台積的部分也有透過官網投遞,目前還無消息,通常一般需等待多久

如果是人家要的，HR會主動會找你。沒有回應就不用等，繼續去投別的公司。
這樣的公司每月來的履歷可能"成千上萬"，紙本履歷的時代叫"堆積如山"，
現在台灣想進台積電的說一百萬人不過份，每個人投一份履歷，
每個不面談的履歷都要回謝謝，公司光這件事要養多少人，實在是強人所難。
不信你打電話去問問履歷狀況，估計總機就把你擋掉了，別浪費人家時間了。

說的比較現實，對現在沒工作的人，我們看履歷就先會想到當初為何離職?
是否不適應壓力而離開，還是其他原因，還是非自願離，不適任待不下去的人太多，
手上還有幾百份履歷可挑，沒時間去慢慢了解，優先會考慮現在還在職的人。

"製程,失效分析,產品." 這三種職務在半導體大廠屬於三個不同VP底下管轄。
大概十年的年資會跨三個山頭，除非公司很小，這樣經歷又會讓人很多遐想。
大廠在這相同領域五到十年的資深專家一堆，相比起來經驗算是學藝不精，
有相關經驗，還要看以前甚麼等級的公司經驗是否承認，甚麼學校畢業。

要在FA應徵甚麼職務，op or eng ?
FA是我在QR或PDE組織裡面看到學歷最漂亮的單位，
大部分工程師都是名校畢業，Phd不僅最多，很多國外回來的，

多年前聽位部經理說，約看五十份履歷才會挑到一位來面談，還未必會錄取。
我說的直白是希望您清楚自己的狀況，不要浪費彼此的寶貴時間慢慢等，
晶圓廠有很多，沒有一定要去和人擠這家，建議去試試其他家機會比較大。

祝 早日找到理想工作!

可到履歷診療室請giver幫你健診，這樣會更清楚了解你的狀況！自傳需針對該職務說明列點寫更好，台積亦可於校徵、就博會時到現場攤位詢問！