被同事背後造謠，該反擊嗎？

您好, 不管怎麼反擊, 都拉低你的層次...
目前不隨便展現個人好惡, 是非常專業的行為, 就繼續保持。

幾個建議

1. 跟他好好切割乾淨, 增強自己實力 不要跟他請教, 不要一起做案子, 不要跟他搶案子 他的強項在XXX, 你就誇獎他XXX好棒, 整團XXX送給他做, 你去做BCD, 世界很大, 案子很多, 同事很多, 沒有必要搶來搶去。 當他不知道你在做什麼, 踩不進你的世界, 可以攻擊你的點就變少了, 你也不會是攻擊/競爭目標。

2. 好好真心誠意的對同事 已經有朋友來提醒警告你, 表示有人在選邊站, 也有人感受到他怪怪的, 你持續做好你的, 他持續搞爛自己名聲, 半年一年, 大家會有結論出來。

3. 保持中立, 不要派系鬥爭 我強力不建議拉朋友選邊站, 然後兩邊陣營互吐口水, 這是無聊的國高中生做的事情, 當他一直試著攻擊你, 你實際上實力堅強, 或慢慢嶄露頭角卻又不反擊, 還誇獎他XXX好棒, 這畫面就說明一切~

4. 搞定你的老闆 這才是最重要的一關。
★跟主管保持良好的合作關係, 定期讓老闆知道你的近況, 正在解決的問題, 你的成長與專案成就, 由您自己跟老闆一對一聯繫, 積極主動的維護好這一段, 他想插進來下爛藥, 成功機會也變小很多。 你同事喜不喜歡你真的不重要, 主管喜歡你挺你就夠了!!

以上, 祝您好運, 小人退散

1. 遇到很愛在背後無中生有的同事，會當面反擊嗎？同事跟我同期進公司，我們在職快一年了，在同個部門負責不同業務，有時需要相互配合。主管分配新案子時，言下之意就是他比較適合。
2. 同事跟我同期進公司，同期同事是互助伙伴也是競爭伙伴，您這位同事表現，明顯是當您為競爭對手，只是您不自覺。
3. 同期同事就是競爭對手，確認，該反擊嗎，不需要，當面反擊就輸了。
4. 既是競爭對手，向同事請益的事情就免了。
5. 主管有分配新案子時，勇於承擔，積極爭取。
6. 工作成果、表現，無論如何，優於同事，這是競爭的重點。
7. 職場不能好好做事情就好嗎，不能，當您想得太天真，容易一拳就被擊倒。
8. 您經歷的也不是壞事，提早成熟。
9. 祝福您。