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未填公司未填職務21-25歲

簡單來說 我們醫療行政有要排班 每個人都會當組長下去幫大家排班,小妹我因為新人第一次接到組長的位置,對排班也不是說很熟悉,也是嘗試去做,事件就是資深學姊不滿意排班,直接用電話口氣很差的說:「你排我連三天早上!OOO早上都沒有代班!這樣對嗎!你要是不會排班就去問別人!」啪就把電話掛掉,我從來也沒說不讓調班或是不能調整,群組上也可以溝通,於是我就在群組裡說他「真的很沒有禮貌,也不是說不讓你調整還是怎麼的,打電話過來態度很差還掛電話,希望各位以後喬班可以好好說,過不到10分鐘,資深學姊馬上到主管那裡告狀,於是在主管也在的情況下跟他面對面調解,事情也講開了,但過不到3天又去主管那裡告狀說要我當面跟他道歉,主管不受理,又跑到監察官告狀,那裡一樣不受理,說這也不是什麼事情,而且我並沒有辱罵她,之後過了一個禮拜又到職安中心告我,她們也覺得很無聊不受理,但都會來跟我說,我想問學姊這樣的行為到底算不算騷擾啊?

人際關係溝通協調職場倫理職場騷擾
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未填公司未填職務36-40歲

大家好我是個男生 工作環境也幾乎都是男生其中有一個同事 常常會有意無意碰觸我用胸部頂我 或是用手輕捶我胸口有偷偷觀察過 他沒有這樣對其他人雖然沒到騷擾程度的觸踫 可是還是覺得怪怪的他人蠻好的 我們工作上也是會接觸到 我不想把事情鬧大或太難看 直接講可能他也只會裝傻說哪有但明明就好幾次了請問要怎麼技巧性的閃避或回應

職場人際職場文化職場騷擾
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未填公司未填職務26-30歲

身為男人,上來問這個問題也是有點無奈。以前都恨不得有正妹倒貼我,現在真的被女主管追了,又覺得很困擾。 也不是說主管長得不漂亮,或者我已經有女朋友之類的 (主管是比我大五歲的冷豔型正妹)。而是她真的就不是我的菜,再加上工作上的關係,形象已經定型了。 再怎麼樣都很難想像我們在一起的樣子,整個就是很冷感,完全沒有心動的感覺那樣。但我主管卻很明顯的在倒追我,弄得我很不知所措,也越來越不知道要怎麼跟她共事了。 她會每天幫我買早餐、送我情人節禮物,因為常要一起拜訪客戶,路上她就會很自然的幫我擦汗、順頭髮、整理衣服之類的。常常約我吃飯、看電影,工作晚了會要求我送她回家,然後每次都會強烈邀約我進去坐坐(我都婉拒了沒上樓)。 最近比較誇張的是,上週出差主管連問過我的意願都沒有,直接指派我跟她去,對就只有我跟她,而且原本她還用了省預算的名義,只訂了一間房,她是有跟我說床是分開的單人床,但總覺得孤男寡女在同一間房裡真的很怪。但還好因為這次的項目,上面主管希望多一點業務可以去交流,所以就又多了兩位同事一起去,但出差的過程她對我的照顧及關心真的有點超過,連同事都看出她對我的特別,實在不知道拒絕主管的「好意」... 想請問職場上男生被女主管倒追,要怎麼保護自己? 謝謝大家

主管溝通人際關係公司文化向上溝通向上管理溝通協調職場人際職場騷擾職涯發展辦公室戀情
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未填公司未填職務31-35歲

各位前輩、板友大家好,我在某科技公司上班,做產品經理。工作內容是我喜歡的,跟同事們的感情也很好。但是最近上面派了一位空降的男主管,來管理我們部門,讓我每天壓力都很大。主要是因為他對我的態度,常讓人有一種很曖昧的感覺。但又不知道要怎麼拒絕!一般來講,我的工作量是真的沒有到,需要常態性加班的地步。但主管總是會在下班前5分鐘,丟一個至少要做1、2個小時的事情給我,然後說他今天下班前就要拿到。但我做好給他之後,他又沒有很看重的樣子,就隨便放到一邊了。然後就會開始各種藉口的說很晚了,讓我加班那這麼晚不好意思,一定要請我吃飯、送我回家。我怎麼委婉的推辭,都沒有用!他就是一直笑笑的,但態度很堅決那樣。明明我剛新婚不久他也知道,而且他自己就已經是有婦之夫了,為什麼還會這麼不懂得避嫌?真的不知道他心裡在想什麼?我有跟老公說了,他也很擔心,要我特別注意安全。但我老公下班就要趕著去婆家接寶寶、顧小孩,所以也不能親自來接我,實在是無解。想請問一下板上的大家,遇到這種情況可以怎麼處理、不鬧僵。謝謝大家!

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未填公司未填職務21-25歲

最近新換了工作,沒多久就看到臉書有主管加好友邀約確認,因為我的臉書就是純粹個人生活心情抒發和親朋好友分享照片打卡的。難免心情不好也會在臉書上靠北一下。 一開始我先裝死當作沒看見主管的好友申請,希望他很快就忘記這回事。沒想到昨天開完會,他走到我身邊特別說,「你怎麼都還沒通過我的臉書好友申請?」當下真的很尷尬.....我比較希望公私分明的人,我個人的生活並不願意分享給主管或同事。 請問前輩們該怎麼辦?

溝通協調職場人際職場倫理職場厚黑學職場問題職場心得職場文化職場騷擾
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