- 未填公司未填職務41-45歲
您好，最近想轉職到台塑尖端擔任電池技術員，這年紀還有機會嗎？
1.工作中
2.現職轉職到台塑有哪些需要注意的事，第一個想到的是年紀，不過離退休65歲還有10幾年，所以我算還有機會吧？第二個想到的是條件這個職位需要的條件會很嚴苛嗎？另外我在現職已經執業17年有，公司跟我的理念有很大落差，所以想給自己一次機會再轉職看看
您好
建議你條列式列出來優缺點 ,這樣你比較好做決定 ,再來就是年紀 ,雖然植物不能有歧視 ,但你覺得沒有嗎? ,這你自己要考量 ,最後就是 ,自己不管做什麼決定
,自己就不要後悔 ,很多實務上就是會有早知道繼續待...現在也...,不然就是 ,早知道不要換 ,現在還要重新適應工作適應環境適應人...,個人覺得自己做的決定 ,自己就不要後悔 ,相信這些你自己都要思考清楚 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
可以順著自己的心意與期待給自己一個機會。寫張好履歷，準備好面試資料，充分凸顯自己的優勢與企圖心。
準備一張履歷的時間相對於職涯的轉換，相對成本是小的。適不適合的問題就讓台塑單位去思考吧。
祝福您!
您好! 關於您提的問題，中年以後轉職的機會!
我個人見解與經歷提供給您參考:
1. 首先這家台塑尖端能源科技公司是去年新成立，以鋰電池芯生產為主，目前正在徵才，如果是技術員職務類別，是需輪班、輪休。
2. 因為是剛成立的新公司，現階段需要大量的人手，或許就算年過40歲以上是有機會的，只要能夠接受輪班輪休的工作。
3. 至於這個職位的條件會不會很嚴苛? 每家公司只要招收生產技術人員，新人一定會有職前教育訓練，訓練之後執行工作就是按照標準SOP執行作業，難度因人學習能力而異。
其實年過40後逐漸步任中年，在求職上也會較趨緩些，而這年紀以後，說穿了就是要有被公司利用的價值，才有機會。而您在現職已經做了17年，基本上我通常不會建議您離職，再去尋找新的工作，因為您會沒辦法去適應新環境、新制度、新規定、新主管同事等。
依我工作經驗發現，有許多在同一家公司待超過10年以上人員(40歲左右)，也是理念不合轉換工作，但離職後他們就後悔了! 每當錄取到工作後，通常不會做很久，一直在換工作，甚至有的還失業幾年，最後不得不去跑外送! 因此除非雇主不要您了 ! 不然我不太建議您轉職，除非您可以接受新環境人事物的變遷，或是想接受更高薪挑戰。
祝福您工作順心如意！
