- 未填公司未填職務36-40歲
二度就業感覺能力都退化了，被限期30天內改善，怎麼辦？
大家好，我之前因為要照顧剛出生的寶寶和家庭，所以離開本來的工作變成家庭主婦。中間已經有3年多沒有工作了。最近因為孩子上幼稚園，終於比較有自己的時間，所以就決定重回職場，繼續打拼，感覺有一個事業，也比較會有自己的重心和自信，才不會整個世界都只有小孩、老公和公婆。所以我應該算是二度就業婦女吧？
我一直都是做業務的，記得以前的戰績都很不錯，但現在不過是換了一家公司、轉換一個產業，居然就大不如前了。每天都在懷疑自己的能力！
目前回到職場開始新工作，也已經過去6個月了，但績效一直達不到要求。公司訂的業績目標我覺得太高，老闆卻覺得剛好而已。最近老闆幾乎天天找我去檢討，說「他都看不到我有任何成果」、「我幫公司賺的錢都還不夠付我的底薪」，還要求「30天內限期改善」，否則可能就會被資遣或懲處之類的。
但我已經試過多種方法，很努力了業績還是沒有提升，現在也不知道還可以再怎麼改善了。想請問大家，二度就業、重回職場時，也有遇過這樣的工作瓶頸嗎？感覺能力後退、下滑，一直找不回當初的衝勁和工作方法，該怎麼辦呢？謝謝喔！
您好，
看了您的敘述，我不認為您的表現不佳是因為 "二度就業" 重回職場的因素。
比較多的問題，可能來自目前市場的結構面。
也就是說這個產業，在經歷三年的疫情後，變化是如何，有沒有同時受到戰爭、通膨的影響，降低了市場的需求而導致業績不如預期。
您要抽絲剝繭的分析問題主因，不要一味的導向自己能力不足，其他的大環境面也要考慮，然後也可以跟主管討論公司的因應政策。
如果這些您該做的事都努力了，還無法達到期望，那表示不適合繼續留在這個產業，也許離開對您來說是比較好的，不須糾結。
以上意見提供參考。
是否試著找以前熟悉的領域延續業務？以前的努力及專業會有記憶，比較快上手及有成績。
業務應該不難找，如果現職不是自己能發揮的，以您的年紀不會太難找到工作，勇敢再找看看別的機會。
1 決定重回職場，繼續打拼，感覺有一個事業，也比較會有自己的重心和自信，才不會整個世界都只有小孩、老公和公婆。所以我應該算是二度就業婦女吧？
2 換了一家公司、轉換一個產業，就是產品不同、市場不同、客戶不同、業務條件不同，您拿3年前的經驗，直接套上，保證不合。
3 先看業務同事、主管處理業務手法，開發客戶技巧，訂單取得關鍵，這與您過去在不同產業，會有明顯的出入。掌握出入，才有機會提升業績。
4 懷疑自己的能力，不需要，能力仍在，只是招式要調整成現在的產業、產品、客戶。30天，夠開翹了。
5 祝福您。
