1. 目前待業中2. 目標:朝晶圓代工公司職務轉職發展, 但目前投遞相關大廠還無回應3. 原職務:製程,失效分析,產品.4. 想轉職到晶圓代工公司,相關職務,還需特別加註或是?5. 台積的部分也有透過官網投遞,目前還無消息,通常一般需等待多久?    還是有其他管道?謝謝您.

我是一名35工程師；由於本來客戶跟協作夥伴分佈在上海、新加坡跟美國總部那邊；我個人在工作上是沒有特別需要進公司的需求；所以這幾波情況下，公司考量我的績效；並沒有特別限制我要回中部的辦公室；不過近來因為twitter的新聞，老闆開始思考要不要招回我們，請問有前輩的公司也經歷到類似的情況嗎?我能不能以我有機會需要克服跟其他客戶的時區差異；繼續在家工作呢？

應該算是PM兼基礎SA的工作，目前還能在家上班，但隨著解禁，我不免擔心如何應對......我是一個單親爸爸，以前公司還體恤我，有在家工作的形式；但隨著現在停課如果沒症狀，還是能去上課；公司何時會取消在家上班也不確定；如果到時候真的是孩子被同學傳染上了，或是我預防性的不讓他去上課；或許總有一天我的特休會用完，這樣對家中經濟不太行，上網找只知道很多保險業者沒有跟疫情相關的險種了，如果在這邊回答保險公司不合適，可以告訴我險種名就好，還是我可以怎麼跟公司表達，我需要持續有在家工作這種機制？

春節開工，看到指揮中心每天公布的確診數仍居高不下，新聞也有報導部分公司已啟動居家辦公，由於我的公司是位處桃園規模有500人以上的大型企業，很擔心1.在通勤途中不小心與確診者足跡重疊2.春節期間同事返鄉的返鄉、出遊的出遊，增加自身的染疫風險，感覺自己正暴露危險之中因為這樣我想向公司爭取WFH，但因為1. 不知道成功機會高不高2. 會不會因為提出而成為長官的眼中釘而遲遲無法開口，想詢問大家我是否該開口提出WFH？

目前正在找工作中（軟體設計），想問問大家是否會將「在家工作」列為必要的條件？如果公司沒有提供這樣的彈性選擇，你們還會考慮嗎？這是不是也能檢視一家公司是否擁有彈性的標準？謝謝前輩們的回答

老師您好：我是淡江畢業的學生，先前因憂鬱狀況，已有做藥物與心理治療的療程。但如今在管顧公司上班，壓力倍增，加上無上限的加班時數，以及主管逼迫休假仍要工作，導致憂鬱復發，想跟您請教：1. 因工作而復發的憂鬱症，需要休息又需要治療，算工傷的一種嗎？2. 面對工作的壓力，該如何調適較好？3. 因現在WFH，工作與休閒環境重疊，導致心理上無法區分何時該放鬆，晚上睡眠大受影響，該如何自處呢？以上問題，再麻煩您撥冗協助回覆了，感激不盡

我有兩個小孩，因為疫情的關係都停課在家因為工作性質關係，我可以在家工作先生是餐飲業則無法遠距工作，我只能一個人1打2除了要處理工作的事情，還要處理小孩，真的好累啊...尤其是要開會的時候，小孩卻突然吵鬧不休真的讓我對同事跟主管都很不好意思也常因為這樣要delay參加會議的時間有什麼建議，可以讓我同時兼顧在家工作跟顧小孩嗎可以解救1打2的崩潰媽媽嗎 ＞＜