新鮮人軟體面試機會少，面試過程順利卻被發感謝函

您好
針對你的問題回覆.
1.這裡是看不到你的履歷的 ,也許可透過履歷診療 ,讓其他人從不同的角度 ,也許可以提供你不同的意見 ,這裡不方便針對履歷做任何評論.
2.面試過程順利 ,最後卻落選 ,面試這很難說 ,有時也是要看運氣和緣分 ,這沒有什麼對或錯 ,建議在未收到正式的offer letter之前 ,就依自己的規劃和行程去面試 ,只要把握好每次面試機會 ,好好準備 ,把自己優秀的一面展現出來 ,剩下的就不要得失心太多 ,也不要太影響自己的心情 ,面試沒有標準答案 ,相同的回答 ,也許A面試官覺得不錯 ,有條理 ,可是B面試官卻覺得沒有回答到他要聽的重點...,這都很難說 ,你能說一定是你表現不好嗎? ,這也不一定 ,所以 ,我們只要把握好我們自己能掌控的就好 ,你覺得這樣會不會好一點.
3.想請問如何增加履歷被更多公司看到的會 ,如果履歷寫的跟你要應徵的職位越相符 ,或是相關的技術專長是公司所要的 ,在眾多履歷中 ,也許機會就會大些 ,現在也會用關鍵字搜尋 ,這些都是可以增加的機會 ,當然 ,這每個人也都知道 ,所以 ,履歷要怎麼寫就很重要 ,要吸睛 ,要有重點 ,不是寫流水帳 ,也不是越多越好(沒那時間全部看完).
4.在面試過程中該花較大的篇幅在個人經歷還是論文解釋呢？,應該是說 ,在面試需要練習 ,表達是很重要的 ,而不是只有說 ,也許表情 ,肢體動作 ,眼神 ,語氣.. ,是不是能夠吸引面試官 ,而且 ,如我上面說的 ,你要的是這職務 ,所以你要說的就是針對這職務 ,有哪些連結性 ,重點在哪 ,自己有先做那些功課 ,自己有哪些專長可以貢獻給公司(或連結性強) ,或雖然沒有很充足的實務經驗 ,但自己有先準備了那些 ,想要怎麼切入? 你的積極性在哪...,應該不是像在課堂上聽你解說論文 ,或是講自己的經歷(跟工作不大有關係) ,雖然不知道你應徵的是什麼職缺 ,意味思考 ,要怎麼樣能吸引你有興趣 ,那就是你要怎麼做才能吸引面試官有興趣 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好
目前公司都是看你的專長是否符合職務需求,而且你學習的部分又是現在大家都很熱衷的AI,也許再多投幾家看看或找朋友介紹,以上建議供您參考。