1. 目前待業中 2. 目標:朝晶圓代工公司職務轉職發展, 但目前投遞相關大廠還無回應 3. 原職務:製程,失效分析,產品. 4. 想轉職到晶圓代工公司,相關職務,還需特別加註或是? 5. 台積的部分也有透過官網投遞,目前還無消息,通常一般需等待多久?     還是有其他管道? 謝謝您.

我是一名35工程師；由於本來客戶跟協作夥伴分佈在上海、新加坡跟美國總部那邊；我個人在工作上是沒有特別需要進公司的需求；所以這幾波情況下，公司考量我的績效；並沒有特別限制我要回中部的辦公室；不過近來因為twitter的新聞，老闆開始思考要不要招回我們，請問有前輩的公司也經歷到類似的情況嗎?我能不能以我有機會需要克服跟其他客戶的時區差異；繼續在家工作呢？

應該算是PM兼基礎SA的工作，目前還能在家上班，但隨著解禁，我不免擔心如何應對...... 我是一個單親爸爸，以前公司還體恤我，有在家工作的形式；但隨著現在停課如果沒症狀，還是能去上課；公司何時會取消在家上班也不確定；如果到時候真的是孩子被同學傳染上了，或是我預防性的不讓他去上課；或許總有一天我的特休會用完，這樣對家中經濟不太行，上網找只知道很多保險業者沒有跟疫情相關的險種了，如果在這邊回答保險公司不合適，可以告訴我險種名就好，還是我可以怎麼跟公司表達，我需要持續有在家工作這種機制？

春節開工，看到指揮中心每天公布的確診數仍居高不下，新聞也有報導部分公司已啟動居家辦公，由於我的公司是位處桃園規模有500人以上的大型企業，很擔心1.在通勤途中不小心與確診者足跡重疊2.春節期間同事返鄉的返鄉、出遊的出遊，增加自身的染疫風險，感覺自己正暴露危險之中 因為這樣我想向公司爭取WFH，但因為 1. 不知道成功機會高不高 2. 會不會因為提出而成為長官的眼中釘 而遲遲無法開口，想詢問大家我是否該開口提出WFH？

目前正在找工作中（軟體設計），想問問大家是否會將「在家工作」列為必要的條件？如果公司沒有提供這樣的彈性選擇，你們還會考慮嗎？這是不是也能檢視一家公司是否擁有彈性的標準？謝謝前輩們的回答

老師您好： 我是淡江畢業的學生，先前因憂鬱狀況，已有做藥物與心理治療的療程。 但如今在管顧公司上班，壓力倍增，加上無上限的加班時數，以及主管逼迫休假仍要工作，導致憂鬱復發，想跟您請教： 1. 因工作而復發的憂鬱症，需要休息又需要治療，算工傷的一種嗎？ 2. 面對工作的壓力，該如何調適較好？ 3. 因現在WFH，工作與休閒環境重疊，導致心理上無法區分何時該放鬆，晚上睡眠大受影響，該如何自處呢？ 以上問題，再麻煩您撥冗協助回覆了，感激不盡

我有兩個小孩，因為疫情的關係都停課在家 因為工作性質關係，我可以在家工作 先生是餐飲業則無法遠距工作，我只能一個人1打2 除了要處理工作的事情，還要處理小孩，真的好累啊... 尤其是要開會的時候，小孩卻突然吵鬧不休 真的讓我對同事跟主管都很不好意思 也常因為這樣要delay參加會議的時間 有什麼建議，可以讓我同時兼顧在家工作跟顧小孩嗎 可以解救1打2的崩潰媽媽嗎 ＞＜