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最近把履歷拿給Giver過目，我發現只要是人資，就會希望你強調重點做簡化。好幾個都說看能不能把案子、為公司帶來什麼優勢給寫出來，更有建議我列出百分比強調專長，避免過多的敘述。但因為我都是做小中企的會計人員，頂多就是記帳報稅還有成本配合查帳跟跨部門溝通，能涉及到一些東西老闆比較會想給待20年的高層做，不見得能夠接觸到那麼多層面的東西，再來就是中小企基層都沒啥發言權，像我現在待的更是說一不二，完全不能有自己的思想，明明做錯的東西，就用一句我們以前也是這樣壓人。頂多就是說在前公司配合ISO，只能用敘述的字眼在自傳中寫到自己的優勢，像是被同事誇細心、有學到什麼東西、自己又學什麼東西。其實我之前年初去面試的時候，有數次收到OFFER，也被用人主管誇履歷寫的很詳細給他感覺很棒。之前我還會把工作經歷分成兩個版本寫，寫給人資跟用人主管，也是在面試遇過兩個都誇我很貼心又細心，但是當Giver的人資都這麼建議說像開頭那樣比較看得下去，奇怪的是職涯顧問/XX顧問或其他主管那種又說這履歷OK，雖然我後來還是拿掉了...只是這幾天我一直在想是不是看的人位置不同注重的點也會不同，畢竟履歷這種東西又不像錢大家都愛，總不可能做到每個人都滿意..因為也有碰過人資說我把技能給簡寫，可以寫詳細一點==之前會寫得這麼細是因為我是想在職跳槽，這間假不好請，一直請會被主管整。所以避免面試發生人資篩履歷，主管沒看清或是會錯意，面試再來失望，想說寫詳細一點會比較好..現在是已經把履歷給簡化很多了，真的是很苦惱...

非頂大 會計系去年畢業後因準備會計師考試故全職一年，今年考試結果不理想，現在待業中要找工作，因為自己不是頂尖大學，覺得自己沒有任何經驗是很難進入業界的，進入四大是個比較好的起跑點。但卡在不知道是否該繼續準備考試，若要準備考試，那麼進四大可能很難讀書與工作兼顧，工作忙起來可能就沒時間讀書、或沒心力讀書；進業界的優點是上下班時間比較正常但會因為自己的工作經驗不足找不太到大型公司，履歷上可能就比較沒有競爭力，容易被淘汰。目前會計師剩三科請問我該繼續考試嗎？又或是進四大邊考試？或是進業界邊準備考試呢？實在太迷茫，故上來詢問!

如標題，請問各位HR/主管們，在 貴公司內部的履歷表表中如果沒有填寫上一份工作的待遇，會導致面試時印象不佳嗎？最近積極面試中，每間公司基本上都有各種表單要寫，而最常見的就是公司內部的履歷表，也常常遇到要寫過去的薪資待遇，有些公司甚至會直接要你的薪資結構(底薪+獎金+年終等)，請問如果不填寫，面試時也不想說，會印象不佳導致錄取錄變低嗎?目前在傳產公司工作，因為現職是疫情期間找的，所以待遇比我上一份工作少三千，但面試時又不免俗會問到目前待遇跟希望待遇，請問：1.面試時如果不打算說目前待遇會印象不佳導致錄取錄變低嗎?要如何技巧性地避免此問題?(目前想到的合理的理由：因為目前在職中，且有簽訂薪資保密條款因此可能不太方便透漏)2.如果無法避免的要講此話題，只想說以前較高的待遇可以嗎？?還是不想說就乾脆全部都別說比較好?3.目前面試的機會都高於現職待遇5000以上，如果面試者堅持知道現在的待遇，我又招架不住據實以告的話，會讓對方覺得不想開太高給我嗎?工作年資5年以上，目前是第三份工作，都是財會工作，目前也是面試相關工作!

