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未填公司未填職務21-25歲

我是應用外語系畢業的,畢業差不多就職一年了,在補習班教英文,但發現自己不太喜歡這項工作,所以最近在進行職涯規劃,我留意到空服員的待遇似乎相當不錯,想了解當一位空姐需要具備哪些條件?除了基本的學歷和語言能力外,是否需要特定的技能?也想了解在這個職位上,平均薪資、個人發展的機會和晉升途徑大概是怎樣的呢?希望各位前輩們能給我些建議,十分感謝!

專業技能平均薪資空服員職涯發展轉職方向轉職考量
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未填公司未填職務41-45歲

1.台中,目前還在工作中,使用solidworks,想跳槽,但應徵不太順利,過渡期有點痛苦2.投履歷應徵很多業主沒有回覆!沒有硬性規定要回覆?3.出社會就做機械設計相關行業4.業主薪資待遇打4萬多~很高,結果面試開4萬...5.有查了一下104設計人員平均薪資4.8萬-5.5萬(非主管),但其實是不是業界很多根本不給這薪水...薪資待遇寫也只是寫好看的而已?薪資待遇區間都好幾萬...正常不是也限定5000嗎?寫面議的更多6.接近40就是不吃香了嗎?還是就一定要往主管職應徵?7.有相關行業的大哥大姊可以幫解答嗎,機械機構類工程師不帶主管職要找5萬是不是非常難,104的職務薪資待遇只能當參考嗎?感覺可以4萬5就很美好了...哪裡來的平均4萬8-5萬5,更多的是3萬多。更不要說職務平均薪資的最頂6-7萬了8.景氣很差?感覺找工作的時間拉長了,不像以前,薪資待遇也相同會被壓低嗎?9.如果有當老闆當主管的能否幫解答,真的會用5萬雇用非主管人員嗎?還是需要何種技能才可以到這價格?10.還在業中,請問如何精準打擊自己想要的工作?也不想太常請假太招搖...11.真的有薪資待遇寫面議,真的願意開很高的公司嗎...?12.在台灣在怎麼厲害只要沒帶管理職,頂多就是4萬5到老死了嗎?(以多數公司都不調薪來說)有點迷惘跟懷疑人生還請有經驗的大哥大姊幫忙為了不讓問題失焦,所以就不帶入個人的專長與資訊只想了解目前業界的求才環境謝謝

五萬起台中專業技能應徵無回覆找工作看的到吃不到薪資待遇區間非主管
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未填公司未填職務41-45歲

Giver您好,我上個月初剛被離職且獲得失業給付補助,正在待業中,這週已有新公司邀約面試機會,希望與我最最初步的視訊面試,想必屆時HR已會有迫不及待了解空窗期的部分,請問您有建議仍讓我較快避開這些問題?非常感謝您。

專業技能履歷空窗期技能需求職涯發展職涯規劃
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未填公司未填職務26-30歲

最近開始找工作因為過往沒有其他正職的工作經驗因此想說我要在面試的過程中展現出我雖然可能目前能力不夠但我很願意學習和配合團隊希望能夠讓對方感受到我的積極以及工作熱忱但沒想到當我說出我願意學習時卻被面試主管臭罵一頓他說:職場需要的是來工作的人,不是來收學徒的你要是沒經驗就去想辦法磨練這裡不需要學生我頓時不知道該如何回答只能連忙道歉但沒經驗真的是我做錯了嗎?要是大家都需要可以立即上工的人那我們新鮮人該何去何從呢?想請問大家新鮮人該如何找工作?那些工作對於無經驗者的包容度比較高呢?

專業技能新鮮人求職面試
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未填公司未填職務26-30歲

大家好,我原本是活動企劃背景的,最近才剛內轉變成網路&社群行銷的負責人。所以有很多事情做起來都卡卡的,不知可否在這邊請教一個關於社群行銷專業上的菜鳥問題?就是:辦社群活動都沒人響應怎麼辦?這件事情真的很尷尬!因為我們老闆也不是不肯給預算的人,每次都會下重本的買很多活動贈品,或者做一些免費講座。但我辦的活動就是沒人理啊啊!!試了很多不同的文案和作法,但也都沒有什麼太大的起色。每次都感覺像是自己在自嗨,文案寫得超澎湃、禮物準備超豐盛,但參加抽獎、社群互動小活動的人都只有個位數。幾乎是不用抽就人人有獎的地步了~~雖然老闆人很好,每次都只是無奈大笑,讓我再加油就好。但一直這樣下去也不是辦法,我的良心過不去,而且感覺自己真的好沒用啊!下次要是再失敗的話,我都不敢再繼續做網路行銷了。想請問板上的行銷大神們,究竟那種超多人按讚、留言、分享的社群活動,都是怎麼辦到的呢?有什麼特殊的秘訣嗎?謝謝大家了!!(拜~~

