請問大家有請「防疫的照顧假」了嗎？(在這種很擔心失業的疫情非常時刻，大家真的都敢大請假嗎！＞＜~~)最近疫情突然變嚴重，我家小孩都停課了，一時找不到人幫忙帶這麼多天。看新聞聽說可以請「防疫照顧假」，而且雇主盡量都要准假？(不過好像沒有規定雇主一定要給薪就是了？)我是不在乎請假的時候給不給薪，覺得這個假設計得還滿人性化的。但因為我是做餐飲業的，這幾天雖然不能內用，但外帶單量暴增。店裡人手不足，整個變超爆忙！！老闆應該會很不想讓我請假。所以我有點不敢開口，怕硬請假會黑掉。等下老闆直接給我一直休假下去，變成放「長期無薪假」。😂😂不過應該是沒那麼恐怖啦！但現在工作畢竟不好找，還是有點小擔心。大家覺得呢？有人已經給他請下去了嗎？XD

前輩們好我是今年的應屆畢業生原本預計今年暑假後要出國交換但現在武漢肺炎的疫情看起來不太樂觀想詢問前輩們我應該1.直接開始找工作，之後出國讀書2.以找實習為主，不放棄交換機會

你好，現在24歲，學生時期曾在王品集團打工三年多及知名五星級飯店實習一年多，大學畢業當年去澳洲打工度假一年半。現在剛回來台灣。剛好疫情的關係，又覺得餐飲業無法做太久，但是我真的很喜歡與人相處的時候，可是又覺得是否只有辦公室才能一直做下去。我高職念資料處理科，科大念餐飲管理系想詢問有轉職的意見或者方向嗎？謝謝

現年38歲，去年10月因追求夢想轉業旅行社，但3月因武漢肺炎被資遣。先前工作經驗為進出口船務及國外業務，現在找工作都是以國貿這方面的工作找，這兩週投了7、80分履歷，但都只到已讀履歷，沒有任何面試機會，旅行社（6個月被資遣）先前三份工作時間分別為4個月（進口採購）、8個月（駐中國業務）及4年7個月（出口船務），請問是否是因爲近三份工作工作時間太短而不被考慮呢？還是年齡？謝謝各位建言了。