1換過很多工作，目前工作中換過很多工作都是因為職場人際關係處理不當，這次找到的工作是普通的醫療零售業，但是因為主管的關係，目前一直有想轉職的念頭。2主要工作不難，就是給客人介紹東西，提供資訊以供選擇購買，或者是貨到上架，離家也很近。想轉職的原因，是因為主管在我放假或者休息的時候，會一直找工作上的瑕疵，在LINE上批評我，這種情況從加了主管的LINE開始就持續不斷，幾乎已經構成騷擾，現在只要聽到或者看到LINE就會感到恐慌，很怕又是主管的消息。只是現在工作難找，真的很怕辭了之後找不到下一份工作，而且年紀也已經大了，家裡一直希望穩定...

目前38歲，在一間大公司當廠務日夜輪班，工作就是穩穩的輪班工作，沒甚麼額外壓力。只是公司廠務結構穩定，升常日班遙遙無期，數十年如一日的重複工作讓我感到恐懼。我的考績就是中間中間，沒特別好也沒特別壞，這份工作年薪有摸到9開頭，放眼望去也是比上不足比下有餘，堪稱科技業的公務員。因為總是覺得自己輸別人，所以去進修在職碩士畢業，有一間小公司對我做的東西有興趣想邀請我去面試。這間公司的職位與我廠務的工作並不相干，但是百分之百契合我的碩論研究，算是真正的轉換跑道，年薪可能持平也可能破百。可是我很害怕過去之後，成為研發之後，如果做不出對方想要的東西會不會迎來中年失業。因為碩論跟實際應用還是有點差異的，更何況成為公司研發總部可能只做一個題目就沒事了吧，應該會碰到更多更多未知的問題。這就是輪班的重複固定工作，要變成靈活的接案行工作，我很害怕做不來，也同樣害怕繼續輪班成為廢人。目前的公司很大，是本土跨國企業，之後的公司是小公司設備商，不知道過去會不會變得不穩定。換新工作就是看這幾年能不能成為獨當一面的研發。不換的話就是面其他公司廠務工作。為什麼想要換工作？無非是對於固定工作的厭倦，以及追求更高的薪資，缺錢。我是該背水一戰，跳進陌生的領域從頭學起，還是在原有的領域繼續找相關的工作？。想到甚麼打甚麼，文字可能有些亂，歡迎各位指點討論，感謝。

目前剛從資策會的培訓班結訓，然後待業中，投了蠻多間公司履歷，但大多都是已讀不回，想請問這樣的狀況是正常的嗎?還是在我這年齡轉職已經算是企業拒絕的因素之一?還是哪方面可以再加強的嗎?為此很焦慮，想請問giver的看法，非常感謝

剛出社會的工作是科技業（產品/製程工程師），做了快4年，後來因個人志向轉職到了餐飲業做廚師，一直到現在8-9年了。目前有考慮想在回去科技業，但是離開了那麼久了，且本人也38歲了，不知道還有沒有機會呢？

目前在某間薪資最低約3萬的layout house上班，最近因為種種原因搬家離開新竹，上下班為騎車通勤，因為公司要求簽訂最低服務（3）年限及敬業條款，依據勞基法第15-1的兩條規定，公司提供專業培訓，例機師等，另一條提供合理補償，目前有提到每年約一些金額的補償分三年，三年補償金等同違約金，請問這樣合理合法嗎？，我想提前離職卡在違約金非常憤怒，一家很多不合（無加班費，外派公司彈性休假被扣特休，無差旅費等等）勞基法的公司該如何應對，合約競業條款賠償還高達百萬非常不合理，也沒有任何有關競業條款的補償，我非常非常想離職，感謝各位

1.工作中2.現職轉職到台塑有哪些需要注意的事，第一個想到的是年紀，不過離退休65歲還有10幾年，所以我算還有機會吧？第二個想到的是條件這個職位需要的條件會很嚴苛嗎？另外我在現職已經執業17年有，公司跟我的理念有很大落差，所以想給自己一次機會再轉職看看

40歲以上的女生是不是很難找工作了?只是想找個服務生工作來做結果還真難錄取啊...                                                                   請詳細描述問題重點，讓前輩快速理解你的問題發問問題還有字數限制.....

對於面試官提問為什麼離職前公司，請益回答：「公司長年經營不穩定，前期低迷時期待公司變好，也認為應該共體時艱。但幾年下來考量年紀邁入中年，盼能換一個穩定心安的工作。」是否有不妥之處？低迷時期：2020~至今。理解疫情及其他國際局勢因素等影響大環境，但實際也與公司的經營方式有關，例如：設備品質問題、交期延遲等，導致公司失去信用度、訂單流失。因此實施短期無薪假、取消津貼、年終等，員工離職遇缺不補，由剩下的人力承擔工作，但也無給予調薪，時間久了下來覺得沒有什麼可以期待的。面試時不可說實情，會變成在批評前公司。而疫情及其他國際局勢因素等影響大環境，此點也可能會被認為大環境就是這樣、大家都不好，進而懷疑你對公司的向心力。以上請益，請賜教。

我從外文系取得碩士學位，主修文學。出社會後，主要都在英語教學的領域工作，擔任過知名出版社副主編、知名連鎖兒童美語公司的訓練專員（主要工作內容為提升老師教學能力）、線上英語教學老師、還有一年擔任美國律師事務所的文件客服。在補教產業多年，我深知因為少子化薪，難以取得高薪。若要取得高薪，就必須付出更多時間和精力得到晉升。然而，因為自己患有慢性病多年，且也到了中年，我漸漸沒有體力拚薪水。最近在未來思考是否可以跨越到祕書職，因為目前我其實很多工作都像是在幫老闆打點事情。或者去學 SEO 相關技術，因為我有一定的寫作能力。想請各位熱心 的Givers 為我指引可能的發展方向。

1.目前待業中，因客服輪班制度下，較無法照顧家庭，故選擇轉換2.近期有參加泛公股銀行招考，筆試均通過，但面試分數都不理想(未達最低標準)3.持有約七張金融相關證照4.想請問客服經歷是否無法為應徵櫃員加分，及後續該如何調整或精進自身