關注製程規劃的相關問答

1.目前還在職，在半導體產業己有3年多 2.喜歡畫畫，目前有在上課而作品量不大 3.如想找相關部門，都需要作品或是技術或是專業 4.都不知道該不該放棄下去，先衝經驗可不知又讓我花多久

1.我現在在一間有名的美商伺服器公司當PE，工作的loading和團隊文化讓我很不適應 2.面試上一間小公司，工作節奏比較慢，但福利沒那麼好的公司，怎麼選比較好?

各位前輩好，最近從第一份工作離職，換了新工作近期要報到了，但這段時間心情非常低落一方面是在思考離職是否正確，另一方面是擔心新工作的強度、自己的學習能力以及新環境的人員相處，距離報到日期越近這種情緒越強烈，希望有前輩能給小弟一點建議

Hi各位前輩們想詢問 7/12面試主管與人資 面試過程都還不錯 7/26通知 詢問核薪的薪水是否ok 要繼續跑流程 7/27有告訴貴公司希望可以去貴公司，因有別間錄取通知需推掉offer 8/2 晚上突然告知 boss選擇別人 想詢問這種突然變掛是有辦法檢舉的嗎？ 不就好險我沒有推掉原本錄取的offer不然我什麼都沒有… 謝謝各位前輩 想請前輩給點建議謝謝.

我目前36歲，擁有台灣頂大材料碩士學歷，畢業後即於知名半導體製造商擔任製程工程師，年資有9年。當時生二寶後，辭職做全職育兒至今3年半。 在最近一年，希望能重返職場，我陸續有在投遞履歷。因為家庭育兒考量，我不希望回原公司，也希望能避開製造商的生產工程部相關單位。我希望能夠找個不需要加班，不需要假日輪班、工時相對彈性、無立即需要處理的case(urgent issue) 的工作。 我陸續投遞履歷10幾來份，分別有設備供應商(process機台、量測機台、零件parts、晶圓載具)的"Field Service Engineer/Application Engineer"。但都沒有任何的回應。 此外，我也試著想要朝"業務"去發展，因此也有投遞這些設備商、檢測分析商 的"國內業務人員"職缺。但也是沒有任何回應。 針對履歷都沒有任何的回音，我有以下疑問: 1.職場中斷3~4年的媽媽，是不是真的很難返回職場。若是不想利用原人脈回原公司，針對求職該如何拓展其他可能人脈? 2.知名大廠年資9年，我認為這算是資深的年資。想問人資會不會考量我現在應徵的職缺，無法對應我的年資及過去的高薪資，而在履歷那關就刷掉了? 9年的年資，是不是相對能選擇的職缺種類少?相對很難主動轉職不同的職缺與公司?(例如我想要轉做"業務"，我想轉要做設備商基層的Application ENG) 3.針對我的狀況，有沒有其他建議的職缺，或是其他的建議呢? 以上，先謝謝giver及其他願意幫助我解惑的人~ 也感恩職涯診所Podcast的陪伴，Pola的聲音真的能給人安定的力量~~ 職涯診所的主題多元，各式的問題面向都有討論到，為大家點燈，真的是"陪你一生都精采"，是個含金量超高的好節目，值得推薦。

1.職涯背景：進入職場四年左右 做過化學廠研發近兩年，完成一個專案和專利，後來離職到半導體大廠做製程工程師，目前仍在職。 2.目前職涯狀況：半導體製程工時過長且產線的事情處理力不從心，常常因為臨時產線狀況影響專案報告整理的進度，且加班到很晚，工作效率和成果在三個主管評價明顯落後，身體健康狀況也明顯不適而萌生轉職念頭。 3.問題： 想請教前輩針對我的經歷研發和半導體製程轉職到什麼行業可給些建議？ 目前覺得健康勝過加班費，所以想找產線以外的工作，業務是我其中想嘗試的項目，有人建議出社會幾年後儘量別投人力銀行找工作，那會建議直接找獵人頭或Linkedin 嗎？

1.工作中 2.現職轉職到台塑有哪些需要注意的事，第一個想到的是年紀，不過離退休65歲還有10幾年，所以我算還有機會吧？第二個想到的是條件這個職位需要的條件會很嚴苛嗎？另外我在現職已經執業17年有，公司跟我的理念有很大落差，所以想給自己一次機會再轉職看看

您好， 我目前待業中，有半導體製程工程師和研發助工的工作經驗，期望可以跨足ESG.碳盤查等相關永續管理的領域， 1)請問您認為ESG永續管理師著重的條件為何? 2)市面上的課程及證照多為私人企業開授，或是與檢驗機構配合發證，尚未有政府官方的證照，請問取得證照對找相關工作和實際工作是有需要的嗎? 感謝您撥空回答。

因本身從事內勤類工作，因公司近期新進HR同仁對公司業務還尚未熟悉(公司只有一位HR)，因此被主管詢問能否暫時支援一部分HR的工作。像這樣的狀況，增加我本身工作量，額外替公司處理事務，這樣算是對公司有貢獻的一種，是否可以向主管要求調薪呢?因為是暫時幫忙三、四個月，這樣談調薪是否妥當? 謝謝。

目前會使用  Autocad  Solidwork 基本繪圖 主要3D繪圖想要更精進，請問有推薦課程及書籍 還有什麼其他延伸性可以去上課了解 想要讓自己價值提高，能多一點作品集