我工作經驗兩年多，第一年並沒有發生任何事，只有主管利用出差機會邀約一次吃飯，我以生病為由拒絕。 但第二年，一切不尋常，以下是今年發生的事情： 1.主管開玩笑說我去客戶端應該要穿短裙去介紹，那位客戶之前跟穿短裙的廠商買東西 2.我說我出差提前去外地住一天，不跟他一起出發，他卻問我住哪裡 3.他很巧妙的問我有沒有男朋友 4.讓我最不開心的就是有一次出差時，回去住宿的地方（公司幫我們訂不同層樓）到飯店時，我說我要去買飲料，他忽視我要去買飲料的意圖，還把話題引導到約我吃飯，後來我以吃太飽為由拒絕吃飯邀約 拒絕後之後就是一連串的針對 （因為覺得最近覺得被針對，所以才追溯到之前的事件，覺得很不舒服） 1.找機會說我流程弄錯，公開道歉說對我訓練不周我不熟悉流程  2.說我的工作成果很沒有意義，還說我很敷衍 3.訂隔年目標時說他是獅子座，要把他的毛摸順，並且訂一個很難達到的目標 4.在群組說質詢公開質詢我 5.找機會說我連基本常識都不懂 6.假藉某些人某些事件說對我不滿意 我每天都很想離開，很痛苦，但又因為經濟，想著先找下一份工作，怕找到更差的。想想還是忍耐到領完年終再說。 另外他大多都是口頭說這些，我沒有足夠證據可以檢舉他。 每天很難入眠。快忍耐不下去，心裡只想趕快離開這環境。不知道該直接離開，還是找到下一份工作再離開，有點忍受不了了。

我現在25歲女生，在一家規模不大的公司上班，業務部只有男主管跟我兩個人，目前入職已滿半年，中間有發現主管有很多奇怪的行為，因為怕主管惱羞之下做出更糟糕的事，我都選擇委婉的拒絕。 直到主管在其他同事面前對我言語性騷擾，我才直接且強硬的拒絕，之後還是跟人資談這件事。 雇主不但處處維護主管，也不處理，自從申訴之後，在工作上也是處處刁難，不開系統權限，私自刪除我的檔案。 是不是忍耐一下就好了？不用承受上級的壓迫，也不用忍受同事異樣的眼光。

您好，感謝您抽空閱讀。 目前實為在職中，工作內容比較專門所以職缺相對不好找，為求保密起見將職務背景設為無工作經驗請多見諒。 公司結構與職業性質導致公司內同事平時不太彼此交流，人際關係相對疏遠，平時比較多有交流機會的對象是小組內的直屬主管。所以現在碰到被直屬主管騷擾的狀況有點不知如何是好。 騷擾的情況例如上班一直用社內通訊軟體傳送訊息、下班堵人、一直詢問有無下班後連絡的手段、試圖取得同住親人的聯絡方式與社群網站帳號、也曾經在上班時傳送帶有猥褻內容的訊息（以參考資料為名義先徵求同意，後頻繁傳送相關內容於是要求停止）等等。整件事自發生至今持續了將近一年。由於工作必須密切的與直屬主管互動的緣故所以試圖在保持相對良好與禮貌關係的前提下減少接觸，但整體狀況近日有越發嚴重的傾向。 曾經和公司內的HR討論過這個情況，但因擔心職場權力問題所以沒有指出當事人是誰。 不知有無遇過類似問題的人能給予意見？

近日，因劇中台詞「我們不要這樣就算了好不好！」Metoo事件持續發燒！ 在職場上，各位是否曾都遇過不愉快的職場騷擾事件？有可能言語上的刺激又或者是動手動腳的不舒服....等。 小編想邀請各位分享過去經驗，也藉此機會給後輩建議，若遇到時，該如何自我防備？剛進公司就遇到這種事情，該如何向公司、主管申訴？ 謝謝您的勇敢，相信明天、未來會更好！！

目前已到職新公司3個月，最近有個困擾，就是我們組的主管說話的時候，很喜歡伸手拍人或碰人。 因為是異性，所以我感覺滿不舒服的，很不喜歡被除了家人和老公之外的男生碰觸。 但偏偏對方，又不是真的很變態的那種「撫摸」。所以就很糾結，不知道要怎麼反應、阻止，講出來也怕被說是想太多、太敏感、自以為自己很漂亮之類的。 通常，主管都會在關心我、提醒事情、幫我加油或說我做得好的時候，不經意的用手拍我的「肩膀和後背」。有的時候還是從前面拍「肩膀靠近胸口」的地方。而且拍下去的時候，手還會停頓個1~2秒，整個全身雞皮疙瘩，很噁心的感覺。 可是偏偏那個觸摸的程度和時間，都來不及讓人反應或反抗。就是會嚇一跳愣住，然後他的手就已經移開了，這時候要再做抗議，就好像事情已經過了、來不及了的感覺。要說真的有什麼證據，證明他對我怎樣，也沒有！通常他摸的這幾秒鐘，也來不及錄影了。 但就是一直非常不舒服，搞得我壓力有點大，每天都在想，要怎麼才能不要被他觸碰到身體。 重點是，平時他又確實很關心我，也常常會在我不懂或出包的時候，很給力的來幫忙我。而且除了愛動手觸碰人這個毛病之外，好像也沒有其他變態的地方。所以我也不太好意思直接翻臉。 請問職場上遇到這種，不舒服但情節又不明顯的「疑似性騷擾」情況時，要怎麼辦呢？被主管摸肩、拍肩，也可以算是一種性騷擾嗎？如果平時他很照顧人的話，要怎麼不撕破臉的阻止這種行為呢？ 謝謝

