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未填公司未填職務21-25歲

各位前輩好,我是一位去年大學畢業剛出社會一年多的職場新鮮人。家父因疾病,目前已於最後階段,醫師建議家人多陪陪他,走過最後一段路。身為獨生女,白天媽媽照護爸爸,而我每日晚上搭一個半小時的車到醫院看爸爸再回家,偶爾讓媽媽回去睡覺我留下過夜。因車程往返遠,我有先與直屬主管打過招呼告知每日需要準時離開公司(公司18:00下班,大部分時間我是18:15左右離開)。公司加班文化比較重,所以近期都只有我特別早離開。後來因部門經理認為我比以往每日完成的事情變少,開始質疑我的工作效率問題,我有說明家人需要我,我近期不太能加班請她體諒,但她跟我說:「但總不能這樣把工作丟著,有些郵件還沒回,有些事情沒處理好,期限超過兩天,那件事很急,為何沒處理等..」因爲這樣讓我不敢請假以及有想辭職的念頭,或許在旁人眼中看來,這種事每個人都會遇到是我太小題大作與脆弱不堪,但從小到大我與家人非常親,真的很很希望能夠陪我爸度過最後一段時光,即使每日在醫院陪著他我也覺得很好,他看到我也很高興。我也許還不成熟,所以尚未做好心理準備,導致把情緒帶到工作上,以及身心因此出了一些狀況。不曉得各位前輩能否給我一點建議?應該如何調適心情及我應該怎麼兩者兼顧?非常難受,工作上不順心或是遇到棘手的問題,更是讓人糟心,好像整個人快崩塌了。謝謝你們耐心看完,非常謝謝。

家庭因素家庭照顧假溝通協調職場倫理
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  • 觀看1240
未填公司餐飲專業41-45歲

請問大家有請「防疫的照顧假」了嗎?(在這種很擔心失業的疫情非常時刻,大家真的都敢大請假嗎!><~~)最近疫情突然變嚴重,我家小孩都停課了,一時找不到人幫忙帶這麼多天。看新聞聽說可以請「防疫照顧假」,而且雇主盡量都要准假?(不過好像沒有規定雇主一定要給薪就是了?)我是不在乎請假的時候給不給薪,覺得這個假設計得還滿人性化的。但因為我是做餐飲業的,這幾天雖然不能內用,但外帶單量暴增。店裡人手不足,整個變超爆忙!!老闆應該會很不想讓我請假。所以我有點不敢開口,怕硬請假會黑掉。等下老闆直接給我一直休假下去,變成放「長期無薪假」。😂😂不過應該是沒那麼恐怖啦!但現在工作畢竟不好找,還是有點小擔心。大家覺得呢?有人已經給他請下去了嗎?XD

家庭照顧假新冠病毒武漢疫情武漢肺炎溝通協調疫情職涯發展請假規則
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  • 觀看7583
未填公司人力資源31-35歲

防疫照顧假就是家庭照顧假?所以會有請假天數的限制嗎?

勞動法令家庭照顧假新冠肺炎防疫照顧假
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未填公司人力資源31-35歲

我想了解「家庭照顧假」定義及所指「家庭成員」的定義?

勞動法令家庭照顧假薪酬福利
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未填公司人力資源36-40歲

颱風假宣布停課時,家中小孩需要照顧我可以請假嗎?要請什麼假呢?

事假勞動法令天然災害家庭照顧假
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未填公司未填職務31-35歲

我是職業婦女,剛生完小孩回到工作中,平日小孩由婆婆帶,但若小孩有看醫生等需求,我可以請家庭照顧假嗎? 其相關規定為何?

假勤勞動法令家庭照顧假職業婦女
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