匿名2022/2/9
- 未填公司未填職務31-35歲
疫情嚴峻，我能跟公司爭取WFH嗎？
春節開工，看到指揮中心每天公布的確診數仍居高不下，新聞也有報導部分公司已啟動居家辦公，由於我的公司是位處桃園規模有500人以上的大型企業，很擔心1.在通勤途中不小心與確診者足跡重疊2.春節期間同事返鄉的返鄉、出遊的出遊，增加自身的染疫風險，感覺自己正暴露危險之中
因為這樣我想向公司爭取WFH，但因為
1. 不知道成功機會高不高
2. 會不會因為提出而成為長官的眼中釘
而遲遲無法開口，想詢問大家我是否該開口提出WFH？
您好，我是104人力銀行公共事務部的Terry
關於WFH的議題，我們最近完成國內首份含有企業、職人的WFH認知調查報告，提供免費下載 https://bit.ly/3guXyiB，
也歡迎挑戰快問快答，掌握WFH的關鍵
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針對您提到能否跟公司爭取WFH的問題，建議可做以下盤點
一、 你的職務是否為企業偏向WFH的職務
1.經營/幕僚類人員2.人力資源類人員3.行政/總務類人員4.財務/會計/稅務類人員5.行銷類人員6.軟體/工程類人員7.業務銷售類人員8.產品企劃類人員9.設計類人員10.專案/產品管理類人員11.客戶服務類人員12.法務/智財類人員13.文字編譯人員14.金融專業類人員15.營建規劃類人員
二、是否有達到企業評判能否WFH的指標
企業評判是否能WFH的指標包括：員工自我管理能力、工作內容能否改成線上、家中資訊設備能否支援、績效表現、家中是否有12歲以下小孩、家中是否有長輩必須照顧、住家離公司遠近
其中，員工自我管理能力高、工作內容能否改成線上、家中設備是否能支援、績效表現佳優先考慮
您好，
只要是誠意地和上面溝通，把你的問題點提出來，而且要確認在家工作效率會比在公司好，或者三天在家兩天在公司等等的彈性，用開放的心胸才有談的空間，加油💪！
