- 未填公司未填職務41-45歲
有人請「防疫照顧假」了嗎？怕請了黑掉直接獲得「長期無薪假」！
請問大家有請「防疫的照顧假」了嗎？(在這種很擔心失業的疫情非常時刻，大家真的都敢大請假嗎！＞＜~~)
最近疫情突然變嚴重，我家小孩都停課了，一時找不到人幫忙帶這麼多天。看新聞聽說可以請「防疫照顧假」，而且雇主盡量都要准假？(不過好像沒有規定雇主一定要給薪就是了？)
我是不在乎請假的時候給不給薪，覺得這個假設計得還滿人性化的。
但因為我是做餐飲業的，這幾天雖然不能內用，但外帶單量暴增。店裡人手不足，整個變超爆忙！！老闆應該會很不想讓我請假。
所以我有點不敢開口，怕硬請假會黑掉。等下老闆直接給我一直休假下去，變成放「長期無薪假」。😂😂
不過應該是沒那麼恐怖啦！但現在工作畢竟不好找，還是有點小擔心。
大家覺得呢？
有人已經給他請下去了嗎？XD
您好，感謝您的提問！
小編提供防疫照護相關文章給您參考，希望對您有幫助哦!
★「防疫隔離假」的常見7大QA總整理：隔離假支薪嗎？和「照顧假」不一樣嗎？
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1. 有請「防疫的照顧假」了嗎，是做餐飲業的，這幾天雖然不能內用，但外帶單量暴增。店裡人手不足，整個變超爆忙！！老闆應該會很不想讓我請假。有點不敢開口，怕硬請假會黑掉。等下老闆直接給我一直休假下去，變成放「長期無薪假」。
2. 工作與家庭相互兼顧是常態，偏重一邊都會產生不同的問題，所以兼顧是原則。
3. 小孩都停課了，一時找不到人幫忙帶這麼多天，在確定無人幫忙照顧小孩，請假在家照顧，老闆可以體諒。
4. 若小孩停課了，還找得到幫手照顧小孩，就回餐飲協助處理暴增的外帶單量，讓老闆也可喘口氣，否則多單處理不即，老闆也會心急。彼此體諒，共度難關。
5. 祝福您。
等勞工局下聖旨，看會不會撿到小確幸
