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無工作經驗26-30歲

各位前輩好,小弟目前27歲仍在就讀碩士(高大電機碩)且無工作經驗,因為對理工缺乏興趣與動力一直未能完成論文,自己想了兩條可走的路,想來尋求建議。1. 先憑學士學位(逢甲電機)尋找工作,如果以後有需要碩士學位再去完成2. 逼自己讀完,取得高大電機碩後再出來求職

求職無工作經驗碩士
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無工作經驗26-30歲

目前還是學生,今年碩士畢業假如7~8月口試,預計9月開始工作請問大概要幾月開始找工作呢?現在會不會太早?還是現在開始找差不多?

應屆畢業生找工作求職碩士
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無工作經驗21-25歲

普通國立大學化學系畢,女性。人格特質非常符合研究與研發方向的職業,雖然沒有實際接觸過研發工程師的職務,但嚮往且有濃厚興趣。問題:1. 除了人格特質外,學歷上是否需至少是純血台清交或中字輩的碩士?2. 面試官假設請我講述碩論,如果碩論研究領域和公司領域不同,那他會從中依據什麼判斷我是否得以勝任?3. 若應徵者從大學到博士學歷的都有,我可以表達甚麼特點以表示不一定輸給具博士學歷者4.若不輪班,日均工作時數不超過9小時,化學產業中可以嘗試甚麼工作累計經驗? 或者不限在此

化學博士生涯規劃研發工程師碩士職業介紹
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未填公司未填職務36-40歲

各位導師好在下於傳產從事機構設計十年近年因職業倦怠、公司前景/薪資發展有限考慮轉往資工/電機,科技業領域除較有興趣外,薪資與趨勢也明顯較有前景四處搜尋職缺後,深感這類理工職若沒碩士薪資一樣爬不高、知名企業無門而入研究許多碩士管道,我亦有以下困難一般生:裸辭,跟年輕人拼考試入學經濟壓力/腦力/體力都不樂觀連補習班業務都勸退...(淚在職班:聽聞多數校所書審必看是否來自知名企業/主管職而我只是中小企業/非主管,且非本科似乎很難畢業似乎只能找中後段私立校所(攻讀效益不大)線上學位(海外)多數學士GPA低標需達GPA3.0在下是2.95,飲恨差0.05分不清楚一般是否可通融,但我先假設不行而且最大擔憂是線上課程難有重要的人脈累積這關係年紀硬傷,畢業後都40多歲了除非師長/學長姊推薦內推,否則面試機會渺茫請問有類似經驗的前輩,該如何選擇?或者,建議機構設計有何相關職位可延伸發展?(較有高薪機會、較無高階學歷門檻)十分感謝寶貴時間與建議

人資在職專班理工碩士職涯設計資工轉職電機面試
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未填公司未填職務26-30歲

本人我27歲目前在一家資安公司擔任資安檢測工程師,有一年多的經驗,因為想要繼續深造補強自己的學歷,最終的目標是想要進入半導體產業(比方說:台積電),1.所以想要問半導體的場是很看重學歷跟科系嗎?2.聽說半導體產業很看重科系,所以想問問看如果重考後碩士再畢業出來,已經30歲了會不會更難進入該產業3.如果想要進入外商的半導體業,該怎麼拿到門票?(ASML、東京威力、柯磊、NVIDIA)1.目前有錄取兩間碩士的學校北科大 資安所高科大 資工所2.想往北部來發展

半導體產業碩士轉換跑道
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未填公司未填職務未填年齡範圍

各位專家好目前我的身分是在職中(入職2~3個月)、具有大學學歷的社會新鮮人(26歲),因職涯規劃關係,想要邊工作邊投履歷,由於碩士(北科)讀了一年休學。在此狀況下,考量到日後找工作會在背景調查時問到為何有一年空窗期,所以我打算把這段經歷撰寫下來。想請教各位有類似經歷的在履歷上會如何修飾這段經歷用於求職面試?或者是一套說詞,任何建議都ok

新鮮人求職碩士
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無工作經驗未填年齡範圍

各位專家好,如題,目前我的身分是有大學學歷但研究所休學中,從休學至今還沒有工作經驗(24歲),但有在唸研究所的同時當過兼任研究助理,想請問在碩士論文已完成的狀況下,因為跟教授有紛爭所以最後未能畢業,在這樣的狀況下是否可以在履歷及面試時提到這段經歷呢?因為在論文的主題與求職內容大大相關,在碩士期間也有參與此專業的相關活動,若是完全不提這段期間累積的經驗,會顯得履歷很空白,但是提了不免會被問到休學原因,我個人認為與教授有爭執這個原因應該不會是公司所能接受的說法⋯⋯?還有因為在就讀研究所時期也有參與一些專題發表活動,在履歷撰寫時標註時間及活動時也會和大學就讀期間對不起來,所以我很苦惱在這部分要怎麼呈現給雇主方面,或者直接是將這段經歷描寫為是擔任兼任研究助理時期的所學會比較好呢?同時我也很好奇大家在遇到研究所休學時是怎麼呈現自己的履歷的?感謝解答!

