- 未填公司未填職務31-35歲
轉職人力資源相關領域所需證照?
請問各位前輩,若是完全無人力資源相關學經歷,但想進入HRD、L&D、招募、教育訓練、人才發展這類的人力資源領域(非薪酬相關的人資類職缺),是否有建議考取的證照,或者建議先自己學習什麼課程呢?
你好
中華人力資源管理協會 (CHRMA) 人力資源管理師認證班~此課程是台灣目前最系統化、開班歷史最悠久的認證之一。這張證照能幫您打通人資六大模組的結構組合,讓您在面試時能清楚有邏輯的表達。
中華人事主管協會的力資源系列認證業界知名度極高,課程實務性強,非常多本土企業在徵才時會註明具備此協會認證優先面試裡面有關課程都是可以跟上環境變化提升自己的能力, https://www.hr.org.tw/news.asp?ctype=2
就業服務乙級技術士證是人力資源領域唯一的國家級證照,由勞動部所製發。
這張證照在求職時是一大優勢,因為它證明了持有者在專業能力上的卓越,包括人力仲介、招募、勞動法規、職涯輔導等多方面的技能。
有人才學院該平台在人資與就業服務圈內相當知名,主要核心業務是提供勞動部「就業服務乙級技術士」國家證照的補習與衝刺課程
市場上無相關經驗想直接進入大公司做核心 HRD 的難度極高建議你可以從「獵頭顧問 (Recruiter / Headhunter)」入行就從初階獵頭門檻相對較低,非常看重業務特質、溝通與抗壓性。在獵頭公司歷練 1-2 年後,您會對特定產業、職缺招募與面試技巧具備極高敏銳度,屆時能非常順利地轉任企業內部的 In-house 招募專員!同時上課平行強化自己的專業跟證照!
1上課準備:在人才學院或自主讀書準備。
2報名國考:在規定期限內,向勞動部技能檢定中心集體或個別報名。參加全國統考
3前往勞動部安排的官方試場(通常是各大學或職訓中心)進行學科與術科測驗。
4 https://nabi.104.com.tw/ability/10029276 104學習參考網站
如上分享
祝你順心!
