想讀人資相關碩專班，讀普大好還是科大好？

您好，

哪一家好這件事，下面已經有很多前輩回覆了。
簡單回答補充一下，師大在科技業不特別吃香，科大還好一些，台科大前身也是技職教育研究所，就讀中的朋友是技職體系老師，不是業界的人資唷～ 最好要研究清楚再投入。

我想回答的是 評估取得碩士學位的必要性。

讀碩士的目的一定要很清楚，有碩士後，想要做什麼？
1. 您覺得在工作中學不到什麼技能，一定要回學校？這個技能值多少錢？
2. 拿完碩士之後想要去哪裡？為什麼不能直接去？
3. 投入碩士的成本是多少錢？讀完碩士後薪資可以提升多少錢？

尤其最後一項，如果辭職去唸，基本上不會划算，成本很驚人。
（隨便算一下）
月薪35K, 12個月=42萬＊2年, 84萬的機會成本＋2年食衣住行學費，抓個120萬的成本應該差不多，您預估拿到碩畢，起薪有5-6萬嗎？
假設目標只是10-15%的加薪，直接修改履歷投遞工作就可以，不需要學歷。
假設目標超過15%的加薪，碩士（實務技能未增加）真的值那麼多嗎？真的拿到5萬，也要6年才回本唷～

如果沒有想清楚這些，那只是多一行履歷上的碩士字樣，畢業的時候發現自己又回到原產業的原職務，拿15%加薪，跟留在職場上的優秀同事差不多的調薪幅度而已。

剛好之前遇到一個類似的case, Taker有5年HR經驗，覺得升不上去想求突破，先讓我幫忙看了中央人資所的申請資料，申請失敗。
我鼓勵他，如果目標只是加薪，沒過也好，我們直接找工作吧！
履歷、自傳、面試稿 通通拆掉重寫之後，在3個月裡談了15-20個工作，從中小型規模的公司換到Global fortune 500, 年薪+15-20%收工，免碩士～

以上，提供您參考。

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

（先說明我並非三系所畢業生，僅是從系所對外公開的資訊和自身經驗回答）

您的選項蠻有趣的，不是一般人資進修的常見選擇。

大學教育學院系所談的「教育」，比較偏向「正式教育」，跟商管學院系所談的「教育訓練」，「理論」有共通之處，但「實務」差異巨大。

這三家系所的前身都是在做工藝或技職教育的，所以它們的教學底蘊、系友資源可能都比較偏學校教育領域，這點可能要先打探清楚。

另外，對職涯的益處上，台師大科技系因為已經是人資的老牌系所，對企業人資主管來說相對熟悉，會認為是本科系；另外兩家系所出身的學生，人資主管可能會認定是非本科系，未來要跳槽，履歷上的幫助可能不大。

以下是建議：

1. 如果可以，唸人資所 / 企管所然後主修人力資源教育訓練，會比唸教育所然後主修人力資源教育訓練，還要順理成章及精準；未來要做其他function也適用。

2. 如果真的要在這三所之間做選擇，師大科技系會是比較「人資」的選擇；唸另外兩家，您要抓緊方向，它們的優點是可以學到比人資所更完整的教育知識與技能，前提是您隨時要思考跟連結，如何能在企業端應用您的所學。

3. 選教授很重要。指導教授決定了您的專業主題跟畢業，建議您檢視這三家系所內的教授，他們的研究領域是否跟您想學的知識技能一致？如果您要學習數位人資或教育訓練，找到有在做數位人資或教育訓練的教授，那位教授所在的系所就是您應該選的系所（當然，教授跟您合不合得來也很重要，可以先寄信向教授請益交流，再評估）。

祝您順利唸到理想系所！若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」或「肯定」唷，謝謝！

您好，

建議要「以終為始」來考慮。

所謂終，就是最後產業是否要在科技業或企業發展，如果是，那就開「始」在台科大讀。

如果最後產業在教育界發展，那就開始在師大讀。

因為牽涉到的是校風、專注方向、學長姐、校友的資源。

以上。

選師大

您好,

謝謝您的邀請回答。

如Jeff Hung前輩的觀點，請您先思考未來想從事的產業與職涯規劃來決定。如果未來從事數位科技、數位學習與教育訓練相關職務，這三個研究所都是頂尖的，念哪一個研究所差距不大，而且在國內外也有許多優秀的人資主管，其專業是鎖定在人才發展與教育訓練。

如果從畢業生的出路來看，台師大科技應用與人資發展學系的學生，畢業後前幾年會是在人力資源發展領域深耕，之後較多人會因為職務輪調而成為Full Function的人資主管。而北科大與台科大畢業的學生是頗受高科技與資訊產業所青睞的人才。

以上說明請您參考，祝福進修順心如意。

您好,

請問您只考量此三間嗎?
不妨可以考慮申請中央人資所，畢竟業界多半為政大勞工、中正勞工、中山人管與中央人資，學習較完整也能獲得業界學長姐的人脈。

若以您提供的三間，會建議台科大， 綜合後續效益，畢竟念碩班是為自己加分的，台科名聲響亮、技職龍頭、對您有大大的幫助。

人資的路又窄又難走，共勉之。

您好

這三所的專業領域跟風格各有不同，如果沒有真的讀過，其實不太好給你建議，建議可以找有念過的學長姐 給你回饋會比較真實~

建議你以未來職涯規劃為考量，
是取得學歷為主還是專業提升為主?

如果是學歷，就會以你不要花過多精力時間的狀況為主，
畢竟你是在職專班~ 工作會佔去你大部分的精力！
如果是專業～你是要補足不夠的，還是要更專精呢?

以我自己的標準，以有一定工作年資求職者，科系或論文沒有很重要，比較重要的是你實質能力及專業～

以上建議 供參考

您好 針對所提問題回覆如下

1- 如果以目前業界比較熟悉的人資所，這三間都不是主流，比較老牌的是彰師大，中央跟中山人管所。
2- 不過如果您要從這個三學校去選擇一間，要先問自己的需求跟想提升的能力在哪裡? 另外讀完跟未來從事HR工作的連結性或可以幫自己加分的地方在哪?
畢竟讀書花時間也花金錢，希望有所得而不是為了那張紙，要不然2年時間
其實不讀研究所，去考證照或者加入人資相關社團或學習性社團都可以，就看自己的選擇跟清楚的需求。
3- 您所提的問題就跟選校選系的問題一樣，沒有最佳解，如果選校應該要選人資老牌或知名學校，這三間會稍微美中不足，但如果跟科技人管有關，建議您去看一下這三間的課程內容跟自己所興趣或者未來科技人管所需的能力哪個匹配度最高，或許這是個考慮方向。
4- 另外可以看一下這三間系所有無提供附加價值服務，像是交換，企業參訪，或者畢業學長姐未來出路 (是否可以建立相關連結)等去思考，這些也可當作選系所的參考

以上建議
謝謝