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未填公司未填職務36-40歲

我的適應能力低(但穩定性高)、想學新東西讓未來更有保障,又擔心小孩還小我年紀也不輕,如果適應不了,等於失去原有的穩定工作請大家幫我評估看看,謝謝原工作:1.主管會搬弄事非與到處說我壞話、背後插刀,被其他部門私下評價為小人。我問他問題他曾截圖傳出去嘲諷我。2.主管無肩膀擔當,很多事不敢發MAIL說明清楚,我已幫他背過二次黑鍋3.主管大小事都要掌權,我不能在電話中回覆其他人問題。4.主管不開心會狂發MAIL、狂押件。我很害怕也學不會怎麼跟他溝通5.主管喜歡我逐筆檢查系統(約200筆/月),不喜歡我批次匯出公式檢查6.工作內容單純簡單,可以準時下班,下班後不用再想工作7.環境好、公司賺錢、穩定步調慢容錯率高、同事好相處、交通方便8.公司制度流程不清,我好不容易熬了幾年把工作調成最舒服好做的方式(雖然主管不認同),捨不得放手新工作:1.薪資一樣但獎金多、福利佳2.工作內容壓力較大比較不能出錯、有競爭力、對未來換工作有幫助,這個職缺不好錄取捨不得放棄3.大主管管理強勢,前面換很多人。但問在職菜鳥又說主管算還可以溝通4.交通較不方便、公司EPS>2、需要加班、同事好相處

人際相處工作選擇職涯發展
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未填公司未填職務21-25歲

我目前的工作是門市正職,最近開始要帶新人,只是這位新人目測大概已經四十幾了吧?就是一位大叔~我才二十幾歲而已,根本管不動他,不知道要怎麼辦。這次帶人其實也不算升職,只是因為我來公司比較久,所以老闆就請我負責教新人、帶新人、分配工作給新人做,當他在這裡的學姊這樣。還說帶新人辛苦了,教得好的話,這兩個月就每月給我加$3000!我也是為了錢,就爽快答應了。殊不知什麼學姊呀?人家根本不鳥我好不好!雖然說這整件事情,也真的是為難大叔同事了,新人是一個四十幾歲的中年大叔,老闆偏要叫他跟著我一個23歲的妹妹學,還一直要他喊我學姊,我自己聽到都尷尬了。後來大叔新人就一直很不甘不願,教他什麼他都不太想聽,繼續照樣我行我素的照著自己的意思做。請他做什麼也愛裡不理,都不知道他到底有沒有聽到。目前的狀態就是,他每天來就去做他自己想做、會做也願意做的事情,能幫上一點忙就很好了。然後我也不太會去管他,除非是有特別一定要講的事情,不然就一直各忙各的直到下班。但其實我們店要學、要背的東西還滿多的,現在一個禮拜過去了,他還在做一樣的事情,我也不知道自己到底教會了他什麼?不知道到時一個月到了,老闆要驗收、考試時,要怎麼交代?想問一下,帶不動比自己年長的新人,要怎麼辦?大家有什麼比較好的方法嗎?謝謝喔!

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未填公司未填職務36-40歲

小弟在某設備公司服務,是公司的業務代表。我們主管只大我兩歲,工作能力算強,但就是非常工作狂,做起事來沒日沒夜的,而且還會要求手底下的人,也要跟著他一起瘋。每次都亂答應客人事情,再回來要求我們要熬夜加班去趕工。明明沒有那麼急,就算跟客人說明天下午再給資料,或甚至下週一再給對方,客人也都是能夠接受的。可他偏偏就是要跟客人說:「今天晚上就給你」!!弄到那麼趕,而且還是毫無意義的那種趕,我個人真的是很不能接受。好像就只是在虐待自己,順便虐待手下的人而已。 不答應他還會情緒勒索,說得好像我們不陪他瘋,就不是一個團隊、就是不想要公司好、是不上進沒衝勁一樣。他想盡快升職、加薪我能理解,但我們也需要休息、需要下班和週末啊!每次加班幫他趕工那些,原本根本根本不需要趕的案子,就會一肚子火。請問到底要怎麼,跟這種鞠躬盡瘁型的工作狂主管溝通啊?先謝謝願意回文的大家了!

