面試不能說：「我願意學習嗎」？

您好，

有些主管表達方式比較直接，聽到求職者說「我願意學習」，的確會有類似的反應。
那應屆畢業生或還沒有工作經驗的人剛踏入職場，該怎麼展現積極度和企圖心呢?
您可以這麼說：「我相信我能勝任這個工作，希望可以給我貢獻的機會，和公司一起成長。」。
因為當您被通知參加面試時，代表您的資格條件大致符合該職務要求，面試時更應抓住機會嶄露優勢亮點以及渴望這份工作。即使您有些沒把握，也不能自曝其短失去自信，此時是最後一次機會做自我行銷，也像是在打心理戰，要讓面試官認為沒有錄取您是公司的損失。

有些人在面試會過於謙虛，反而把自己擁有的7分實力講成了剩下3分，所以應該不卑不亢，才能展現企圖心。

以上意見提供參考。

您好，
個人贊同「願意學習」的積極態度，這個方向是正確的，又如果能加上事先研究所要面試的工作內容，並且闡述未來努力的方法和方向，那樣對錄取會更加分。

職場上也常常會遇到需再教育的主管，而且不分什麼工作都有可能；如果有選擇主管或公司的機會更好，如果沒有，就當作是一種「逆增上緣」，磨練自己，未來有機會當主管，再加以導正，給新鮮人或年輕人機會就好，加油！

1 您在面試中表達願意學習和配合團隊，但被主管臭罵一頓，讓您感到困惑，因此想請問新鮮人該如何找工作，那些工作對於無經驗者的包容度比較高呢？
2 首先，對於沒有經驗的新鮮人來說，可以考慮應徵實習職缺或是新創公司的職位，這些公司通常會對新人給予較多的學習和成長機會，也比較容易包容新人的錯誤。
3 另外，可以多參加招聘會或是職涯講座，透過這些活動來拓展人脈、增進職場知識以及了解不同產業的需求，以有針對性的投遞求職信或是履歷表，增加被錄取的機會。
4 此外，建議在履歷表中突顯自己的優勢，例如在學期間參與的課外活動、志工經驗、專業技能、語言能力等，以吸引雇主的目光。
5 在面試中，可以先了解公司的核心價值觀和職務需求，提前準備相關問題的回答，並且展現自己的積極態度和熱忱，表達對該公司的興趣和瞭解，讓雇主感受到您的熱忱和對工作的責任感。
6 最後，無論是否有經驗，都要保持謙虛和尊重的態度，在職場中持續學習、成長，積極參與團隊合作，發揮自己的潛力。
7 祝福你能夠找到一份適合且能夠提供學習機會的工作，為自己的職業生涯打下良好的基礎。

就像您問題裡的字眼「工作熱忱」，何謂工作熱忱？
「願意學習」是屬於工作熱忱嗎？

願意學習，屬於個人式的道德程度，意思大概就是「謙虛」。
在職場裡，謙虛是隱性需求，個人只能表現願意學習，但不能講願意學習。

要講「肯動手做」「不會的，肯學」。
學，不是學別人，而是自己找資源學到，或者自己從不會開始，練習到會。

而且，除了講這句話之外，剩下就要講重點，不要再講「我願意」講超過一次。因為，雖然你願意，但公司願意不願意呢？很難講。

面試只能一直試，一直試。這家公司嫌你說太多「願意學習」，沒關係，等下一家，總會遇到有一家談得來的。但什麼叫「工作熱忱」，是你要學到的心理狀態。我們一般說「工作態度」，有態度與沒態度，相差很多，我們都認得出來。