最近「Me too」運動，終於開始在台灣的政壇和演藝圈發酵。 身為曾經遭遇過類似事情的人(只是情節較輕)，一方面對遲來的正義感到欣慰，一方面卻也不禁在想，同樣的事情，若發生在無名的小公司、小單位，加害人也並非公眾人物或擁有特殊頭銜的人，還有沒有機會獲得重視，還有沒有辦法讓加害者付出代價呢？ 現在爆出來的「Me too」事件，大多都是因為加害者有一定的知名度，或特殊身分地位，才獲得大眾如此大的關注。 但如果加害人只是名不見經傳的小公司/小組織，裡面的老闆或小主管的話，還有人會在乎、還有人會協助受害者發聲嗎？ 而且很多時候，事發當下太過突然，受害者們根本都還來不及做任何蒐證。甚至許多事情，因為當初的害怕和弱勢而隱忍下來，事到如今都已經時隔好多年，久到不知道要如何去證明了。這樣的話，還有機會爭取到遲來的正義嗎？ 但是明明那些陰影和傷害，都是一直存在，沒有因為時間的經過而消失的啊！ 想請問懂相關法律或申訴知識的前輩們，一般小公司的員工，遇到性騷擾或性ㄑㄧㄣ事件時(PS 不知為何打不出「性ㄑㄧㄣ」這個詞，希望這個詞不要成為一個隱晦的迴避字詞，讓受害者可以勇敢發聲)，可以如何替自己證明和發聲，讓加害者付出應有的代價和責任呢？如果當時來不及蒐證，且已經事隔多年，還能替自己討回公道嗎？ 謝謝。

我的部門除了我是20幾歲的女生以外 其他人都是30幾歲的男性 相處下來其實沒有甚麼問題 總之我在那邊是待的挺舒服的 直到前幾個月公司來了一個男生新同事 他的個性挺古怪的 所以公司的那群男生都挺討厭他的 只有我會對他好聲好氣的說話 但這單純只是我認為的禮貌而已 我對他並沒有其他意思 也許是因為這樣 他開始一直找我聊天 也一直問我家裡住哪 可以接送我上下班 因為他工作需求常常會碰相機 但他常常會突然拍我 說是在測試器材 但老實說讓我非常不舒服 所以後來我就忍不住嗆了他 請他不要再騷擾我了 沒想到他大惱羞 在我面前摔鍵盤 明明不是我做錯事情 但我這幾天心情都好焦慮，好擔心會發生什麼事情 想請問大家遇到這種狀況該怎麼辦?

我是今年剛畢業的新鮮人 目前先做實習生 等暑假後就會轉正 可能因為我天生嬰兒肥比較嚴重的關係 所以臉看起來就比較童顏 我們公司有一位阿姨前輩 就很喜歡摸我的頭 或是揉我的臉 說我長得好可愛、好像娃娃之類的 雖然很感謝他對我的稱讚 但我真的是很討厭肢體接觸的人 更何況又是我超級不熟的人 所以老實說我覺得很不舒服 不知道這樣算不是職場性騷擾 畢竟我們都是女生 但阿姨的行為真的讓我很困擾 請問有什麼拒絕他的方式嗎? 謝謝大家

我其實從小家境就一直算是不錯，父親是做生意的，耳濡目染下，也很想有一天可以和他一樣成為那種在商場上游刃有餘、擁有自己事業的人。 雖然爸媽常叫我要回去接公司，但不知是天生叛逆還是想證明些什麼？我超級排斥回去，也完全不想要長大了還繼續依靠家裡。所以最後在畢業前夕，決定選擇比較有挑戰和薪資成長性的業務工作，也順利應徵到了喜歡的公司。 本來很開心的回家分享，沒想到爸媽卻非常反對。說什麼擔心我一個女孩子家拋頭露面，去跟人家談業務、應酬，會被壞人伸鹹豬手、吃豆腐。 女生做業務，真的有這麼恐怖嗎？不知如果真有客戶對我伸鹹豬手或言語性騷擾，公司會不會管？ 想知道一般公司，對於業務被客戶性騷擾，都會怎麼處理？是站在員工這邊力挺到底，還是會幫著客戶息事寧人呢？如果是真的很大、很重要的客戶，公司依然會向著員工嗎？ 謝謝

各位前輩、板友大家好，我在某科技公司上班，做產品經理。工作內容是我喜歡的，跟同事們的感情也很好。但是最近上面派了一位空降的男主管，來管理我們部門，讓我每天壓力都很大。 主要是因為他對我的態度，常讓人有一種很曖昧的感覺。但又不知道要怎麼拒絕！ 一般來講，我的工作量是真的沒有到，需要常態性加班的地步。但主管總是會在下班前5分鐘，丟一個至少要做1、2個小時的事情給我，然後說他今天下班前就要拿到。 但我做好給他之後，他又沒有很看重的樣子，就隨便放到一邊了。然後就會開始各種藉口的說很晚了，讓我加班那這麼晚不好意思，一定要請我吃飯、送我回家。我怎麼委婉的推辭，都沒有用！他就是一直笑笑的，但態度很堅決那樣。 明明我剛新婚不久他也知道，而且他自己就已經是有婦之夫了，為什麼還會這麼不懂得避嫌？真的不知道他心裡在想什麼？ 我有跟老公說了，他也很擔心，要我特別注意安全。但我老公下班就要趕著去婆家接寶寶、顧小孩，所以也不能親自來接我，實在是無解。 想請問一下板上的大家，遇到這種情況可以怎麼處理、不鬧僵。謝謝大家！