休學履歷求職研究所碩士
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未填公司未填職務未填年齡範圍

目前是英國格拉斯哥大學國際金融碩士應屆畢業生,大學是輔大的,實習經歷有一段會計事務所,一段券商還有在上海的外企諮詢實習,請問如果目標是券商行研有機會嗎?雅思7分

新鮮人碩士金融
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無工作經驗21-25歲

小弟目前就讀研究所碩一(大學職安畢業已考取乙勞證照,研究所環工),因指導教授之專業領域與我大學專長有極大差距,實驗室規定及壓力極大(需值班、假日加班),並已來不及換實驗室,以致心理負荷壓力過大,休學機率很高,陷入焦慮輪迴,想出社會工作想請教板上大大,職安人員在經歷與學歷上哪一項比較重要,如果休學(想到要進實驗室就陷入焦慮,很想離開實驗室高壓環境)提早出來工作,也比較踏實,是否值得?小弟也瞭解職安工作的長期發展性受限(因其為公司的「花錢單位」)薪資調整幅度普遍受限,想請問是否適合23歲的我投資大量時間於該行業,還是轉身投入其他較有發展性(薪資天花板較高)之行業,謝謝

休學出社會學歷碩士經歷職安職涯發展薪資轉職長期規劃
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未填公司未填職務36-40歲

前輩們好,請教一點職涯瓶頸 (文稍長,傷眼抱歉):在下在台灣中小企業從事工業設計/機構設計已10年以上,本身是工業設計學士畢,目35~40了。近年因養家活口負擔,渴望保持不要太差的收入(年收120萬以上),也不要太犧牲家庭(天天爆肝加班、經常外派..之類),不要身處中年易失業產業,容易被年輕新血、新技術取代。目前現有工作大多都符合,但因公司規模關係,薪資待再久也不會再上去了(差不多天花板100萬)參考許多網友經驗後,感覺我只有幾個選擇:A. 想辦法進一線企業或外商但現實是沒碩士或海歸,又沒一線企業經歷,99%在HR就會被刷掉,現在快40了再去拚碩士似乎太晚了..(淚),好學校的在職專班也可能不收我,畢竟公司不夠大。B. 靠獵頭介紹進一線大公司或外商除了也有A問題外,獵頭市場明顯電機/資工吃香,機構類很少,薪資也明顯低很多,更別說冷門的工業設計。C. 轉職跑道,不走技術了,改走PM,業務對於從事RD十多年的人來說,我自認為撞牆期會很痛苦,RD個性必須就事論事,邏輯思考,對就對錯就錯的原則;業務PM相對是人性行事,要有造夢畫餅,迎合神鬼,擅長表演的本事(非貶低的意思,這都是交際技能)。問過一些身邊業務親友,大多認為我個性不太適合。D. 轉職跑道,改走高度需求產業,例如電機/資工有自知之明理工產業更重學經歷,花錢走BOOTCAMP也許有機會, 但薪資天花板注定低許多,可能痛苦敖個幾年,薪資天花板才跟我現在差不多,但好處是工作機會比機構工設多太多。除此之外,熱誠興趣也是一個隱憂,對於程式我沒有到討厭,但坦白說也不到極度熱愛。E. 創業或副業加盟服務業餐飲之類,或認真研究副業, 投資類(目前在股市,外匯,房產收租都有些小成績)。~總結以上問題1:請問導師們比較建議我怎麼走,較有機會達到我要的基本需求?(年收穩定120以上)問題2:機構與工設技能相近,但細節不同,我逼自己兩種都學,但時間久了發現兩者都略懂,似乎變成兩者都無法專精,於是卡在不知下份工作該找本科工設(職缺少薪資低),還是找機構(職缺多,但我可能不夠專業),不知我是否應該再去上課或相關補強我的機構職能?以上抱歉問題多了點,虛心聆聽各位導師或學長姐的建議謝謝不吝指教

學經歷背景工業設計技能需求機構設計研究所碩士職涯發展薪資資工轉職
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