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未填公司未填職務26-30歲

有沒有那種人善被人欺的八卦?而且明知道自己是被情緒勒索了,還是不知道要怎麼拒絕、脫身。覺得自己真的好悲哀啊!!我是做餐飲的,所以店長每週都會幫大家排輪班表。一開始是一位跟我比較好的同事要跟男友出去過夜,所請我臨時來代她的班,我因為交情不錯就爽快答應了; 然後是店長,因為我常常給的時間都是一整週,說看店長方便、哪天都可以,結果沒想到店長還就真的每一次都把那種週末、最忙最累的時段通通排給我,完全沒在客氣的 ; 後來又有一個年紀比較大的阿姨,說要帶小孩去看醫生,請我緊急代班....。

總之,不知不覺,我那種「好說話、人很好、很閒、都可以」的迷之形象就不小心傳開了!!同事們時不時都會理所當然的跑來找我 “緊急代班”,店長不只會把那種最累、最爛的時間都排給我,還會常常一通電話就要叫我馬上趕去支援。搞得我越來越累,每週都很難掌握自己的時間,步調整個大亂,完全沒辦法規劃自己的事情。不知道為什麼,好像答應了一次要幫忙之後,就會有第二次,而且其他人還會慕名而來,通通都要來麻煩你(怎麼都不會不好意思?)。而且稍有猶豫,對方還會不高興,說「你之前都有幫誰誰誰,為什麼這次就不幫我?」,搞得我裡外不是人,幫人還幫到被怪罪,根本沒人感謝我!請問遇到這種事情時,該怎麼辦?難道要開始,對所有人都很壞、很計較、不願意幫忙這樣才可以嗎?謝謝。

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未填公司未填職務31-35歲

各位前輩、板友大家好,我在某科技公司上班,做產品經理。工作內容是我喜歡的,跟同事們的感情也很好。但是最近上面派了一位空降的男主管,來管理我們部門,讓我每天壓力都很大。主要是因為他對我的態度,常讓人有一種很曖昧的感覺。但又不知道要怎麼拒絕!一般來講,我的工作量是真的沒有到,需要常態性加班的地步。但主管總是會在下班前5分鐘,丟一個至少要做1、2個小時的事情給我,然後說他今天下班前就要拿到。但我做好給他之後,他又沒有很看重的樣子,就隨便放到一邊了。然後就會開始各種藉口的說很晚了,讓我加班那這麼晚不好意思,一定要請我吃飯、送我回家。我怎麼委婉的推辭,都沒有用!他就是一直笑笑的,但態度很堅決那樣。明明我剛新婚不久他也知道,而且他自己就已經是有婦之夫了,為什麼還會這麼不懂得避嫌?真的不知道他心裡在想什麼?我有跟老公說了,他也很擔心,要我特別注意安全。但我老公下班就要趕著去婆家接寶寶、顧小孩,所以也不能親自來接我,實在是無解。想請問一下板上的大家,遇到這種情況可以怎麼處理、不鬧僵。謝謝大家!

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未填公司未填職務36-40歲

大家好!我目前在某大企業,做業務兼主管特助。個人算是工作比較認真的,每個月幾乎都可以拿到業績獎金。可能是因為這樣,同事和朋友們都有一種我「賺很多」的錯覺。好像我來錢很快、我的錢不是錢一樣,常常都要拱我去付帳。可是我有我的財務規劃和目標,這麼努力工作就是為了要去做想做的投資,期望未來可以提早退休、提早實現財富自由。每次都要這樣一直被同事、朋友凹請客,最後每個月都存不到什麼錢,離夢想也越來越遠。而且只要是我在的局,大家就會故意挑那種很貴的餐廳,點菜、點酒也沒在跟你客氣的。每月拼死拼活才拿到那麼一點業績獎金,都被同事、朋友凹請客吃喝掉了。實在不知道我每天在瞎忙些什麼?就為了養活身邊這些,厚臉皮的酒肉朋友嗎?重點是,那些最會凹人的人,自己都超小氣。來公司三年,好像也只有被其中一個請過一次飲料。而且還是要求大家,只能選最一般的那排便宜茶飲,其他特別款都不能點的那種。請問遇到這種情況,該怎麼辦?要直接發狠斷交嗎?但大家都在同公司或同朋友圈,抬頭不見低頭見,又不想鬧得太難看。認真求解!先謝謝大家了~