本人學店-學店系（餐管）專科肄業（因在學期間懷孕而休學）不久前因緣際會下接觸到會計，開始產生濃厚的興趣，於是通過自方式有丙會的知識，今年有計劃考丙會。有五個月事務所實務（記帳員）經驗（申報申報營業稅）真的很有心想走會計！如何有效美化履歷？

1：待業中2：履歷中2021年05開始空白到2022年3月，但2022年6月後又開始空白，中間去參加郵局考試，確診兩次，也陸續有工作，但都不適合就很快離開不敢寫上履歷，患有憂鬱跟失眠。3：不喜歡會計，但這是我唯一能拿出手的技能（即便不怎麼優秀），身體不好，身邊人跟我說我就算應徵會計助理或是其他內部行政助理，人家也只要年輕的。說我不想辦法克服身心的不健康只能去做服務業……履歷也一直沒有回應很迷惘。

我畢業第一份工作是朋友介紹下，在證券商擔任營業員，因為不喜歡當業務的業績壓力，所以不到一年就離職了。之後在工廠擔任倉庫會計，任職約4年半後，工時太長影響到生活平衡決定離職。接著到產險業擔任營業助理，自己是蠻喜歡在櫃台接待客人，也可以接受這樣稍稍忙碌的工作，但...後來待了2年因為內部人員的問題而離職。我目前則在工廠擔任出納，年資還不到一年。陸陸續續換了好多份工作，而且總覺得不知道如何在履歷中解釋自己從櫃檯轉職到出納的原因，如果說自己是轉換跑道，又不知道怎麼解釋現在來考銀行而且我現在也已經30歲了...想在這邊詢問各位專業的前輩，像我這樣的經歷，如果闖到面試那關，面試考官會不會看到履歷就想刷掉呢?謝謝

最近面試常常被問到不知道要怎麼答，覺得很困擾。因為我的前兩份工作，因為某些特殊原因(理念不合/主管沒能力)，都是待不到一年就離職的。所以面試時，面試官都會很好奇的狂問我為什麼？已經面試好幾家都是這樣了。而且想要稍微隱晦一點的回答都沒有辦法，對方就是會不死心的打破砂鍋問到底！好像這件事情，他們一定要弄個清楚一樣。雖然之前隱約的確是有聽過人說，一份工作最好待超過一年再離職比較好，不要太常跳來跳去之類的。但總覺得真的遇到不得已的情況，該離開還是得離開呀～為什麼面試官都要抓住這點不放，好像工作經歷短就有什麼問題一樣？在沒有大鬧翻的情況下，不適合就離開，不是比較節省彼此的時間嗎？想請問，工作經歷方面「待滿一年」真的有那麼重要嗎？(待半年呢？)一般公司的在意程度為何？如果之前已經有一些不到一年的工作經歷了，要怎麼樣跟面試官解釋，對方才會比較能理解呢？謝謝。

大家好，因目前想找尋金融相關產業的內勤工作，本身為金融方面的科系，但因之前無相關產業的經驗，自傳內容是否不多加描述之前的工作經驗，之前為會計相關工作，該如何表達會比較適當呢？

一路讀會計系加直升研究所，趁讀研究所時就把會計師執照考到了。研究所畢業後進四大工作快一年，但發現工時好長，這樣的生活不是我要的...準備找其他工作了... 長輩也有建議我考公職。想請問一下會計師執照對找一般工作會加分嗎？我該放在履歷上嗎＠＠感覺會計師執照應該還是對進事務所才有用，找一般工作的話，面試官會不會覺得我幹嘛放一個不相關的證照？或是覺得這也沒多厲害...因為同學們也都有考到...

各位前輩好，我目前在約300人非公發的公司上班，主要負責分公司的帳務（年營收有破億），過去在小型事務工作快三年，因為期待薪資水準更上一層樓，所以最近在找工作時有特地篩選薪資及職務內容，也積極投了一些履歷，但是目前收到的面試邀約，都是我過去熟悉的工作內容，如果想要挑戰其他職務（一樣是會計非跨領域）卻很難收到面試機會，請問遇到此狀況我該從哪裡開始調整呢？我目前都是做總帳、應收、應付及簡單成本結算想往報表、財務分析及資金嘗試看看可能基礎比較不扎實，但如果要上課也不知道該往哪裡開始希望有財務背景的前輩可以給一些建議