- 未填公司未填職務26-30歲
年終獎金發放問題請益
第一次發問，有缺少資訊再請前輩指點。
目前現職工作滿2年半，考績也已確認，另外目前也正在面試其他公司中，而目前現職公司已經公告年終獎金發放時間是在2/26當天（有註明需發放日仍在職），若我2/19收到新公司offer並且向現職提出辭呈，考量滿2年年資，需要20天預告，正式離職日會是在2/26之後，這樣理論上可以拿到年終吧?謝謝。
回答 6 則
新年好，經驗上都是建議等獎金確定入帳再提離職比較保險。理論上當天在職是可領，但獎金和薪資不同，不一定要給，沒入帳以前都有可能用各種理由修改調整。
如果不想事後還要花精神去勞工局申訴甚至走法院爭取權益，建議這樣做保險。
年終入賬後提離職，和原公司協商是否可以稍微早點走。
大部分公司會同意，人都要走了已無心在此，不要在公司晃來晃去影響士氣，
要走就早點走。也有可能故意整人或是要找交接不同意。
基本原則是要走的人最大，重點也差不了幾天。
公司要錄取都會問何時最快可報到?
可和新公司明確說明原因，2/26才能提離職，這原因是可以被理解。
若新公司急著要人放棄獎金的，是要補償原公司的損失，問新公司是否願意?
以上建議供參考，祝 新工作入職順利!
您好：
因勞基法沒有硬性規定一定要發年終獎金給員工，如果您會擔心獎金會因離職而受影響，會建議您確定領取到後再行提離職。
以上建議供您參考
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