這樣的經歷，銀行面試考官會不會看到履歷就想刷掉呢?

我覺得重點是你想做什麼，因為銀行業是無可避免有業績壓力的，如果你是考公股銀行，應徵的是一般行員，你可能會不適合做，真的業績壓力很大的。請自己多想想⋯。
然後回到履歷包裝這件事情上。我是覺得還好，因為這樣看起來至少都是超過一年的資歷。重點是你要如何擷取優點，告訴面試官自己適合做這份工作。

您好，

突破盲點一下。

假設闖到了面試這關，那就代表履歷過關了。
你的履歷自傳，應該沒有說謊（吧），每一份工作都寫上去了吧？
主管看到了你的履歷，也已經知道你的求職歷程很辛苦，但他還是把你叫來面試！
表示這些經歷中 有很多他可以採用，或者他不在乎。

履歷過關，不代表面試會過關！
畢竟這是一份非傳統典型的履歷，職涯選擇的路程相對特殊，主管一定會問，問的時候通常也只是想瞭解一下你的思考邏輯，只要回答得合理得宜，還是可以拿到offer。

（隨便舉例）
業績壓力很大，那你抗壓性有問題嗎？工時很長但撐了4年多，我覺得在這一點說明了您的抗壓性應該還可以，只是不喜歡業務工作。
每一份工作都沒有連續性，您是想都沒想 人家叫你去就去？還是自己保持開放心胸多嘗試不同方向？！

試著把這些工作經歷串連起一個故事
多元發展的豐富經歷，努力找一份工作養活自己跟家人，在不同的工作環境、產業、職務 有所成長，我覺得是一件很厲害的事情。
不是每個人都有會計、出納 兩者經驗，助理接待工作讓您有櫃檯接待服務商務客戶的機會，銷售的經驗、介紹產品 也略有經驗，挑出過去累積的技能，告訴主管 這些技能對未來的銀行生涯會有幫助，那就是一個反敗為勝的切入點。

以上，提供您參考