- 未填公司未填職務26-30歲
面試不能說：「我願意學習嗎」？
最近開始找工作
因為過往沒有其他正職的工作經驗
因此想說我要在面試的過程中
展現出我雖然可能目前能力不夠
但我很願意學習和配合團隊
希望能夠讓對方感受到我的積極以及工作熱忱
但沒想到當我說出我願意學習時
卻被面試主管臭罵一頓
他說：
職場需要的是來工作的人，不是來收學徒的
你要是沒經驗就去想辦法磨練
這裡不需要學生
我頓時不知道該如何回答
只能連忙道歉
但沒經驗真的是我做錯了嗎?
要是大家都需要可以立即上工的人
那我們新鮮人該何去何從呢?
想請問大家
新鮮人該如何找工作?那些工作對於無經驗者的包容度比較高呢?
您好，
有些主管表達方式比較直接，聽到求職者說「我願意學習」，的確會有類似的反應。
那應屆畢業生或還沒有工作經驗的人剛踏入職場，該怎麼展現積極度和企圖心呢?
您可以這麼說：「我相信我能勝任這個工作，希望可以給我貢獻的機會，和公司一起成長。」。
因為當您被通知參加面試時，代表您的資格條件大致符合該職務要求，面試時更應抓住機會嶄露優勢亮點以及渴望這份工作。即使您有些沒把握，也不能自曝其短失去自信，此時是最後一次機會做自我行銷，也像是在打心理戰，要讓面試官認為沒有錄取您是公司的損失。
有些人在面試會過於謙虛，反而把自己擁有的7分實力講成了剩下3分，所以應該不卑不亢，才能展現企圖心。
以上意見提供參考。
您好，
個人贊同「願意學習」的積極態度，這個方向是正確的，又如果能加上事先研究所要面試的工作內容，並且闡述未來努力的方法和方向，那樣對錄取會更加分。
職場上也常常會遇到需再教育的主管，而且不分什麼工作都有可能；如果有選擇主管或公司的機會更好，如果沒有，就當作是一種「逆增上緣」，磨練自己，未來有機會當主管，再加以導正，給新鮮人或年輕人機會就好，加油！
1 您在面試中表達願意學習和配合團隊，但被主管臭罵一頓，讓您感到困惑，因此想請問新鮮人該如何找工作，那些工作對於無經驗者的包容度比較高呢？
2 首先，對於沒有經驗的新鮮人來說，可以考慮應徵實習職缺或是新創公司的職位，這些公司通常會對新人給予較多的學習和成長機會，也比較容易包容新人的錯誤。
3 另外，可以多參加招聘會或是職涯講座，透過這些活動來拓展人脈、增進職場知識以及了解不同產業的需求，以有針對性的投遞求職信或是履歷表，增加被錄取的機會。
4 此外，建議在履歷表中突顯自己的優勢，例如在學期間參與的課外活動、志工經驗、專業技能、語言能力等，以吸引雇主的目光。
5 在面試中，可以先了解公司的核心價值觀和職務需求，提前準備相關問題的回答，並且展現自己的積極態度和熱忱，表達對該公司的興趣和瞭解，讓雇主感受到您的熱忱和對工作的責任感。
6 最後，無論是否有經驗，都要保持謙虛和尊重的態度，在職場中持續學習、成長，積極參與團隊合作，發揮自己的潛力。
7 祝福你能夠找到一份適合且能夠提供學習機會的工作，為自己的職業生涯打下良好的基礎。
