匿名2021/3/8
- 未填公司未填職務26-30歲
面試時被問到為何想換工作?
如題,我的工作內容是AI軟體演算法相關研發與應用,面試時常常被主管問到為何換工作,就我個人而言主要原因是在原公司一直做重複的事(撰寫demo應用給客戶看,但幾乎都是一樣的做法,只是換個應用場景、資料),學不到東西,也沒空去研究新的演算法,感覺會浪費剛畢業這幾年的衝刺期,第二個當然就是薪水的問題,但每次說學不到東西時,很容易被回:怎麼確定在新公司可以學到想要的、沒道理不到兩年就學不到東西,或是感覺主管不是很滿意我的回答,所以在這種情況下,想請問如何委婉的敘說離職原因會較佳?謝謝
您好,
被問到離職原因,有二種回應方式,一種是負向表列,另一種是正向表列,而按照您所述,採用的是第一種方式.
若採富向表列,那麼通常您就要回應是如何面對和處理,若您只是遇到問題卻沒有面對和處理,接著面談人員就會搬出您如何確定在新公司不會遇到相同的問題(也就是再次離職的原因)!
所以我會建議採正向表列會來得簡單且好回答!就您描述的情況,可以表達的是原公司的業務相對單純且負責的內容已完全熟悉,和主管反應後暫時無工作輪替的機會;故,為了持續能積極學習和把過去所學能夠做出更多的應用和貢獻,所以希望在新公司能夠達成上述目的!(當然,對於新公司的產業和工作內容也須做點功課,自然可以提出學習和貢獻的機會點)
以上簡單想法供您參考!
1. 工作內容是AI軟體演算法相關研發與應用,面試時常常被主管問到為何換工作,就我個人而言主要原因是在原公司一直做重複的事,學不到東西,也沒空去研究新的演算法,另一個當然就是薪水的問題。
2. 面試時被問到為何想換工作,小和尚蹲小廟,中和尚蹲中廟,重點在適才適所。想換工作的原因一直做重複的事學不到東西,這對面試主管沒有說服力,關鍵在您已會的AI軟體演算法研發與應用,可以直接間接應用在新公司的產品,增加新公司產品深度與廣度。
3. 每次說學不到東西時就被打槍,去新公司不是要學新東西(私底下可表面不能說),是要發揮您暨有的專長,所以關鍵在對新公司做功課,了解其產品特性技術領域,運用您已有的經驗協助處理相關問題,您本身有料到哪都受到歡迎。
4. 所以, 被問到為何想換工作,看中貴公司產品發展潛力,貴公司為產業領導品牌,我有能力處理AI軟體演算法相關研發與應用,可明確增加產品研發效能。
5. 祝福您。