我目前被轉調到公司的行銷部，可是我們公司原本是沒有行銷部的，所以目前只有我一個人負責。 我原是公司的客服部，做了也有一年了，我從0基礎開始學習客服事物，覺得很有挑戰性，即使工作了那麼長的時間，還是覺得有很多東西不會處理，常常也要問前輩。 但做了一年客服，主管突然就問我能不能夠到行銷部的意願，不確定是不是因為他覺得我客服事務做得太爛了，所以才想調我部門。 對於行銷，其實我也是一竅不通，很多東西都不太懂，甚至我做客服的時候，偶爾也有叫我去處理KOL的合作洽談，那時候我才剛開始對「行銷」這個詞有點概念。（當時是由小主管教我如何發信洽談） 現在完全把我轉到行銷部了，基本上客服事物我都不用處理了，全是由那個取代我位置的新人處理。（我觀察了一下，覺得新人學習速度比我好太多了） 雖然我也是自願性想轉調，但還是好奇主管的想法。雖然我做行銷也覺得比做客服有趣點。 另外，也覺得既然已經轉調部門了，還是想問問像我這種對行銷概念不太通的人要怎麼學習跟發展（因為公司沒有資深的行銷前輩）。但也聽說行銷其實可以細分很多職務，但我感覺我只有一個「行銷」的頭銜，也不知道要從哪做起。 希望有經驗的前輩們，能給我一點點意見。 謝謝！

我目前是普會的組長，不過算是實質上的會計主管，上面就是財務長，除了特殊事件會和財務長討論處理方式外，日常會計事務主要是由我做決定，預計之後有機會升為會計部部長。目前公司財報上列的會計主管是財務長，若晉升後對外公告及財報上的會計主管不是我，繼續是放財務長的話，日後轉職的話會有影響嗎?

1.我是理工背景 2.我有工程測試相關經驗 3.我有餐飲及旅宿業服務人員經驗 4.我在澳洲打工遊學約2~3年 5.有想朝著顧問或是行政方面的工作發展 6.想了解需要具備什麼條件，或是我的履歷需要加入什麼元素才會被這樣的單位看中?

我是物業管理的社區秘書，目前身兼吧檯秘書（工作內容：類似一人咖啡廳，要做餐、收桌、洗盤、盤點、比價叫貨、做營業報表等等）、財務秘書（工作內容：製作請款資料、管理零用金、文具清潔用品叫貨比價、管理費製作繳費單/追蹤收取狀況填表、協助經理找尋舊報價資料等等）、半個副理（工作內容：協助處理/安排櫃檯現場事務、製作要回公司的時數表、排/製作大班表、協助經理聯絡廠商詢價等等），近乎已經快身兼三職，目前的管委會重要人物希望我能夠直接升經理，所以希望我能夠趕緊並積極了解經理所有的工作內容，像近期我們社區要舉辦區權大會要準備許多資料，但我工作上的忙碌已經長期的有無薪加班的狀況才能將工作完成，所以我目前參與到的不多，甚至前一陣子那些平常準時下班的人留下來幫忙我也沒留下來，現在管委會對我有點失望，他們好像認為我應該積極的留下來幫忙並了解區權大會這個重要的活動要怎麼準備，我到底應不應該還要讓身體承受更超出負荷的工作量再利用下班的時間留下來幫忙兼學習？ 敘述目前的薪資狀況： 111年7月剛開始兼財務當時薪資為3萬5，112年6月薪資升到3萬7，113年7月薪資升到3萬8，公司表示這個薪資已經最高無法再調

1.目前待業中，有四年機械工程師助理背景 2.如何讓經歷與半導體產業有結合相關 3.該如何凸顯我適合這職位 4.對半導體的產品不熟悉，面試時如何向面試公司說出他們的痛點

