工作經歷「待滿一年」有那麼重要嗎？

最近面試常常被問到不知道要怎麼答，覺得很困擾。

因為我的前兩份工作，因為某些特殊原因(理念不合/主管沒能力)，都是待不到一年就離職的。所以面試時，面試官都會很好奇的狂問我為什麼？已經面試好幾家都是這樣了。

而且想要稍微隱晦一點的回答都沒有辦法，對方就是會不死心的打破砂鍋問到底！好像這件事情，他們一定要弄個清楚一樣。

雖然之前隱約的確是有聽過人說，一份工作最好待超過一年再離職比較好，不要太常跳來跳去之類的。但總覺得真的遇到不得已的情況，該離開還是得離開呀～為什麼面試官都要抓住這點不放，好像工作經歷短就有什麼問題一樣？在沒有大鬧翻的情況下，不適合就離開，不是比較節省彼此的時間嗎？

想請問，工作經歷方面「待滿一年」真的有那麼重要嗎？(待半年呢？)一般公司的在意程度為何？如果之前已經有一些不到一年的工作經歷了，要怎麼樣跟面試官解釋，對方才會比較能理解呢？謝謝。