請問大家有請「防疫的照顧假」了嗎？(在這種很擔心失業的疫情非常時刻，大家真的都敢大請假嗎！＞＜~~) 最近疫情突然變嚴重，我家小孩都停課了，一時找不到人幫忙帶這麼多天。看新聞聽說可以請「防疫照顧假」，而且雇主盡量都要准假？(不過好像沒有規定雇主一定要給薪就是了？) 我是不在乎請假的時候給不給薪，覺得這個假設計得還滿人性化的。 但因為我是做餐飲業的，這幾天雖然不能內用，但外帶單量暴增。店裡人手不足，整個變超爆忙！！老闆應該會很不想讓我請假。 所以我有點不敢開口，怕硬請假會黑掉。等下老闆直接給我一直休假下去，變成放「長期無薪假」。😂😂 不過應該是沒那麼恐怖啦！但現在工作畢竟不好找，還是有點小擔心。 大家覺得呢？ 有人已經給他請下去了嗎？XD

前輩們好 我是今年的應屆畢業生 原本預計今年暑假後要出國交換 但現在武漢肺炎的疫情看起來不太樂觀 想詢問前輩們我應該 1.直接開始找工作，之後出國讀書 2.以找實習為主，不放棄交換機會

你好，現在24歲，學生時期曾在王品集團打工三年多及知名五星級飯店實習一年多，大學畢業當年去澳洲打工度假一年半。 現在剛回來台灣。 剛好疫情的關係，又覺得餐飲業無法做太久，但是我真的很喜歡與人相處的時候，可是又覺得是否只有辦公室才能一直做下去。 我高職念資料處理科，科大念餐飲管理系 想詢問有轉職的意見或者方向嗎？ 謝謝

現年38歲，去年10月因追求夢想轉業旅行社，但3月因武漢肺炎被資遣。先前工作經驗為進出口船務及國外業務，現在找工作都是以國貿這方面的工作找，這兩週投了7、80分履歷，但都只到已讀履歷，沒有任何面試機會，旅行社（6個月被資遣）先前三份工作時間分別為4個月（進口採購）、8個月（駐中國業務）及4年7個月（出口船務），請問是否是因爲近三份工作工作時間太短而不被考慮呢？還是年齡？謝謝各位建言了。