1. 我目前在職中，在新創公司。2. 公司跟政府技轉一項技術，從剛進入就知道公司過去狀況不好，大主管換了2次，大主管是股東，還會私下跟我說公司以往糟糕的人與事，1年來跟我說再撐一下，董事會會改組。3.我原本是做一個電商，我自學從0到有，學程式學行銷陌生開發。3個月後業務副理說他無法先承諾可以帶多少業績，被要求走人，我接下國內業務，陌生開發全台的客戶，從台東到高雄，環島了好幾次，每次業務拜訪都會再多跑幾家，對方會很明確地說目前不需要。但公司還是要求我畫出餅給董事報告。我也曾在股東會上被突然叫上去報告為什麼賠錢。4.已經投履歷3個月了，有面試上的，也一度被洗臉到痛哭，因為自己做了很多不會做的，想到做的這些不業界認同，我的價值跟非常低落，而我自己想朝農產電商、線上課程的行銷企劃走。方向分成兩邊，很怕再走錯路。5. 業務:行銷=1:8，業務只有一人，有顧問建議招新的業務成立業務二部，老闆也點頭，我已經夠孤單了還要被拆分令我非常難過。6.老闆娘在主管離開後進來公司，將業務助理的工作歸還業務，但我不熟公司的文書，所以在辦公室被老闆娘大吼，跟他招來的財務對我很不客氣，要我為之前錯的單據和前同事留下不清出的出貨明細負責。然我當初我對不清楚的帳就堅決反對簽字，被說是業務責我低頭簽字，現在卻被當成要負責的人，我在辦公室又情緒崩潰。7.有長官來要報導新聞時，我沒提早告知，出國才知道有市長來訪。電商平台在我來前就有發新聞稿，實際執行的只有我一個人。有種非常嚴重的孤獨感，我覺得我被排除在外，我也持續諮商了1年，諮商師要我快換工作。8.我心中有個農產電商的夢，我有一手打造系統，所以我一直無法下定決心離職。想請問如何放下自己建立的系統離開?是不是要先老闆報告要離職，專心投履歷面試?業務轉行銷，有人可以給我一些意見嗎? 工作內容差很多嗎? 

博士畢業後有幸和教授開了一家醫藥新創，教授擔任CEO，我則擔任R&D部門高階主管，但新創公司沒幾個人，幾乎大家都是高管職稱。近1-2年開始，公司方向與一開始創業時的目標逐漸偏差，老闆態度逐漸獨斷、並開始邀約自己的親戚到公司上班，在薪水差不多的狀況下，工作loading有著天壤之別，裙帶關係也導致這個狀況無法說破，因此公司氣氛等越來越差，我這邊Loading也開始有點承受不了。考慮到無法改變現狀，未來職位&薪資變動不大，且剛好完成一個大專案的契機及條件下，想嘗試轉職。轉職目標：Top MNC Pharma Company，除了福利好、也希望能瞭解正常公司運作的方式。但領域會由原R&D轉為偏BD。投履歷發現困難重重：因只有一個工作經驗，且就是與教授一起合夥開的公司，許多外商藥廠不承認這段履歷及職階，因此職稱談不上去，但薪水是有漲幅的，且未來每年固定調薪，未來履歷一定會被認可、且發展也多元。但就是要從普通職員開始做起。想就長遠職涯發展來看：該繼續留在原新創當高管，還是接受外商offer從一般職員開始打拼？

前輩們好，我是今年剛從私立科大畢業的新鮮人，目前有錄取兩間公司，一家是廣告代理商（做線下消費者活動，h開頭的外商公司）聽說會很常加班很操勞，但可能可以學到很多另外一家則是一間新創外商公司，主要是mcn，做網紅行銷的，比較沒那麼辛苦但公司知名度較不高未來想往行銷產業繼續深造（跳槽到大公司或讀研究所），不確定哪個工作會比較有幫助有兩個問題想請教各位前輩：1、想請問各位前輩們會如何選擇呢？2、有沒有在廣代或是mcn產業的前輩能夠分享一些經驗呢？非常謝謝您們的解惑！