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未填公司未填職務26-30歲

大家好,我目前27歲,也算是老妹了。但因為我們全公司都是阿姨大媽,就只有我和另一個男的,是公司裡唯二的年輕人。所以大家都把我們當小朋友一樣照顧,一舉一動都會受到所有人的關注。大部分的時候是滿溫馨的,但有時候也會很困擾。偶爾只是想打扮一下,稍微畫個妝、穿個裙子,就會被阿姨們包圍。一直盤問我,說「今天有化妝吼?」、「晚上要約會是不是?」、「哎唷皮膚那麼好不用化妝啦!都膠原蛋白內!(狂捏我臉….)」⋯這類的。還有那種媒婆當上癮,硬要把我跟另外一位「公司僅存年輕男性」湊對的。一直說一些超尷尬的話,像是「哎唷怎麼打扮那麼漂亮?想要給誰看?是不是給XXX(另一位年輕男同事)看的?」、「XXX你看我們家妹妹今天這麼漂亮!」⋯⋯(讓我史⋯⋯請問面對同事的過度關心(毫無邊界感?),該怎麼解呢?謝謝大家了!(拜

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未填公司未填職務21-25歲

想請問大家若遇到很愛在背後無中生有的同事,會當面反擊嗎?事情是這樣子的,這位同事跟我同期進公司,我們在職快一年了,在同個部門負責不同業務,有時需要相互配合。一開始本來想跟他好好培養感情,在公司也有個好照應,但沒想到是我太天真了,他從一開始就對我很有戒心跟敵意,但都藏得很深。本來覺得他為人很客氣,結果發現他很愛不露痕跡地在主管面前貶低我,舉例來說,主管分配新案子時,他就會有意無意地說,這方面XXX(我)比較沒有經驗,他之前則是在別間公司有做過類似的案子,比較有經驗,言下之意就是他比較適合;又或是剛開始學習公司請款系統遇到一些問題請教他時,他回答我時也會故意講得很大聲,顯示自己比較強,而我學得很慢、很不用功。前陣子因為業務合作的關係,我跟另一部門的同事A比較有往來,越來越熟後,他私底下跟我說,當初我們部門要跟他們合作時,同事A跟他閒聊的時候說「XXX(我)好像不是很喜歡你耶,你跟他合作要小心喔!他有時候很難搞!」我聽完當下真的大傻眼,很想當面跟他對質,但礙於這種事也沒什麼證據,只好作罷。除了在同事間嚼我舌根外,他還很愛在主管面前亂講話,比方說他跟主管說我抱怨去年的獎金很少,但我根本沒講過這類的話!因為還是新人的關係,我在公司是很謹慎、也不隨便展現個人好惡的人。剛聽到的時候真的覺得很生氣,也覺得很煩,在職場不能好好做事情就好嗎?好幾次下來,真的覺得他踩到我的底線,但我也只是個出社會不到三年的菜鳥,想請問大家在職場遇到這種同事該怎麼對付他會比較好?謝謝!

人際相處公司文化溝通協調
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未填公司未填職務36-40歲

各位好, 小弟在某傳產公司的分公司擔任該地的主任一職。老闆平常都待在別縣市的總公司,所以我們這區就是一切都歸我管這樣。最近不知道是不是水逆,諸事不順。這個月剛好負責的分區業績一直不是很好,到月底了還是慘澹無比。才剛被老闆唸完業績,沒想到隔天又被屬下偷偷告狀,說我上班都在滑手機看盤、玩股票!!!這點我知道自己有錯,但我真的就只是有時候心血來潮時才會打開來看一下。每次都不超過3分鐘,一天也就看個2、3次,不知道怎麼就剛好被屬下抓到了!平常大部分的時間我都很認真的在工作,甚至每天都會自主加班1小時起跳,這些怎麼都不去跟老闆說?也不知道是哪個人講的,搞得我現在每天上班都膽戰心驚的。看屬下的感覺也很尷尬,好像隨時有一隻間諜的眼睛在盯著我,又找不到是誰。在老闆那邊,我也幾乎整個黑掉了。老闆半夜打來噴我,說之前覺得我已經很認真了,所以業績差也不怪我,沒想到我是因為整天玩股票才會業績管不好,他對我太失望了…什麼什麼的。我真的是百口莫辯,現在怎麼解釋都只會被當成藉口,沒被換下來已是僥倖。請問遇到這種情況,要怎麼做才可以在老闆面前洗白,讓他願意重新相信我?面對屬下的尷尬氛圍,又要怎麼化解、講開,會比較好呢?謝謝大家的建議。

人際相處向上溝通向上管理業績溝通協調管理經營管理職場人際職場人際關係職涯發展
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