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待答
請問大家有請「防疫的照顧假」了嗎?(在這種很擔心失業的疫情非常時刻,大家真的都敢大請假嗎!><~~) 最近疫情突然變嚴重,我家小孩都停課了,一時找不到人幫忙帶這麼多天。看新聞聽說可以請「防疫照顧假」,而且雇主盡量都要准假?(不過好像沒有規定雇主一定要給薪就是了?) 我是不在乎請假的時候給不給薪,覺得這個假設計得還滿人性化的。 但因為我是做餐飲業的,這幾天雖然不能內用,但外帶單量暴增。店裡人手不足,整個變超爆忙!!老闆應該會很不想讓我請假。 所以我有點不敢開口,怕硬請假會黑掉。等下老闆直接給我一直休假下去,變成放「長期無薪假」。😂😂 不過應該是沒那麼恐怖啦!但現在工作畢竟不好找,還是有點小擔心。 大家覺得呢? 有人已經給他請下去了嗎?XD
前輩們好 我是今年的應屆畢業生 原本預計今年暑假後要出國交換 但現在武漢肺炎的疫情看起來不太樂觀 想詢問前輩們我應該 1.直接開始找工作,之後出國讀書 2.以找實習為主,不放棄交換機會
你好,現在24歲,學生時期曾在王品集團打工三年多及知名五星級飯店實習一年多,大學畢業當年去澳洲打工度假一年半。 現在剛回來台灣。 剛好疫情的關係,又覺得餐飲業無法做太久,但是我真的很喜歡與人相處的時候,可是又覺得是否只有辦公室才能一直做下去。 我高職念資料處理科,科大念餐飲管理系 想詢問有轉職的意見或者方向嗎? 謝謝
現年38歲,去年10月因追求夢想轉業旅行社,但3月因武漢肺炎被資遣。先前工作經驗為進出口船務及國外業務,現在找工作都是以國貿這方面的工作找,這兩週投了7、80分履歷,但都只到已讀履歷,沒有任何面試機會,旅行社(6個月被資遣)先前三份工作時間分別為4個月(進口採購)、8個月(駐中國業務)及4年7個月(出口船務),請問是否是因爲近三份工作工作時間太短而不被考慮呢?還是年齡?謝謝各位建言了。