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匿名2021/3/8

未填公司未填職務26-30歲

面試時被問到為何想換工作?

如題,我的工作內容是AI軟體演算法相關研發與應用,面試時常常被主管問到為何換工作,就我個人而言主要原因是在原公司一直做重複的事(撰寫demo應用給客戶看,但幾乎都是一樣的做法,只是換個應用場景、資料),學不到東西,也沒空去研究新的演算法,感覺會浪費剛畢業這幾年的衝刺期,第二個當然就是薪水的問題,但每次說學不到東西時,很容易被回:怎麼確定在新公司可以學到想要的、沒道理不到兩年就學不到東西,或是感覺主管不是很滿意我的回答,所以在這種情況下,想請問如何委婉的敘說離職原因會較佳?謝謝

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回答 10

您好,
被問到離職原因,有二種回應方式,一種是負向表列,另一種是正向表列,而按照您所述,採用的是第一種方式.
若採富向表列,那麼通常您就要回應是如何面對和處理,若您只是遇到問題卻沒有面對和處理,接著面談人員就會搬出您如何確定在新公司不會遇到相同的問題(也就是再次離職的原因)!
所以我會建議採正向表列會來得簡單且好回答!就您描述的情況,可以表達的是原公司的業務相對單純且負責的內容已完全熟悉,和主管反應後暫時無工作輪替的機會;故,為了持續能積極學習和把過去所學能夠做出更多的應用和貢獻,所以希望在新公司能夠達成上述目的!(當然,對於新公司的產業和工作內容也須做點功課,自然可以提出學習和貢獻的機會點)
以上簡單想法供您參考!

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1. 工作內容是AI軟體演算法相關研發與應用,面試時常常被主管問到為何換工作,就我個人而言主要原因是在原公司一直做重複的事,學不到東西,也沒空去研究新的演算法,另一個當然就是薪水的問題。
2. 面試時被問到為何想換工作,小和尚蹲小廟,中和尚蹲中廟,重點在適才適所。想換工作的原因一直做重複的事學不到東西,這對面試主管沒有說服力,關鍵在您已會的AI軟體演算法研發與應用,可以直接間接應用在新公司的產品,增加新公司產品深度與廣度。
3. 每次說學不到東西時就被打槍,去新公司不是要學新東西(私底下可表面不能說),是要發揮您暨有的專長,所以關鍵在對新公司做功課,了解其產品特性技術領域,運用您已有的經驗協助處理相關問題,您本身有料到哪都受到歡迎。
4. 所以, 被問到為何想換工作,看中貴公司產品發展潛力,貴公司為產業領導品牌,我有能力處理AI軟體演算法相關研發與應用,可明確增加產品研發效能。
5. 祝福您。

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您好,感謝您的回答!
所以回答重點是注重於為何要應徵此公司的職位與我在此職位上會有什麼優勢嗎?
但我覺得這個回答比較像是為何要來應徵我們公司,而不是為何要離開前公司,或是是否有其他較委婉的方法敘說我的離職原因?
不知道是否是我的理解有誤,再請麻煩幫忙解答,謝謝

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