目前育嬰假中 曾經做過一年的前端工程師 但因為生小孩後需要兼顧家庭 所以換了工作時間較穩定的網頁設計師職缺 但是做的很不開心，因為本身並不擅長設計 比較喜歡寫code 現在第二胎育嬰假中，一直在想要不要換工作 但是又擔心需要接送小孩的情況下，前端的工作通常比較需要加班 所以很掙扎

您好，我因為家庭因素造成七年的職涯空窗期。稽核工作十幾年後，面對二度就業的求職過程遇到困境，履歷表的完美與否也許不是重點，而我自己本身對職業的選擇並無方向。希望從事晚班工作以後可以兼顧家庭，不知道104除了適性測驗還有什麼測驗資源可以利用呢？還是哪方面的職訓可以參加呢？

目前在百貨門市工作，因為同事間還能互相配合待了五年。 但從去年開始小孩出生，輪班和無法休假日變成了硬傷，家裡不斷給出壓力，為了育兒勢必得找朝九晚五的工作。 在這之前有任職過音樂教室的招生人員，與百貨的繪畫教室。 音樂教室因為沒辦法適應要不斷跟老師、還有大批家長溝通而離職。 就算是現在，要跟各門市調配貨物也讓我感覺吃力，人際上的眉角一直是我的罩門。 銷售上還算可以，偶爾有外籍客戶也可以簡單對話，英文其實不好，大學畢業多益才540，但不怕開口。 販售的是進口食材，我也盡量去找原文了解用法。 目前投了一些行政方面的工作，沒有什麼回應。 大學雖然念的是視覺設計，但容易引發焦慮症狀，所以沒有往這方面投履歷。 請問如果我想轉往內勤，可以補足那些能力，讓我能夠有面試的機會，謝謝

各位前輩、先進好，本人目前49歲，過去在某上市櫃公司擔任中高階人資主管。30多歲時意外懷上雙胞胎，為了照顧孩子和家庭，所以中間離開職場很長一段時間，至少十幾年了吧！ 現在小孩大了，很懷念以前有自己工作和重心的生活，先生也支持，所以想再出來找工作。 只是離開這麼久，確實已經對職場不太熟悉了。不知回來後是否還能找到和過去相似的工作？ 想請問離開職場多年的二度就業婦女，回歸後可以繼續找與之前類似的工作嗎？還是只能自己主動降職低就呢？ 非常感謝大家。

現在懷孕剛滿3個月，卻開始會煩惱很多問題。比如請「育嬰假」這件事，就超困擾的，不知版上有沒有請過育嬰假的漂亮媽咪水水們可以分享一下「育嬰留停後成功回鍋」的經驗？ 因為總覺得一請下去，時間真的很久，依照我目前的家庭情況，估計之後至少要休「半年～一年以上」。這麼久沒進公司、不工作、不接觸公司的任何業務和人，然後時間一到就直接理所當然的炫風回歸，這真的是沒問題、有可能的嗎？ 會不會到時回去的時候才發現，職位早已有人在、完全跟不上大家，或乾脆直接被公司變相逼退之類的呀？然後再加上久沒工作，和職場脫節、被人資嫌棄，導致要再找其他新工作也很難找這樣。那不就太慘了嗎？難道都不會有人有這樣的疑慮嗎？ 想聽聽大家「育嬰留停」的經驗和建議，先謝謝願意撥空回覆的大家喔！～^^

大家好，身為一個傳說中沒什麼用的臭直男老公。最近看老婆生完小孩回歸職場，開始工作、家庭兩頭燒，覺得看了也是很心疼。 老婆的生日是四月底，接下來五月又有母親節。所以特別想為她準備一些驚喜！(不然之前都被她抱怨說我越來越不浪漫 最近每天都在為了準備禮物和驚喜煩惱，但又實在不了解一般女生的喜好。不知道這邊有沒有女性的網友，或很罩的老公？ 想請教一下，大概35歲左右的職場女性(藝術設計類工作)、新手媽媽，通常會最需要什麼？或最喜歡收到什麼禮物呢？ (PS 我老婆很神奇，對於一般推薦送禮的名牌、奢侈品類，反而比較不感興趣，之前送了被唸一年！真傷腦筋。) 在此先拜謝各位願意回覆的大家了！感激不盡！

最近老公離職創業，想做一點自己的小生意。初期人手不夠，於是便裡所當然的，希望我可以辭職來幫助他。 雖然他說的方式是溫柔、甜蜜的，說要跟我一起開一家屬於我們兩個的小店。他全額出資，創業的主要決策和規劃也由他負責，我只要從旁協助一些他交辦給我的簡單事情就好了。然後，以後我就不用再出去外面公司上班了，可以依靠他、開心的當老闆娘… 但不知為何我聽了卻一點都甜蜜不起來，之後越想越怪。因為他創的業，屬於餐飲小吃類，我對餐飲服務業其實沒有太大的興趣，創業開店對我來講也不是什麼人生夢想。而且我目前在某外商公司做採購相關工作，我很喜歡自己現在的工作、做得很有心得和成就感，最近才剛升上中階主管，感覺事業正處於上升期。 我的感覺就是： 誰想靠老公、當什麼老闆娘呀？我只想要有自己的事業啊！！ 請問我這種想法有什麼不對嗎？會算是人在福中不知福嗎？大家遇到這種情況，會怎麼選擇呢？都會真的辭職，義無反顧的去幫助另一半創業嗎？ 先謝謝各位的分享喔！～

