我目前是做英文老師，但當初我是應徵英文老師我做了10個月，但我們沒有這間分校，沒有校長是督導來管（第11個月），督導是一位獨裁主義者。 他把我的教書時數給抽走，說什麼我在下課時間講中文，就說我不適合當英文老師，其他人都沒關係就專挑我，我反應過也談過，還是一樣，安親老師還走了六個人，我該離開嗎？ 但同事們超級好又團結，我的薪水是重點，我做英文老師無關的事情，累得要死⋯⋯搬東西、打字、處理文書，薪水扣掉勞健保只有30K⋯⋯⋯

去信詢問結果時 很開心收到錄取的答覆 然後自己答覆前 有再度確認年薪含幾個月的部份 雖然面試的時候有提過了但中間有發生緊張的狀況導致忘記 想再度確認 但後來就沒有收到信了 請問重復確認面試提過的部分 會是不適當的行為嗎感謝

目前是幾十萬人製造業人資長,有個新工作機會擔任傳統製鞋廠的人資總經理,請問年薪結構該怎麼談?問題細節如下: 請問年薪應該包含保障的固定月份跟對方願意給的交通津貼,子女教育津貼,住房津貼等嗎?年終獎金是把公司保障月份談進去還是只談十二個月讓年終獎金有彈性?因為看過不少種年薪組成,煩請各位先進給個對求職者較有利的條件,目前談判籌碼在我手上,因為同時有三個offer

2024年差不多過一半了，我在目前的工作待了三年，最近有一個朋友推薦我個工作，薪水比現在多一倍，有點心動也有點猶豫，猶豫的點如下： 1.目前工作的內容及人際關係都還可以，算是我的舒適圈 2.新的工作，對我來說是一個未知領域，擔心這薪水領不久 3.今年已經過一半，現在離職會不會其實不划算，是不是該等領完年終？ 4.另外想知道，大家覺得有沒有比較好的離職時機點呢？ 希望各位前輩能分享一些經驗，讓我參考參考，感謝。

第一次發問，有缺少資訊再請前輩指點。 目前現職工作滿2年半，考績也已確認，另外目前也正在面試其他公司中，而目前現職公司已經公告年終獎金發放時間是在2/26當天（有註明需發放日仍在職），若我2/19收到新公司offer並且向現職提出辭呈，考量滿2年年資，需要20天預告，正式離職日會是在2/26之後，這樣理論上可以拿到年終吧?謝謝。

最近看到很多不錯公司的缺在開出，朋友公司那也在找人，有問我要不要去。感覺像是有一波好機會，有點心動。怕太晚決定，機會就沒了。 但又很捨不得快到手的年終獎金、尾牙、抽獎…..，還有快樂的2月除夕連假啊！哈哈哈哈(壞員工是偶～～＞＜ 想請問，年末轉職現在這個時機點，會是好的嗎？競爭比較小？比較容易佔到好職缺？還是乾脆就好好的吃尾牙、領年終、放長假，安心過完這個年再來找工作就好呢？ 另外也想請教一下，面試新工作，需要先跟目前的公司打聲招呼嗎？還是就自己默默請假去面試就好了？(我知道這個問題有點好笑，但我真的是第一次 “在職中跳槽”，沒有相關的經驗，求解~ 謝謝呀!!!~~

最近來到一個臨界點，差不多就是很想、很想、很想離職，的那種感覺。因為人的關係，每天工作都壓力很大，又不開心。 但現在這個時機點有點尷尬，我們一般都是農曆過年放假前「辦尾牙+領年終」的，大概還要再等2個月吧！ 但我每天上班都不想起床，覺得很煩，真的好想裸辭，馬上就走喔！！！ 可是一想到我們公司通常年終獎金都滿大包的，就又很廢的屈服了，只能繼續等。 想請問一下，今年也快過完了，如果我提早一點走，是可以有機會領到年終獎金的嗎？或者是領「部分年終」這樣？還是說只要早於領年終之前離職，就完全領不到年終獎金了呢？ 謝謝哦

我目前剛來這個公司一個月左右 公司規模不大，大概15人左右 是個年輕的新創公司 今天跟同事們吃飯的時候聊到年終獎金的議題 他們都說像我這樣的新人有可能領不到年終獎金 因為去年也有一位同事差八天滿三個月 所以沒有領到年終獎金 我到明年過年差五天滿三個月 聽完之後突然很擔心領不到年終 也覺得心裡如果沒領到會有很多的遺憾 好想爭取看看這次的年終獎金 畢竟我剛來就參與了一個大專案 也有順利完成 因此想問問看版上的前輩們 請問像我這樣的情況可不可以去跟老闆爭取看看年終獎金呢？ 有沒有要注意的地方？或者是有沒有建議我跟老闆爭取獎金的方式？ 拜託大家解答了，謝謝！

最近參加大學同學會，直接震撼我的小世界。因為以前讀的是台灣前幾大的商學院相關科系，所以現在很多同學都在金融、財會、航運相關產業，也有的人做到科技公司的中階主管了。 快過年聊到年終，聽好多同學都是4個月起跳，更誇張還有發到6、7個月的。反觀我現在待的新創小公司，年終有個1.5個月就偷笑了。 害我整場同學會都不太敢講話，回家之後心態整個崩掉，莫名的憤憤不平，所有自信心都沒了。一直在想，明明讀的是同校、同系，以前每天玩在一起，大家也都差不多，怎麼十幾年過去之後，會落差如此之大。是不是我自己太不爭氣了？ 很不喜歡想法這麼黑暗、負面的自己，感覺好窩囊啊～～但又一直無法把這些念頭趕出腦袋，已經三、四天了心情都還有點悶悶的。 想知道大家的年終都是領多少？(又怕又想聽，唉～) 35歲大叔還在不知名小公司，領普普通通的薪水和1.5個月的年終，會很廢嗎？…謝謝

最近快到我們公司發年終獎金的時候了，同事們吃飯的時候都會偶爾稍微討論聊到。 因為我今年負責一個比較大的案子，成果滿好的，算是表現得還不錯。所以同事們都起哄說，到時候一定要看看我年終領多少，說老闆一定會好好犒賞我之類的。 雖然聽了是滿開心的，但後來想想又突然有點擔心。該不會到時候發年終，大家都要跑過來狂逼問、討論我的年終獎金吧？！好尷尬啊！！ 不知道老闆知道了會不會不高興，因為給多了、給少了都有人要說話。而且也不知道其他同事們年終獎金領多少，會不會互相都相差很大，各自心理不平衡？ 想請問遇到這種狀況，有辦法婉拒大家的起哄嗎？透露年終獎金金額，是OK的嗎？ 謝謝喔。