教育、企管背景的我，想從事化工業人資，需要加強那些知識？

您好

不確定化工業會吸引你的原因是甚麼，但是一定是有一個契機(也許是一個你尊敬的人士在相關產業?)，先要從這個契機開始第一步。想要了解一項新的產業/領域/專長，可以從身邊的親友或請親友推薦他們的朋友中，找到類似背景的人士，去了解該領域的knowhow。同時，但也可以從104網站中，找同產業中各家公司的職缺，去了解他們需要的人才是哪些專長與背景。因此，找到需要加強自身能力與知識的區塊。如果有能在104 Giver中找到該產業的HR前輩，相信他們一定會不吝分享所知。

您好，首先在人資領域，自己到底具備多少知識、能力、經驗，接下來非化工背景，為何選擇該產業？人資領域相當廣泛，招募、教育訓練、激勵、考核等等，需要相當程度的專業能力和產業知識。

您好：

受邀回應，我是環境工程人資，雖非相關產業，但可以分享一下如何跨領域進入環工。

會建議您先立定1~3個夢想職缺的公司，從公司官網去了解他們的重點業務及需求人才，再從公司官網蒐集到的資訊，去擴大搜尋了解相關專業知識。也可從公司的求才頁面(可能是104，也可能在官網，管道不一定單一)，了解他們想找的人才會需要具備甚麼知識或技能？那些職缺要做的工作內容是甚麼？藉由這些資訊，去搜尋資訊中的專業知識、訊息。

各行各業的範圍都很廣泛、不斷進步、變化，但多數有規模的公司，會顯露在官網上，以便招攬有同樣未來眼光的人才；因此官網上的資訊不只是買賣販售服務或產品，也是想進入該公司的求職者，可以用心去了解該公司的發展脈絡及未來規劃的管道。

重點還是如何呈現你在HR領域具備的專業知識與技能，以此為基礎再多增加對化工產業樣態的了解，建議可以先搜尋化工產業的分類、組織與職缺權責，這對於加速了解產業的框架概念我想會很有幫助。