一切順利！

如果沒有想過或刻意自己演練過，表示平常就有可能沒有關注跟你對話的人，因此不知道自己該如何在重要時刻，該如何去正視對象。這是在職場最簡單的尊重態度。試著思考：你想要這份工作，該看誰？坐在對面的都是未來公司不是上級就是資深同事，那你要傳達什麼訊息或身體語言呢？