請問ESG永續管理師發展好嗎? 

前面已經有幾位先進，提供了很多很棒的建議，而且基本上都是真實現況，因此，就不贅述相同的部分。

先給最簡短的回答，詳細的可以往下看：
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1. 基礎定位：
永續管理師是在不同公司有不同的認定，但多半來說只是另一種性質的專案管理而已，並不一定具有更深入的專業性。

就像「專案管理」在不同產業、產品、服務與組織中，也具有不同深淺程度的專業性一樣。

2. 國內是否真的有需求？
「有，但你能不能做得來，要看企業對這職位在該公司的定位與想法。」
有些公司認為永續管理師就是搜集資料、協助碳盤查顧問整理資料、撰寫永續報稿書；

有些公司認為永續管理師＝碳管理師，要求懂得能源管理、溫室氣體管理，最好是擁有 ISO 50001（能源管理), ISO 27001(資安), ISO 14064(碳盤查), ISO 14067(碳足跡)等證照。

而極少數公司會希望永續管理師，能提出整體的永續策略發展計劃，甚至是帶頭主導。

3. 薪資待遇
就目前所知，也是因公司對該職位的定位而有很大的差距，從一般的專案管理薪資到高階的永續長，都有可能。

4. 是否容易被取代
兩三年內，只要職務內的工作不出大錯誤，就穩穩地做。

未來，其實是很容易被取代的工作，就像非常久以前有人問：「專案管理是否容易被取代」一樣。

可以思考：如何讓專案管理的工作不容易被取代？方法有很多，深耕企業的組織、產品與服務就是一種方式，但也很看你能否適應該企業文化。

以上，是針對你幾個重點疑問的回覆。

所以，永續管理師是否是個轉職的好方向？我個人認為有熱情才做得久，而且和多數的管理工作一樣，很看運氣、管理經驗和溝通技巧。
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以下，是產業界的現況。

過去兩年，與許多大小企業集團的領導者與永續主管接觸與討論，其中有不少上市櫃企業集團已經落實相關運作非常多年了，對他們來說，因為已經有非常多的實務經驗可訓練內部人員，因此，不愁找不到永續管理人才。

但，這樣的公司規模都是數十億、百億起跳的公司為主。

而去年(2022)下半年因職務之便，主導規劃並執行與 SGS 合辦的 ESG 碳管理師認證暨證照班。

因此，接觸了更多想要從既有職務上，轉職成為永續管理師的朋友們。

到目前為止，將近 10 個月的時間中，有不少人的確轉換到新的職場與職務，而也有許多人維持原有業務，但橫向擴展到協助「碳盤查」的領域中，但也有人興沖沖地轉職之後，不到三個月就放棄。

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以工作的內容來看：

國外定義的「永續管理」是一個涵蓋極廣範圍的工作，必須是由一整個橫跨組織上下左右的委員會與團隊所組成，而非臺灣多數人認為的「環境議題」的專案管理師。

但反過來說，也許台灣較狹小的定義反而更適合入門？

在臺灣的多數永續管理師面對的工作，相較於真正的「永續管理」來談，其實很局限在「減碳」的相關議題之上，有些公司想做的「綠色商業/產品」反而是其次。

因此，這職務在多數時候，更像是「資料整理師」或是「報告書撰寫師」。

原因在於多數公司對「減碳」的議題是非常陌生的，而既然是陌生的，就希望找「有經驗的人」來協助，而這類人在市場上多半被稱為「ＸＸ顧問」。

因此，除非企業內的永續負責人擁有高階主管的職權（例如：總經理兼永續長），而且對員工的減碳能力非常信任，才會放手讓內部員工去推動永續事務。

不然多數時候，永續負責人都是要永續小組的成員（管理師為主）配合顧問的規劃去執行業務（專案管理、跨部門溝通、資料彙整、文件盤點等等）。

有很多情況是「永續管理師」是一個許多企業都還不熟悉、也沒有共同定義的職務，所以，你還是要看提出該職缺的企業怎麼認定它的工作內容。

和一般的管理工作一樣，要以企業對這職位的期望，是否能和你的期望一致，來作為你的職涯選擇考量。

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永續的議題涵蓋非常廣，從基本的碳管理知識(包含能源管理、水資源管理、空污管理、副產品管理、循環經濟、溫室氣體管理、碳權、碳交易以及各種碳關稅協定)和綠色商業的議題（Ｅ），到企業內外的社會責任議題（Ｓ），以及嚴謹的公司治理（Ｇ）。

除非你很想從事顧問業（在臺灣已經非常多...多到個人覺得過於浮濫)，不然，個人建議選擇一個上述提到的方向，去專研其中所需的專業認證領域（Ｅ的部分是多數人不熟悉，但卻會比較重視的）。

但就像專案管理的 PMP/ACP/SCRUM 等證照一樣，那些都只是紙上談兵的「最佳情境」知識，如何靈活運用你目前所擁有的管理與溝通技巧，才會是永續存活的關鍵。

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以上，簡短(?)分享一小部分現況讓你瞭解，再寫下去就會變長文...

套句某位在臺灣推動永續活動十幾年的朋友，所說的話：「這市場看似很好，但其實這水很深。」

1 目前正在考慮轉職，並對ESG永續管理師這個職業有興趣。希望了解該職業的未來發展、國內需求、薪資待遇以及是否容易取代等相關資訊和建議。
2 ESG永續管理師是一個值得關注的職業，目前在全球企業界逐漸受到重視。ESG代表環境、社會和公司治理，其目標是提高企業的環境和社會責任，並加強企業的治理結構。
3 在台灣，ESG永續管理的重要性也在逐漸增加。越來越多的企業開始意識到永續發展的重要性，尋求專業的ESG永續管理師來協助企業制定和執行相應策略。
4 就薪資待遇而言，ESG永續管理師的薪資通常會因公司規模、行業和個人經驗而有所差異。一般而言，這個職業相對新興，薪資可能不及傳統職業高，但隨著需求增加和相關經驗累積，薪資待遇也有望提高。
5 您的專案管理背景可能為您在轉換至ESG永續管理職業上提供優勢。專案管理的技能與ESG管理中的目標設定、執行和監控相關，這將使您更容易適應新角色並帶來更好的職涯發展。
6 關於是否容易取代的問題，目前ESG永續管理師相對還較少，因此在相對短期內，這個職業可能不會面臨嚴重取代風險。然而，隨著永續議題持續發展，相關專業人才的需求可能會增加，建議您在尋求此職業時也持續關注未來趨勢。
7 祝福您在職業規劃上能找到最適合自己的道路，無論您選擇哪個職業，都希望您能在專業領域持續成長，獲得更多的成就和滿足感。轉換至ESG永續管理職業可能是一個有潛力且具有意義的選擇，希望您在未來的職業生涯中取得輝煌的成就！