專業技能工作技能社群小編社群活動社群經理社群行銷網路行銷自我學習自我成長行銷
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未填公司未填職務31-35歲

1.目前為國內藥廠業務,客戶為診所及門前藥局,藥品種類為學名藥。2.進入業務行業為三個月,過去為醫院內勤人員。3.自畢業後於醫院工作,任職於企劃課、醫事室等單位,覺得醫院工作氛圍為一攤死水才決心轉換跑道至與畢業科系有所相關的醫藥業務,但發現工作通勤時間佔了六、七成,其他工時基本為滿足客戶需求及相關文書作業,雖不用長期坐辦公室,但也感覺自身毫無累積與成長,辛苦了一天下來,感到的僅有空虛及月底發薪。本身不是物慾高的類型,提高月薪從不是選擇工作的初衷,對於職涯非常的迷惘...

專業技能工作取向轉職方向
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未填公司未填職務41-45歲

沒有(特殊才能也沒有高學歷高知識)⋯從事工作均為行政總務內容,卻時不時會有種感覺這份工作的價值性似乎很容易被(淘汰及取代)⋯該如何再這種工作內容裡面取的專業及專業技能?

專業技能專業知識技能需求職涯發展
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未填公司未填職務21-25歲

我今年剛畢業,上班也半年多了。有一天老闆請我印Excel的通訊錄,發現0顯示不出來印不出來,我想說老闆很急,請教同事比較快。結果同事突然兇我說,國立大學畢業連這都不會?雖然他當下幫解決,但我真的有點嚇到。但我在學校真的沒用過Excel,面試這份工作也沒有說要用Excel。我自認上班後不會的事,都很認真學。覺得上班上得很憂鬱,覺得很厭世,跟不上別人腳步,又常被兇...不知道可以怎麼樣調適心情?

Excel專業技能技能需求新鮮人溝通協調職涯發展
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未填公司未填職務未填年齡範圍

前輩們好我是女生80年次私校大學視傳系,畢業後短暫待過花店、布料公司數位印花印前助理四年半,每天按照指示用Ai與Ps完成圖檔和其他主管交辦事項不用面對客戶,因布料公司縮編失業至今快三年(待業期間照顧長者起居)經濟吃緊,不作設計師但想找跟科系相關的工作,投過印刷業都沒下文,曾短暫進修過服裝的課程,相關的職缺都要有經驗和服裝科系,現在很迷茫該做些什麼?怎麼規劃有發展性?

專業技能技能需求求職職涯發展轉職
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未填公司未填職務36-40歲

我是某外商科技公司的平面設計師,公司的各項福利、薪水都很不錯,是會想做一輩子的那種企業。目前已待4年多,最近卻開始越來越覺得自己的飯碗岌岌可危。我們部門最近換了一個年輕的新主管,新官上任三把火,首先就是各種的改革。新要求一大堆,每個同仁都很頭痛,然後還開始說要每週對大家一一檢討,對工作更是挑三揀四、細節要求非常多。新主管常常嚇唬我們,說現在的趨勢是做產品設計,我們這些只會平面設計的設計師沒什麼用,早晚會被市場淘汰。上司時不時就要貶低一下我們的專業,也讓大家工作越來越不開心。更令人擔心的是,還有傳言說新主管有向老闆提議要裁員,辭退一些資深的平面設計師。所以單裡大家都人心惶惶。這種老闆/主管隨時都可以fire掉我們的感覺,真的很悶,但又不知道該怎麼辦。請問遇到這種情況時,可以怎麼做來增加自己的保障呢?謝謝。

公司文化向上溝通向上管理專業技能溝通協調職場溝通職涯發展自我成長裁員轉職
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