目前待業中，在電子業從事業務助理已4-5年，陸續換了3份工作，根據104的平均值，年薪大概位於業務助理這職位的平均數+2個標準差，看起來即將快到此職位的薪資天花板，檢視過往工作經驗，分析以下2點業務助理工作特性:  1. 工作量很大，內容多元，經常需要加班 (不一定有加班費，有加班費不一定拿得到) 2. 多數時候無法對工作內容有自我肯定 在這個工作強度之下，遇到好同事還可以繼續支持下去，但遇到糟糕的同事/主管(特別是綠茶) 會讓我心態直接崩掉，但工作上很難避免，再加上多數時候，工作再辛苦也無法帶來心靈上的成就感，因此決定在自己還能稍微選擇的年紀之下，想轉換跑道，針對下一份工作有以下3個目標:  1. 薪水再往上調整，或剛開始薪資低一點，但未來調薪能超越業務助理的薪資天花板 2. 未來能自己接案/創業或完全遠距的工作類型 3. 相對能帶來自我肯定的工作 因此目前有以下2個選項在思考:  一、業務 1. 原因: 想在花一樣多的時間之下，賺多一點錢  2. 自身優勢: 先前就在業務團隊，稍微知道業務的職責範圍，開始接觸業務工作內容後，可以和後勤的工作項目串聯，理解前端與後端的因果關係，讓事情推進更有效率。 3. 自身劣勢: (1) 不擅長喝酒，因此要特別檢視相較沒有喝酒文化的產業，但原本待的電子業，喝酒文化似乎蠻興盛的，因此如果選擇其他行業，對產品的了解也需要重新建立。 (2) 沒有實際做過業務，需要重新檢視身為業務所需的社交能力、以及對應的專業。 二、廣告優化師 1. 原因: 由於以前的同學在媒體產業，才知道還有這個職位，聽完之後覺得性質蠻適合自己的，但由於跟我過往工作經歷幾乎沒有關聯，起薪可能會比較辛苦，且需要花更多時間自主學習，有點冒險。 2. 自身優勢:  (1) 過往有用過excel、BI分析數據的經驗，也許有機會可以應用。 (2) 有工作經驗，因此一般文書處理可快速上手。 3. 自身劣勢: 沒有此職位實戰工作經驗，很多工作細節要重新適應。  三、業務與廣告優化師職位評估 1. 工作內容/性質: 比較偏好廣告優化師。 2. 薪資考量: 由於對於廣告優化師完全沒有相關經驗，薪資彈性相對於業務較低。 3. 未來發展: 兩者未來都有機會轉換為自己接案/創業，但如選業務要認真挑選產業別。 4. 風險評估: 廣告優化師所需的事前準備較多，包含證照、了解工作內容，不確定因素較多；業務要認真挑選產業別。 四、小結 目前還是很難決定要往哪個方向衝刺，想請教版友們有沒有其他建議，或是本人思慮不夠周延之處，還請協助提點一二，謝謝。

目前是唸了3年多的自然科類別的博士班學生，但是沒有任何的第一作者學術期刊，只對自己目前的領域是熟悉，沒有特別的研究突破，只有去國外業界相關的公司實習過，但現在對前途迷茫，因為已經29歲了，覺得自己還沒有任何成就，所以想要休學，想找個工程師的職位做。

各位前輩們好~ 我目前在嘉義做補教業業務 這份工作沒有什麼太大的發展性 就只是單純的招生賺業績 然後因為性質比較特殊的關係 所以一個禮拜要跑三個縣市(雲林/嘉義/屏東) 最遠要跑到屏東工作 但也因為長期都要搭車，還有跑來跑去的關係 身體的疲勞感很重 因此想要轉換跑道 目前是很想要轉換領域到行銷產業 對於社群行銷比較有興趣 最近也有購買行銷課程來上課 所以想詢問各位前輩 如果想要進入行銷產業 首先的方向我是要先做出作品出來? 還是需要去經營個人品牌呢? 來了解經營的過程 再麻煩前輩們給我指點了，謝謝大家

今年中興化工學士畢業，研究所失利因此沒有選擇升學。如果化工系以四中畢業學士來看，是不是很難拿到製程工程師的offer，還是說有機會?目前自己卡在到底要直接就業又或是重考一年拚個碩士學歷。

1.工作未滿3個月，從商化轉業務，對產業不熟悉，沒有資深業務帶著，主管沒有什麼教導，和客人談搭贈時，主管都是拒絕。 2.第一個月業績未達標，第二個月業績降低+另一個不可能的目標（此目標問其他資深業務和主管，每一個都說做不到）。 3.第二個月業績達標並超出原來的目標業績，主管卻說是因為上個月業績未達標，這個月回補回來，並不認同。 4.因為沒達到的那個目標，主管問我要現在離職還是等公司找到人再離職，應該怎麼回覆 5.另一位主管不想要我走，並且我這個地區的業務很難找人，我工作時，大部分是請教這位主管，可惜我不歸他管。 6.家人說做到領年終+公司開非自願離職