- 未填公司未填職務41-45歲
不同公司轉換期都有將近2～3個月或最長2年沒寫出原因，可以嗎
Giver您好，我上個月初剛被離職且獲得失業給付補助，正在待業中，這週已有新公司邀約面試機會，希望與我最最初步的視訊面試，想必屆時HR已會有迫不及待了解空窗期的部分，請問您有建議仍讓我較快避開這些問題？非常感謝您。
1 被離職並正在尋找新工作，想知道如何避開新公司在面試時詢問您的空窗期。
2 恭喜您獲得新公司的面試機會！在面試中，HR確實可能會詢問您的空窗期，因為這可以幫助他們了解您是否有積極尋找工作的經驗和態度。
3 您可以透過以下方式來回答這個問題：首先，您可以說明離開上一份工作後，您花了一些時間反思自己的職涯目標，並透過參加各種職涯發展課程和網路學習來提升自己的技能和知識。
4 其次，您可以提到在這段時間內您也參加了一些工作相關的活動，例如工作研討會、職業展覽會等等，透過這些活動您不僅擴展了人脈，也學習到更多產業資訊和趨勢。
5 最後，您可以強調您是一個積極尋找新機會的人，您期待能夠在新的公司中為自己和公司帶來更多價值。
6 總之，在回答這個問題時，您需要強調您在這段時間內不僅沒有閒著，反而積極尋找機會、學習成長，並保持了正面的態度。
7 祝福您能夠在面試中表現出色，成功獲得新工作。
您好,
恭喜您獲取面試邀約,進行面試時每間公司多少都會有一定要詢問的問題,您面對面試官的問題是可以自行選擇是否要回答,但必須認知到,當避開問題時對方也會思考為何您不願回答,這問題的背後是否有其他原因.
面試的目的是要讓彼此了解是否合適,從另一個角度思考,若您面試提問時公司不願回答,那您也是會存疑,相信每個問題的背後都會有隱含的意義,所以建議您可以帶著平常心回答即可
以上提供參考,祝您求職順利
您好，我了解您在面對HR詢問空窗期時，會感到不自在，但其實換個角度想，HR對您的隱私沒興趣，而是想了解您的責任感和穩定性。至於如何應對？以下提供您幾點想法。
1. 短 空窗期
換工作的時候，半年以內的空窗期都不用擔心，面對HR詢問，只要說是一邊調整生活作息，一邊尋覓合適的工作即可，畢竟合適的工作不是隨時都有，稍微等待一下也是很合理的。
2. 長 空窗期
對於２年的空窗期，就看自己那段時間在做啥。盤點一下那段時間的學習和成長，把這些經歷賦予正向的、積極的意義，並將它們與您的職涯規劃相連結。換個角度說，就是「這段空窗期，能不能讓下一段工作表現得更好？」標準答案是"能"，但不能憑空胡扯，而是必須說得出來"為什麼能"。
舉例來說，假設您空窗期都在追劇、看漫畫，那就找出跟"業務銷售"有關的內容，並說明您從這些內容中，學到了什麼銷售策略或技巧？
或者這段期間都四處旅遊，那麼您在這些旅遊地點觀察到什麼？當地的市場及顧客狀況如何？這些經歷是否拓展了您的視野，讓您能更深入地量身打造各地銷售策略？
這些都是很好的思考點，我們的經歷大部分沒有好壞，而是看我們如何去定義。如果您妥善運用，或許這些"空窗期"反而讓您更具競爭力。不過也記得勿過度包裝，以免對方認為您油腔滑調、誇大不實。
請培養多一點自信、多一點誠懇，認真想想對方非選您不可的理由，就能在面試時應對自如，而不擔心對方抓著空窗期追問了。
祝福您找到理想的工作。
