我是Vanessa Chen (陳禕凡），在醫材領域5年、Career path 豐富，有臨床醫療與醫學工程背景，在新創骨材、健保耗材及自費高價醫材/設備sales經驗紮實，近期想找外商marketing/ business development相關職缺，想請您幫忙看看履歷或能力有沒有可以優化的地方，感謝您！

各位前輩好，我在準備一個內容型產品團隊的提案。目前產品已累積了穩定的流量，但我們觀察到用戶在消費官方內容後，對某些特定主題有更深度的需求，並會主動尋求真人回饋。 團隊正在考慮一個策略：在官方內容中，串接由用戶貢獻的問答社群，希望能透過這種「真人互動」模式，提升內容的深度與用戶的黏著度。 然而，我們面臨兩個核心挑戰： 1. 內容深度不足： 官方產出的內容類型偏向廣泛、入門級，難以激發用戶進行深度討論。 2. 專家資源有限： 在一些專業領域，貢獻內容的專家用戶數量有限，難以形成規模。 在這種情況下，身為產品經理，我該如何思考與行動？ 希望請教各位前輩，我們該如何： 在內容策略上： 即使無法直接控制內容產出，如何透過數據分析與產品機制，影響內容團隊，讓他們產出「能引發深度討論」或「適合搭配問答」的內容？ 在社群策略上： 如何設計產品機制，同時激勵現有的專業用戶持續貢獻，並吸引更多同領域的專業人士加入？ 期待各位前輩能分享您的洞見，非常感謝！

目前 28 歲工作過幾年，當過專案助理、UIUX 設計師 ( 共約 3 年) 回學校唸設計研究所時曾擔任大公司 UIUX 的實習生一年左右 未來想轉換職涯往產品經理 我大學時就讀台大三類組 研究所為台科大設計系日間部 之前發生一些波折導致換了老師，剛找好研究題目，應該會延畢最少一年左右 考慮到自己本來就年紀不小了，再加上延畢出來後可能就 30 歲了，讓我非常焦慮😖 已經讀碩士兩年把所有課程修完了，但論文才剛開始寫，寫得很痛苦 我很怕越晚畢業工作更難找，考慮要不要乾脆直接找正職工作，再另外跟老師約時間討論論文 這樣可能會更晚才畢業，但我又對沒工作跟負收入的狀態很害怕，處在畢業論文很跟未來都不確定的狀態 看到同齡朋友限動不是出國玩就是吃大餐，比自己小的同學能力都比自己強，就很後悔痛苦為什麼要回來讀書😭 覺得自己沒什麼成就又抗壓力太低，最近跟諮商師聊完只有當下好一點，後續又恢復憂鬱沒動力的狀態

我是一個軟體產品經理，目前有2.5年的B2C零售電商產品規劃與帶領開發團隊的經驗，以及3.5年的Martech專案管理經驗。最近轉職到B2B系統解決方案公司，同樣擔任軟體產品經理。 我從做產品與專案得到很多成就感，但最近在思考還有什麼轉職方向，可延續我目前做產品跟專案管理的技能？萌生轉職念頭是因為未來沒有想往軟體產品經理的主管職前進，同時這些年來面對新產品、新專案、新團隊，中間為了符合老闆對開發時程的期待而需要承受的壓力，也讓我在思考是否有要繼續這種高執行力的職務。 跟朋友聊聊產品經理跟專案管理的技能，以及曾經的Martech行銷背景，可能可以轉換什麼跑道。目前接收到的有產品行銷、商業策略專案經理、數據分析師，甚至是獵頭。 不知道Givers是否有轉職的親身經驗，或是身旁的朋友有無跟我類似背景，且轉職的經驗可以分享？謝謝

先稍稍跟大家說明一下背景: 我的前一份工作是外科醫療產品的產品專員,任職時間約2年半,因為家庭的一些因素所以離職休息約兩年,目前重新進入職場找尋工作. 我個人對於產品市場推廣與執行上一直都很有興趣,也喜歡與人接觸溝通. 但由於目前就業市場相關的醫療產專職缺並不多,因此也考量到其他的工作選擇,當時看見外商寵物公司開放職缺,心想面試看看,意外之下我拿下了外商寵物醫療業務的職務,我從未進入外商公司工作過,所以想問問前輩們,我是否應該接受,體驗看看外商公司的訓練與經營方式,還是考量到未來的履歷的完整度,應該繼續選擇醫療相關領域的工作呢? 

