機械機構類工程師不帶主管職要找5萬多很難嗎?

您好，

分享一個非常近期的履歷診療個案。
近10年左右機械工程經驗，但非本科畢業，現正補學歷中，找不到好的面試機會，談不到想要的薪水，履歷＋面試心態 調整一下，1-2天就拿到 中部上櫃公司集團的 非主管職 口頭offer 起薪4.8萬，明年看考核加薪，職缺薪資區間在 3.5萬~7萬，所以是有期有待，剛好落進您說的 "平均4.8萬-5.5萬" 薪資區間，而且如果表現不錯有希望突破5.5萬。

幾個技巧重點

1.把工作經驗跟 ＃工作技能, ＃專長技能 補足
很多工程師覺得自己不太會寫東西，履歷自傳東缺西漏，只憑職稱公司，主管很難全面性的判定你會什麼、有多厲害，＃工作技能 跟 ＃專長技能 沒設好，別人很難搜尋到你，也很可惜。

（最快速技巧）去找前公司或類似公司的相同職缺改寫。
比如這是一個機械機構類工程師的職缺
 https://www.104.com.tw/job/81mtp?jobsource=company_job

抄出來可以是類似這樣，改寫比自己寫簡單很多，5分鐘可以寫的完整漂亮
1.機械設計、製造裝配、依照現場施工狀況修改調整
2.審核、修改圖面，針對現有設計提出改進優化
3.依客戶配置需求，拆圖、建BOM、工單
4.使用CAD, Solidwork 電腦設計繪圖、圖面設變及修改
5.設計、執行、調校模治具
6.配合現場協調改善、改善優化
7.專案設計開發管理

＜專案成就＞
1. ＸＸ年 立式CNC綜合加工中心機 ＸＸ模組設計生產裝配
2. ＸＸ年 ＸＸ公司南科廠ＸＸ系統自動化生產設備專案

2.寫出具體的專案實績
光會Solidwork, CAD tool, 只寫工具、技能，你跟其他千千萬萬個機械繪圖應屆畢業生差不多，很難證明您具備資深機械工程師的資格 值五萬、八萬。
值錢的機械設計工程師，應該是有能力解決客戶的疑難雜症、收拾菜鳥工程師的殘局、能機動調度 應變解決。
-列出您參加、主導的具體專案、解決的技術問題，參與知名客戶的什麼專案
-是否有得獎紀錄、產品獲獎、公司專案獲獎、公司優秀員工表揚
-是否有專利？或避開專利的經驗？

3.軟技能 比 硬技能 更能勝出
光比拼硬技能，在最新的工具、方法上，搞不好還比輸菜鳥，畢竟人家學校剛畢業，證書熱騰騰的學了最新版本功能。
資深工程師 把比拼的重點放在 對產業、專案工作的整合經驗上 會更吃香一些，除了能獨立運作，是否能提攜新手工程師？對內代表工程部門對應採購、業務，對外跟廠商、客戶溝通？！

4.語氣肯定、不過度謙虛 【刪除謙虛式的字眼】
大家都很喜歡謙虛, 追求成長學習, 從小教育根深蒂固, 外加又比較資淺, 寫起來就很多 培養/學習/成長/提升, 我在ＸＸ學習到ＯＯ, 我想培養ＸＸ, 我累積ＯＯ, 讓我更ＸＸ。

但反過來思考, 履歷表的目標是什麼?
履歷表 是 你在銷售自己的經驗與勞役,為公司獲得報酬, 幫公司賺錢

這好像你要買支吸塵器, 對呆森很心動, 打開官網寫說, 感謝第一代用戶的反饋, 我們在吸力上有成長的空間, 我們第二代研發過程中有好好學習怎麼增強吸力, 累積研發能量, 終於有所突破, 期許自己能達到客戶標準...
有沒有聽起來很誠懇, 實際上你不敢買?!

在寫自傳跟面試的時候, 將謙虛地表述，轉化成肯定句。
● 我在ＯＯ學習到ＸＸ --＞ 我在ＯＯ時，應用ＸＸ能力，完成ＹＹ項目。
● 我累積ＯＯ, 讓我更ＸＸ --＞ 我擅長ＯＯ技能，應用在ＸＸ領域，為公司完成ＹＹ。
● 我不是處理能力最強、最聰明的，但我認真處理關鍵問題 --＞ 我有邏輯、專業的地找出關鍵問題，著手為客戶快速解決，獲得客戶肯定。

以上，提供您參考～

想試看看神奇的履歷診療室嗎？
往這裡走
 https://resume-clinic.104.com.tw/

要看會設計的是什麼，以及設計功力喔。

solidworks 只是個工具。

不是所有會用 PowerPoint / Excel 的人能力、能作的事、所作的事、薪資都相同。
也不是所有會用 solidworks 的人能力、能作的事、所作的事、薪資都相同。

「為了不讓問題失焦，所以就不帶入個人的專長與資訊」

你不講你的專長、經歷，
那別人怎麼會覺得「就只是因為你會用 solidworks，所以就該付多少薪水給你」？
除了這點就沒其他東西可以講的話，那當然就是給你這個範圍內最低的薪水了。
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