如題，想請問一下還有在工作的職場媽媽們，通常都是怎麼兼顧工作和家人的呢？ 剛結婚時還好，過了一陣子甜蜜的兩人新婚生活。但自從生小孩之後，一切都不一樣了！ 我很愛我的小孩，但真的不論是身體或心靈都好累、好累呀。而且那種累彷彿是看不到盡頭的一樣，常常一個人躲在廁所裡狂掉淚，這樣以新手職場媽媽來說，是正常的嗎？ 可能因為真的是，很新手的新手媽媽吧？ 我對自己要求很高，深怕犯了什麼錯，就會讓脆弱的孩子受到傷害。尤其剛生出來那陣子，還會常常做惡夢，夢見自己一翻身就把小孩壓扁，或不小心抱掉到地上之類的。還好現在寶寶已經開始上學了！ 但焦慮還是沒有停止。為了讓小孩吃得健康、長大後會懷念媽媽的味道，我拼命鑽研廚藝，每天一下班就會馬上殺回家去做飯。因為很想保留一段跟兒子好好交流、互動的親子時間，所以我和爸爸說好，我們兩個每天都要各留一個小時，全心陪孩子玩樂 & 聊天。然後之後，要幫洗澡、檢查功課(那麼小的孩子竟然還有功課!!)、收拾書包...。 哄睡孩子之後，還要趕快抓緊時間做家事，一直到半夜才有一點點自己的時間，然後隔天又要再早起上一整天的班。但每天都把自己搞得好累，幾乎沒有喘息的空間，夫妻互動、談心也越來越少。感覺情緒一直處於潰堤邊緣，但還是要努力的繃著、忍著，不想隨便爆炸，讓小孩受到不好的影響。 我真的好累啊！！！ 常常沒有來由的一個人洗澡，洗到眼淚停不下來，都分不清是水還是眼淚了。 老公常常叫我要放輕鬆，說孩子放養就好了、說偶爾叫叫外送也很開心啊！ 但那些話完全沒有安慰到我，反而讓我更氣他一點都幫不上忙！導致夫妻關係也越來越緊張，感情好像大不如前了。 請問該怎麼改變這樣的情況呢？希望有經驗的職場媽媽們，可以分享一下兼顧工作和家庭的秘訣，感激不盡。(好累～～

最近剛結婚、剛生小孩，經濟和生活壓力都非常大，每天都累得像狗一樣。家裡婆媳問題嚴重，公公也很難搞，導致我每天的心情都很差，就連抱著自己那麼可愛的小寶寶，都會有想哭的衝動。 在我們家是不可能鎖門的，我連在自己的房間裡都不能穿著、姿勢太隨便，因為公婆會隨時毫無預警的突然開門，衝進來講事情或拿東西。然後他們覺得媳婦就應該要包辦所有家事，只要他們的寶貝兒子稍微幫忙做一點點事情，隔天公婆就會趁我老公不在的時候瘋狂唸我、教育我。還會說什麼外面賣的食物都很不健康，規定我每天早、晚都要親自下廚煮飯，晚上有班的時候，還要特別衝回家去煮給兩老吃。 這樣還不夠，他們就連小孩的照顧方式都要管，叫我一定要親餵母乳，去上班也要事先擠好母奶放冰箱。每天都壓力超！級！大！ 真的真的很想搬出去住，但老公和我都是做服務業的，薪水不高，大概都在28K左右。去外面自己住不只要付房租、水電，還要還以前剩下的就學貸款、養小孩，甚至上班的時候還要花錢請人來人顧小孩(公婆說住家裡他們才要幫忙顧)，薪水根本完全不夠用。 現在因為薪水太低無法搬出婆家，但又因為工作、小孩、家庭多頭燒，沒空進修也不敢離開現在的工作求其他發展，根本無從提升薪水、改變現況。難道薪水低的小寶媽們，就沒有資格過有尊嚴的生活了嗎？覺得好絕望啊！ 請問板上也有人曾經歷過這些嗎？最後都是怎麼克服的呢？還請大家給我一些建議。 非常謝謝各位前輩、媽媽們！

大家好，我之前因為要照顧剛出生的寶寶和家庭，所以離開本來的工作變成家庭主婦。中間已經有3年多沒有工作了。最近因為孩子上幼稚園，終於比較有自己的時間，所以就決定重回職場，繼續打拼，感覺有一個事業，也比較會有自己的重心和自信，才不會整個世界都只有小孩、老公和公婆。所以我應該算是二度就業婦女吧？ 我一直都是做業務的，記得以前的戰績都很不錯，但現在不過是換了一家公司、轉換一個產業，居然就大不如前了。每天都在懷疑自己的能力！ 目前回到職場開始新工作，也已經過去6個月了，但績效一直達不到要求。公司訂的業績目標我覺得太高，老闆卻覺得剛好而已。最近老闆幾乎天天找我去檢討，說「他都看不到我有任何成果」、「我幫公司賺的錢都還不夠付我的底薪」，還要求「30天內限期改善」，否則可能就會被資遣或懲處之類的。 但我已經試過多種方法，很努力了業績還是沒有提升，現在也不知道還可以再怎麼改善了。想請問大家，二度就業、重回職場時，也有遇過這樣的工作瓶頸嗎？感覺能力後退、下滑，一直找不回當初的衝勁和工作方法，該怎麼辦呢？謝謝喔！