這裡的PM是指Product Manager，我之前曾經是商品專員，有操作零售業商品的經驗，然後現在在傳產當供應鏈採購，想請問前輩們，想轉產業，到更大的公司當PM，薪水比較優渥，會有困難度嗎？

近期想挑戰管理職，目前給自己設定的量化指標為開信率及面試邀約率 目前開信率尚可，邀約率較差，所以思考履歷應可再加強改進；盼請職涯診所上的各位前輩指點 個人背景： - 10年多工作經驗，歷練過規劃、開發、行銷、銷售、營運、售後服務等PM各個面向 - 有產品線、組織從0到1的經驗 - 新創期間，產品線從2條變為4條，營收變為2.5倍 - 26歲時曾有機會成為管理職。當時由於不知如何coach新手PM，最後以失敗告終

1. 工作至今，主要是在資訊代理商擔任產品經理人員兩年，電信業負責系統整合解決方案(網通實體產品居多)產品經理人員約6年，期間主要是負責該產品方案的Profit & Loss，不涉及解決方案架構(會有專門Presales)，但需要就市場上具競爭力的廠商，確立可行合作模式跟內部標準產品化的階段。 2. 目前證照方面有 : PMP證照(PMI發行)、TOEIC : 825、乙級職業安全衛生管理員 3. 個人想發展的方向 :  (1) 由於目前主要為網通產品相關規劃的產品經理人員，但對於網路架構並沒有太熟悉，有想過進修CCNA，或者前輩先進有其他建議可供參考 (2) 英文語言能力，看讀算是精通，需要鍛鍊的是口說跟聽力，是否有推薦的訓練方法呢? (目前有訂閱Benedict's Newsletter、之前也會聽Podcast : All ears English等)  (3) 利用公司資源熟悉應用Microsoft Project，來增加PMP實際應用的軟體經驗，或者各位有例如模擬專案研究的網站可供鑽研等等 (4) AI工具的熟悉，利用目前市面上可免費應用(依情況可以接受付費)來進行自我能力上的增長，例如英文書信的對話等，若有先進有發現好用的AI工具，也請不吝分享 (5) 乙級職業安全衛生管理員，是我想要試試看的未來方向之一，但不會想走營造業，且我本身也沒有職安衛的相關資歷，請有類似轉職經驗的前輩可以分享看法或建議的方向 以上，各位先進前輩可以針對您們的經驗或者建議逐點或者挑您們想分享的給予建議，感恩謝謝

職位為公司產品部門的PM，團隊中只有兩位工程師、兩位PM，公司是做軟體服務的，有兩個主要產品之外還有一些支線，老闆也會外接專案進來做。 但最近公司真的案子太多，主產品又有很多要優化的功能，產品Team已經人力不足很久了，更別說還缺QA、設計師等。 一直有跟老闆反應希望可以多找人力，至少工程師跟QA是必須的吧，但老闆一直覺得現在的人力剛剛好沒問題，想請問該怎麼說服老闆增加人力？

我喜歡做0到1的發想，頭腦風暴..等等。 大學就讀工業數計系。 我現在在軟體小公司就職UIUX設計師。 第一次進入軟體業 現職公司原本是做電腦硬體的。 公司政策由原本的政府接案性質，轉型開發新軟體。 但由於公司規模太小， 在做UI前，要自己規劃功能使用流程圖跟使用行為(只有一點UX) 就是企劃參考UX體驗在自己產出UI 後續主要功能開發完畢 公司就將我調整為PM 進行測試跟工程師溝通修改內容跟修改時程。 我現在想換工作 但在軟體業從0到1的發想工作內容 到底是屬於企劃還是產品經理(product manager)?還是產品設計師呢? PM應該是管理性質居多嗎?