各位前輩好，我是一位去年大學畢業剛出社會一年多的職場新鮮人。 家父因疾病，目前已於最後階段，醫師建議家人多陪陪他，走過最後一段路。身為獨生女，白天媽媽照護爸爸，而我每日晚上搭一個半小時的車到醫院看爸爸再回家，偶爾讓媽媽回去睡覺我留下過夜。 因車程往返遠，我有先與直屬主管打過招呼告知每日需要準時離開公司（公司18:00下班，大部分時間我是18:15左右離開）。公司加班文化比較重，所以近期都只有我特別早離開。 後來因部門經理認為我比以往每日完成的事情變少，開始質疑我的工作效率問題，我有說明家人需要我，我近期不太能加班請她體諒，但她跟我說：「但總不能這樣把工作丟著，有些郵件還沒回，有些事情沒處理好，期限超過兩天，那件事很急，為何沒處理等..」 因爲這樣讓我不敢請假以及有想辭職的念頭，或許在旁人眼中看來，這種事每個人都會遇到是我太小題大作與脆弱不堪，但從小到大我與家人非常親，真的很很希望能夠陪我爸度過最後一段時光，即使每日在醫院陪著他我也覺得很好，他看到我也很高興。 我也許還不成熟，所以尚未做好心理準備，導致把情緒帶到工作上，以及身心因此出了一些狀況。不曉得各位前輩能否給我一點建議？應該如何調適心情及我應該怎麼兩者兼顧？非常難受，工作上不順心或是遇到棘手的問題，更是讓人糟心，好像整個人快崩塌了。 謝謝你們耐心看完，非常謝謝。

請問大家有請「防疫的照顧假」了嗎？(在這種很擔心失業的疫情非常時刻，大家真的都敢大請假嗎！＞＜~~) 最近疫情突然變嚴重，我家小孩都停課了，一時找不到人幫忙帶這麼多天。看新聞聽說可以請「防疫照顧假」，而且雇主盡量都要准假？(不過好像沒有規定雇主一定要給薪就是了？) 我是不在乎請假的時候給不給薪，覺得這個假設計得還滿人性化的。 但因為我是做餐飲業的，這幾天雖然不能內用，但外帶單量暴增。店裡人手不足，整個變超爆忙！！老闆應該會很不想讓我請假。 所以我有點不敢開口，怕硬請假會黑掉。等下老闆直接給我一直休假下去，變成放「長期無薪假」。😂😂 不過應該是沒那麼恐怖啦！但現在工作畢竟不好找，還是有點小擔心。 大家覺得呢？ 有人已經給他請下去了嗎？XD

防疫照顧假就是家庭照顧假？所以會有請假天數的限制嗎?

我想了解「家庭照顧假」定義及所指「家庭成員」的定義？

颱風假宣布停課時，家中小孩需要照顧我可以請假嗎?要請什麼假呢?

我是職業婦女，剛生完小孩回到工作中，平日小孩由婆婆帶，但若小孩有看醫生等需求，我可以請家庭照顧假嗎? 其相關規定為何？