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前輩幫後輩 經驗永流傳2023/6/28

職涯診所 小編

26-30歲

#Metoo運動,職場性騷擾0容忍!遇到時該怎麼辦?

近日,因劇中台詞「我們不要這樣就算了好不好!」Metoo事件持續發燒!

在職場上,各位是否曾都遇過不愉快的職場騷擾事件?有可能言語上的刺激又或者是動手動腳的不舒服....等。
小編想邀請各位分享過去經驗,也藉此機會給後輩建議,若遇到時,該如何自我防備?剛進公司就遇到這種事情,該如何向公司、主管申訴?

謝謝您的勇敢,相信明天、未來會更好!!

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回答 9

我的個性喜歡跟各種各樣的人來往,應酬也讓我大開了眼界。在後來的工作中,我比較偏Sales PM,也就是,除了本職PM,客戶的業績等也是我的重點KPI之一。

所以,在各式各樣的應酬中,我看了很多,包含跟著去酒店應酬(因為我是主要窗口)。他們在我還在的時候,不管客戶或公司主管們,大家"大部分"都還是會有所節制,不會有大咧咧摸小姐手或更越矩的行為。當然,我也很識相的會找時機離開。

"大部分",表示總有"特例"。
剛出社會是做外銷業務,雖然負責的不是日本線,但因為公司小,國外客戶來時,業務們都要跟著應酬。那天應酬是一攤接一攤,剛開始吃飯時,客戶們都很有禮貌,到第三攤的酒店,已經喝很多了,所以一些脫軌行為就會出現。記得一次離場時,日本客戶喝到茫了,沒看清楚走在旁邊的是我,就順勢把手放到我的肩膀,一分鐘後才發現我不是他點的小姐。我只是覺得,怎麼喝酒前後可以360度的變化,並沒有特別的不舒服。

但,現在想想,這也算某個程度的性騷吧。

性騷的界線,有很大的灰色地帶。我對上面這種情況並沒有起強烈的反感,不表示其他女性也不會起反感。懂得保護自己很重要;如果職場中有造成自己不舒服,要知道如何婉轉的表達; 期盼主管們,當有夥伴跟您反映有性騷的狀況,要有智慧的查明與處理。

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1人肯定

不管是否遇過,或是任何性別,先記得一件事,依性騷擾防治條例第25條規定:
意圖性騷擾,乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者,處2年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣10萬元以下罰金。 前項之罪,須告訴乃論。
在工作經驗中,相對權力的擁有者(不一定是管理階級,可能是職場的大哥大姐),面對另一方,通常比較可能出現乘人不及抗拒(就乘人之危)的事情,這時你有可能來不及反應或無法舉證,但請記得一件事"你沒有錯"和讓自己安全的離開,以人身安全為第一優先,並設法蒐集相關證據,因事發後可能導致受害人心理壓力或恐慌,建議尋求專業人士協助(公司通報流程/法扶/勞工局/心理諮商中心等)。

3人拍手・

您好
還記得,有一年錄取一位剛畢業的社會新鮮人
派駐客戶端
客戶形容說---
一走進廠商外包室
不管裡面多少人
一眼就會只看到”她”

她的工作能力很強
所有的事情都主動替客戶處理得妥妥當當的
客戶的每個承辦人都搶著要和她合作
輪流窩在她的身邊”討論問題”
連不同的廠商也要輪流來"問問題"、"請吃早餐"
那時客戶主管(女生)看不下去
還會主動去幫她清理蒼蠅

隨著專案結束
後來她換到另一個客戶端駐點
一樣也是造成空前轟動
剛開始大家都要輪流在她旁邊---”討論問題”
但後來我偶爾過去時,
只會看到客戶主管(已婚男士)在他身邊

那時我很開心,想說這客戶的素質比較高
也沒再多想
在大家的眼中
她就是個有禮貌、能力很強的冰山美人
一年後她提了辭呈要到國外工作
離職前的最後一天
她約我在ATT吃午飯
她才告訴我說~厭倦這種權勢的騷擾

那個客戶主管常常開口邀她吃飯
中午約不到就約晚上
晚上約不到就約早上
甚至還有說---不管,我就要請你吃飯,你一定要給我時間

當下我真的聽呆了
我問他怎處理
她說,就是微笑說”不好意思,我有事”
完全不假辭色

我問怎沒和我說
她說,其實她只想證明自己的工作能力
也不想給別人帶來困擾
就自己這樣處理
只是日子久了,還是會覺得很膩
沒有權勢的蒼蠅其實不會怎樣
有權勢的蒼蠅才是真正讓人噁心

總結
面對有權勢的蒼蠅,零容忍,絕不假以辭色
不要給機會,自己安全是最重要的

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