目前在職中，剛進新公司（小公司）一週 我曾有4年的秘書經驗，但因為每家公司經營模式不同，之前是有好幾個秘書一起處理，新公司是只有一個人，並且公司旗下所有的子公司、加盟，幾乎都繳回我現在這個位子的人處理（面試時並不知道） 我覺得這讓我壓力很大，這一週讓我有種身心疲憊的感覺，我在想該不該離職？ 現在有在進修設計課程，已考取PS，接下來準備考Illustrator，但我也不知道要不要往這方面，畢竟沒有做過，而且也需要證照拿到才能轉換！ 這兩日有在看派遣方面，以前也做過，思考要回大公司當派遣（也許有機會轉正） 目前有收到人壽的打雜派遣（無轉正）、人壽理賠（可轉）跟房屋總公司的人資助理（可轉） #我是一個極度內向的人，對電話有恐懼 #2025年中到目前已經換了三個工作

如題。 我在國外有一年以下的工作經驗（已離職），會流利中英文，在台灣已求職一個多月但沒什麼成效。 我理解外國人來台灣從事餐飲業居多，但對台灣餐飲業的工時待遇已有所聽聞，本身也興趣不大。 想知道有什麼適合的工作/產業？

大家好，我大約是在半年前待的公司開發團隊被裁撤就待業至今，前段時間主要添加新side project來增加作品集跟技術進修，但最近面試狀況不是很好，面試有談到一間的公司薪資不錯但工時很高，後來因為不能配合對方高工時模式被刷掉，另外其他間有面試難度較高後來沒到後面幾輪也被刷掉，面試越面越累，後來都逐漸出現前端技術倦怠，甚至都萌生出轉職念頭，由於自己對於VR/AR/XR遊戲跟產業有興趣，有想計劃要不要轉職，但對於當前自己在前端領域都產生倦怠了，去學門檻更高的或是新興領域是否也是太天真了？目前卡在方向確認跟克服職業倦怠的過程，不知道要繼續走前端面試直到找到新工作還是去找個兼職或是上課來學習新技能。

目前待業中，10月中剛離職，上一份工作在欣興電子做設備助理，覺得東西很雜，錢領到真的太少了，所以兩個月離職。 在前一個工作是採購助理，是第一次接觸行政類別的工作，學到很多，同事也不錯，唯一就是主管是我堂姐，讓我壓力很大，影響身理，時常看醫生吃藥，也無法止頭痛，所以離職。 做最久的是宏達電子 品管八年，主要是抽驗檢測完成品，不用自己處理事情，一旦遇到問題直接向上反應，我個人認為這就是我的癥結點。 我喜歡單純例行公事的工作，不喜歡變化，但是我很三分鐘熱度，不愛動腦，身體累一點我不會在乎，但是也會在意朋友問你做什麼… 每天面對電腦一整天真的有點悶，但我也沒有什麼技能，也不知道要做什麼，因為有兩位小孩，只能找週休二日，8-5的工作，真的只有行政比較能符合目前狀況

我不停的滑1111、104求職網，因為自己所學跟真正找正職時的相差太大，雖然在求學過程已經知道自己對本科系沒有太大的興趣，但還是將就讀完了，也因為讀了沒興趣的，所以對於自己要做什麼還是很迷茫，加上有些我會有興趣的（例如音樂、歌唱、幼教、展覽、設計）等等都是需要相關經驗、就讀本科系或是考證照，但我學生時期的打工只想著賺錢，所以去工廠、勞力、行政類的，也是最簡單最不用專業的打工，而我的英文能力也普通，自己也沒有什麼特別優異的專長，但我認為我可以在任何領域做得好，前提是我需要有人願意帶著我了解，投履歷時又不知道該怎麼讓企業看到我願意努力的態度，滿焦慮的，沒有考碩士也是不瞭解自己想往什麼方面發展，怕浪費兩年又讀到沒興趣的科系，主要是覺得我沒能力，但又想快點找到工作，還希望薪水不會太低，近一個月左右開始看求職網、撰寫履歷後，開始滑求職網，到目前有去面試的都是收到面試邀約，有一部分也是我不曉得自己到底喜歡什麼，所以一直被動的看有誰來邀約我，不知道現在該怎麼有條理的走🥹

板上前輩好我是前年畢業的大學生因為考碩沒上，目前正在找工作，本人勤益產學畢業（1-4上班5-6上課），前份工作是傳產，有三個職位輪調經驗，雷射機台操作相關，也有生管經驗，手上有兩個offer一直很猶豫。 一個是封測廠DPS輪班工程師 41k 另一個是二線晶圓廠黃光的助理工程師-38k 最後一個是國內設備廠的 設備組裝工程師-38k （後續可能要外派學習機台組裝） 想請教如果以未來前景及發展來考慮的前提下 可以請各位前輩幫我分析嗎。

各位前輩好，我是公共衛生系畢業，畢業後曾擔任居服督導約2年，後來轉任長照個管師，目前個管資歷將近2年，累積下來在長照領域已有快4年經驗且有管理經驗（小主管）。 目前工作內容除了個案管理本身，也包含：  1.人員招募與面試  2.評鑑與督考資料準備  3.A單位特約招標、居服員職前訓練班招標等計畫書撰寫  4.年度成果報告撰寫 目前年薪約70萬左右，但相較其他產業相對有天花板，因此想趁年輕嘗試轉職，預計往不靠政府補助、具成長性的健康或銀髮相關產業發展，希望未來薪資成長空間能更高一些。 想請教各位前輩幾個問題：  1. 有沒有推薦的產業類型或職務方向？（如銀髮科技、健康新創、保健品企劃、業務開發等）  2. 如果過去沒有科技或商業背景，怎麼補足職場轉換的斷層？  3. 有沒有前輩是從社福／長照體系轉出去的？可以分享一下當時的考量與後來的心得嗎？ 如果失敗我還是可以回長照體系，但希望這次能跳出來，找到更適合長遠發展的舞台。感謝大家 🙏

工作中 想請問人資前輩們，公司在104可以封鎖求職者嗎？求職者可以封鎖公司不讓公司看到，那公司有這個選項嗎？ 最近跟朋友投同一家公司同個職缺，我朋友有被已讀但我卻沒有…之前我也有應徵過同家公司 怕自己被留下壞印象…

目前無職 第一份正職遇上職場霸凌，不了了之。 接下來幾份工作時發生幻聽，以前霸凌對象的聲音揮之不去，後來也離職了。 目前陰影還是走不出來，把工作等於恐懼，無法順利走出來，就醫多年也無法擺脫，不知道有沒有大德可以提出建言。

各位先進好， 我已經出社會約三年 第一份工作經驗是研發 第二份是在品牌商擔任產品開發（開發產品外＋部分行銷） 目前正在尋找第三份工作， 請問大家會建議應該要  1. 持續做原本的工作內容，更為專精 2. 去嘗試新的工作內容，以成為更為全面的人才（舉例，更往行銷端靠近） 另外，想請問是否擁有大公司（但工作內容專精）的履歷經驗會比小公司（但工作內容什麼都會）還來得吃香呢？以及轉職上會更容易呢？