前陣子在一家人數約10人的新創小公司工作當初是談前三個月為試用期算工讀生通過了才算正職在裡面做了一週發現他沒有幫我保勞健保於是詢問主管主管說試用期沒有勞健保等轉正才有本來想著忍到轉正就好沒想到之後主管對我的態度變得很差像是自己的不會的東西跑來問我我幫他查到答案的時候質疑我是錯的口氣非常差後來過沒兩週他就直接拿了薪資袋要我離職說他要的不是像我這種無法馬上作為戰力的人並說勞健保的費用附在裡面了想詢問這樣是否可以檢舉公司？查詢了似乎要有打卡紀錄或薪資作為證明但我這裡除了薪資袋跟line群組外好像沒有其他能夠當作證明的東西……

我今年七月剛從碩士畢業，短暫休息幾個星期後，就開始持續找職缺方向、投履歷和面試。當中面試到一家內容和產業都很符合理想的新創公司，他們在公司描述寫得非常吸引人又不制式化，剛好是在我剛結束畢業門檻的繁文縟節資料中所追求的風氣。但是這家公司在公司描述底下的員工福利，除了法律保障的勞保之外，就是寫到員工價和零食櫃。我所認知的員工福利是能夠照顧員工、激勵團隊的內容，但本身不嗜甜也不吃零食，如果我選擇到這裡工作，就代表自己主動放棄了員工福利基金的這個權益，也不會獲得補貼或換發。讓原本以為用最短的一年時間畢業的我，為了減少職場斷層、盡快得到實際經驗，而去換一張可以稍微有高一點的起薪的門票。卻因為在這裡說我是無經驗、相關科系的學歷也不被認為是加分，有種被喜歡的人打擊信心的感覺。所以在面對被壓到跟大學生起薪一樣的情況下，面臨零食櫃這個福利相對被剝奪的心情，又對自己的求職路更沒有自信了。期間看過網路新創工作經驗的分享文，還有匿名薪水情報平台，感覺別人好像不會有我這個困擾。想知道如果是其他人，會怎麼看待在這種時期、面臨這些事情的處境呢？

我目前在一家網路產業的專案公司擔任網站開發專案企劃，年資兩年多。今年計畫轉職，目標成為能夠獨當一面的網路產品經理。目前同時有一家大型網路公司的工作機會 與 一家新創公司的產品企劃工作機會。大公司的工作機會是依據客戶意見反映優化產品。新創公司則是和另外一位PM共同負責一個產品。請問前輩們，應該怎麼評估選哪一家好？

各位前輩們好，我目前正處於轉職的待業期。上一份工作，是在一家本土中小企業上班。對於傳統家族企業裡的那些麻煩事、複雜的人情世故和做事的眉眉角角，真的有些看累了。很想換個環境待待看，去「比較有制度的大企業」或「年輕有活力的新創公司」闖蕩看看！想請問各位前輩，大企業和新創公司的工作環境，主要有什麼不同？大家覺得哪個是未來發展會比較好、比較有前景的地方呢？謝謝～～

您好，我是剛畢業的大學新鮮人，就讀廣告行銷相關科系。目前正在尋找廣告行銷相關的職缺，有收到一間新創公司的面試邀約，但還在考慮是否要去面試。考慮的點有以下幾個：1.公司規模小，員工數只有4人，擔心進去會遇到需要做很多事情、沒有人帶、常常加班的狀況2.公司做的產品服務不是我感興趣的，但職務內容確實是我想學習的3.新創公司的工作經驗在未來履歷上不知道是否有加分4.有投遞履歷到大公司，但有些被已讀沒回，有的還未讀，內心比較想要等等看大公司的面試通知，雖然不知道會不會有因以上幾點考量，想請教Giver，我是否應該參與面試呢？新鮮人是否適合這種新創公司的工作呢？我應該再繼續投履歷，等待其他面試要約嗎？謝謝。

最近錄取一間台灣的新創公司成立時間很短，未滿半年員工數也很少，大概小於五人，但都很年輕公司業務是半導體業相關，但不是設備商也不是製程研發，主要客戶是大陸廠商其實我還滿喜歡這份工作也很感興趣只是我一直猶豫的點是憂心於自己會不會很快要再找工作，主要原因是最近時有所聞中國會來台灣開公司，然後在很短時間內就解散或是做違法行為受到波及等等，雖然面試時說不是陸資但我也怕只是說說而已。次要原因是擔心公司會不會在一年內就惡意倒閉…請問是否能夠給予我相關建議呢？謝謝

英文系的大四生，發現自己的個性跟想法很適合在新創產業發展，對活動/行銷企劃和公關有高度熱忱也有相關經驗，有投了幾間公司，尚未得到回覆，是履歷上出了什麼問題嗎?還是經驗累積不足?